Segundo estudo do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados – (CAGED) no Estado de SP, a falta de profissionais qualificados na área de TI aumenta em média 40% ao ano, do ponto de vista da formação técnica. Além disso, cerca de 50% dos alunos que concluem ensino superior na área de TI desenvolvem carreira em outras áreas, o que aumenta a falta de profissionais qualificados em 180% ao ano.
A dificuldade de contratar profissionais nessa área vai além das necessidades de aprendizado técnico, quando se fala de carreiras iniciais, os perfis comportamentais demandam alto investimento em treinamento por parte das empresas – os jovens não estão preparados para atuar em tecnologia de forma estratégica, com uma visão global das necessidades da empresa.
Por outro lado, sim, os jovens precisam de qualificação e emprego. Em dezembro de 2017, segundo a PNAD Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios, a taxa de desemprego entre os jovens entre 18 e 24 anos continuou na casa dos 25%, ou seja: 1 em cada 4 jovens que estão buscando uma oportunidade de trabalho está desempregado. A mesma pesquisa mostrou que quanto menor a escolaridade, maior o desemprego – entre os entrevistados que já concluíram o Ensino Superior a taxa de desemprego é de 6%, entre os que apenas concluíram o Ensino Médio é de 13% e entre os que não concluíram o Ensino Médio é de 20%.
E como fechar essa conta? Os jovens de hoje podem ser os profissionais tech que as empresas precisam? Qual é a real demanda de profissionais nas áreas de TI? Quais habilidades eles precisam? Como as empresas podem atuar para reverter esse cenário? E as instituições de ensino, têm algum papel para melhorar essa qualificação?
Esses assuntos serão tratados no “22º Fórum IOS de Responsabilidade Social – Carreira tech e a demanda de profissionais, há um ponto de equilíbrio? ” por profissionais de diferentes Organizações que possuem uma visão ampla sobre o assunto em um Painel que será realizado no Instituto da Oportunidade Social.
