Capgemini completa 50 anos
Paris, 4 de outubro de 2017 – A história da Capgemini se iniciou em 1º de outubro de 1967, com cinco pessoas trabalhando em conjunto com seu fundador, Serge Kampf, em um apartamento de dois quartos localizado em Grenoble, na França. A empresa, que hoje seria chamada de startup, transformou-se em 50 anos em um Grupo multinacional com cerca de 200 mil profissionais, trabalhando em mais de 40 países. Agora, a Capgemini, um dos líderes globais em serviços de consultoria, tecnologia e terceirização, comemora seu 50º aniversário.
“Celebramos o 50º Aniversário da Capgemini com nossa paixão pela conquista e empreendedorismo. Estamos orgulhosos do nosso sucesso, que devemos não somente àqueles que confiaram em nós – nossos clientes, funcionários, acionistas e parceiros -, mas também ao nosso fundador, um profissional excepcional e líder da indústria, alguém difícil de se encontrar atualmente“, comenta Paul Hermelin, presidente e CEO do Grupo Capgemini. “No coração da Capgemini está a visão de Serge Kampf: a tecnologia não é nada sem as pessoas por trás disso. E, para escrever o próximo capítulo da nossa história, o Grupo continua a se transformar, inovando e correndo riscos, com o mesmo desejo e determinação demonstrado por todos aqueles que fizeram da Capgemini o que é hoje“.
O lema do aniversário da Capgemini é “Viver o futuro desde 1967”. Desde o início, o Grupo ajudou seus clientes a enfrentar mudanças tecnológicas e empresariais de maneira arrojada. A Capgemini implementou um modelo de negócio único: foi fundada em uma cidade do interior da França, enquanto toda a concorrência se situava na capital, Paris; e por um professional de vendas, quando outras empresas de serviços de TI foram fundadas por engenheiros ou técnicos. Na década de 1970, Serge Kampf foi o primeiro a combinar consultoria técnica e organizacional com a proximidade com o cliente e uma oferta visionária de serviços, visando o futuro papel que a TI viria a desempenhar no mundo dos negócios. Atualmente, o Grupo tem mais de 6 mil clientes em todos os setores.
A Capgemini deve sua perspectiva visionária somada à extraordinária personalidade de seu fundador e a vários dos traços essenciais de sua personalidade, que constituíram os pilares da cultura do Grupo: honestidade, audácia, confiança, liberdade, espírito de equipe, modéstia e diversão. Não por acaso, a Capgemini foi reconhecida globalmente por sua atuação ética exemplar com o World’s Most Ethical Companies pelo quinto ano consecutivo em 2017.
A abrangência e o escopo de seus serviços significam que o Grupo está na vanguarda das novas tecnologias, que estão evoluindo em um ritmo cada vez mais acelerado e mudando a vida de todos. O Grupo Capgemini é agora um líder global estabelecido em serviços de Digital e Nuvem, que atualmente representam 35% das receitas da companhia. Com base em seu extenso patrimônio tecnológico, combinado com consultoria de negócios e conhecimentos especializados específicos da indústria, a Capgemini estabeleceu parcerias com as principais marcas mundiais para definir e entregar ambiciosos projetos digitais, novos modelos de negócios e operações ágeis, mantendo seus clientes na vanguarda do mercado.
Iniciativas globais de inovação e capacitação tornam memorável a celebração deste aniversário
A Capgemini iniciou o seu 50º aniversário com o lançamento da InnovatorsRace50, uma competição global que deu a cinco startups em estágios iniciais a oportunidade de dar um salto em seus negócios, com investimentos “equity-free” e a oportunidade de se tornar um parceiro do Grupo. Os vencedores, provenientes do Reino Unido, França, Canadá e Suécia, superaram a concorrência de outros mil participantes, de 37 países, ao apresentarem os seus projetos em um palco frente a uma grande audiência pública e a um júri técnico. Final que aconteceu em junho na conferência VivaTech, o show de tecnologia para start-ups em Paris. Eles também foram os primeiros a receber o “Serge Kampf Entrepreneurship and Innovation Award”, prêmio anual de empreendedorismo e inovação, lançado pela Capgemini este ano, para reconhecer empreendedores que demonstram agora, e ao longo dos anos, paixão, motivação e excelência em inovação.
Também em junho deste ano, a Capgemini lançou o MoveFifty, um programa global que incorpora valores como progresso, “fun” e espírito de equipe, atributos inerentes ao Grupo. O MoveFifty foi criado para mobilizar os funcionários a levantarem fundos de até 100 mil euros, acumulando quilometragem coletiva quando os colaboradores se movimentam (andando ou correndo) e compartilham realizações nas mídias sociais com a hashtag comemorativa do 50º aniversário: #Capgemini50. O projeto segue ativo para atingir seu objetivo de angariar os fundos até o final de outubro e, assim, beneficiar três instituições sem fins lucrativos dedicadas à educação: Ciudad Quetzal, Enlight e Cap Sur Le Code.
Para mais informações sobre a jornada de 50 anos da Capgemini, visite: www.capgemini50.com. E veja mais no material em anexo que traz mais detalhes e informações sobre o histórico da companhia, assim como materiais de apoio adicionais.
Sobre a Capgemini
Com mais de 190 mil profissionais, a Capgemini está presente em mais de 40 países e celebra seu 50º aniversário em 2017. Um dos líderes globais de serviços de consultoria, tecnologia e terceirização, o Grupo reportou em 2016 receita de 12,5 bilhões de euros. Em conjunto com seus clientes, a Capgemini cria e entrega soluções de negócios, de tecnologia e digitais, que atendem às suas necessidades, permitindo que conquistem inovação e competitividade. Como uma empresa essencialmente multicultural, a Capgemini desenvolveu seu modo próprio de trabalhar, o Collaborative Business ExperienceTM, com base no Rightshore®, seu modelo de entrega mundial.
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