Qintess assina acordo de colaboração com ONU Mulheres e reforça seu compromisso com a igualdade de gênero
Empresa investe em ações para promover o empoderamento feminino, com a meta de ter mulheres em 50% dos cargos de liderança até 2022 Investir em um ambiente acolhedor para encorajar o surgimento de novas e melhores ideias. É com esse propósito que a Qintess, uma das principais fornecedoras de soluções de tecnologia do Brasil, anuncia sua adesão ao Pacto Global dos Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs – Women’s Empowerment Principles, em Inglês) da ONU Mulheres. A iniciativa reforça o compromisso da empresa em relação à equidade, igualdade e inclusão social, com foco na promoção da diversidade na operação. Como parte do plano, a companhia destaca a meta de ter mulheres em ao menos 50% dos cargos de liderança até 2022. “Promover o diálogo e garantir oportunidades iguais é o primeiro passo para uma sociedade mais justa. Na Qintess, acreditamos que os melhores resultados só serão possíveis com a formação de um ambiente sempre acolhedor e igual para todos. Este é nosso compromisso”, diz Nana Baffour, Chairman, CEO e Chief Culture Officer da Qintess. Com a assinatura da carta de colaboração com a ONU Mulheres, a Qintess assume o compromisso público de trabalhar para incentivar a igualdade de gênero, promovendo medidas efetivas para o empoderamento feminino dentro da operação e na sociedade. “Temos orgulho de fazer uma empresa que, verdadeiramente, já atua para abraçar a diversidade. E queremos fazer muito mais”, diz Lauro Chacon, Vice-presidente de Capital Humano da empresa, ressaltando, entre outras coisas, o compromisso da companhia com os princípios dos critérios de sustentabilidade ambiental, social e de governança promovidos pelo modelo ESG (Environmental, Social and Corporate Governance, em inglês). Segundo o executivo, a proposta é criar um cenário cada vez mais aberto à participação feminina, promovendo maior equilíbrio, bem-estar e reconhecimento às colaboradoras em todas as áreas. “Hoje, quase um quarto de nossa equipe e 33% das posições gerenciais já são ocupados por mulheres. Esse é um número acima da média, especialmente no mercado de tecnologia, mas temos consciência de que é possível e necessário fazer mais”, diz. Outra ação já anunciada é a criação do Grupo de Liderança Feminina, com participação de mulheres de todos os escritórios da companhia e que terá como objetivo ampliar as oportunidades de debate e desenvolvimento das colaboradoras. Comandado por Viviane Prazeres, Gerente Comercial da Qintess no Nordeste, a ação visa ampliar a troca de experiências e avaliar regionalmente os desafios enfrentados pela equipe. “Nosso objetivo é impulsionar a presença das mulheres nas discussões da empresa, trazendo para o mercado temas desafiadores como a cultura machista, a necessidade de incorporação de características masculinas no ambiente corporativo, a dificuldade para o empoderamento feminino, a dupla jornada e a disseminação de rótulos, entre outros”, afirma. A proposta é criar encontros presenciais e on-line para estimular o diálogo e, ao mesmo tempo, instituir objetivos pontuais em cada área de trabalho da empresa. “O que queremos é aproximar as pessoas, avaliar o que está acontecendo e tomar as atitudes necessárias para gerar a real igualdade dentro da operação”, explica, destacando a importância das conversas e da participação de todos – inclusive dos homens. Vale destacar que os esforços para ampliar a igualdade na empresa não se restringirão às mulheres. “A expectativa é trazer a diversidade, dando oportunidade a outros gêneros, etnias e crenças. Acreditamos que a pluralidade, a mistura de pessoas de diferentes crenças, personalidades, orientações sexuais e histórias é o que realmente nos ajudará a criar soluções mais inovadoras e, mais do que isso, contribuir com a sociedade”, acrescenta Chacon. A Qintess tem trabalhado para impulsionar debates e ações internas a favor da equidade racial e da causa LGBTQI+, promovendo discussões e valorizando a contratação de talentos desses grupos. “Dar voz e espaço às mulheres, às chamadas minorias e, também, às pessoas com deficiência é algo urgente e extremamente necessário. Não apenas para incluir todo esse enorme contingente de pessoas, de fato, à sociedade, mas também para ajudar a trazer novas ideias e os melhores resultados às empresas. Todos precisamos nos ajudar e lutar por igualdade”, enfatiza Viviane. Sobre a Qintess A Qintess combinou as expertises de estratégia, inovação, design e tecnologia para se tornar líder em transformação digital, desenvolvendo capacidades digitais, design inovador e capacitação de TI para suportar os clientes na jornada em direção a um crescimento sustentável do negócio. Com uma obsessão por inovação e agilidade na tomada de decisão, nossas pessoas aceleram a entrega de soluções para diversos desafios de negócio, gerando valor para nosso ecossistema de clientes e parceiros. Todas as nossas ações estão alinhadas com as melhores práticas de ESG, com uma genuína preocupação com as nossas pessoas e com as comunidades onde operamos. A Qintess possui aproximadamente 3.500 funcionários e mais de 2.000 clientes, com operações no Brasil, Chile, Colômbia, Estados Unidos e EMEA. Entre seus principais clientes estão sete das dez principais instituições financeiras do mundo, oito das dez maiores empresas de serviços públicos do Brasil e duas das três maiores empresas de telecomunicações do país. Para saber mais, acesse: www.qintess.com Planin – Assessoria de Comunicação e de Imprensa da Qintess Angélica Consiglio, Beatriz Imenes e equipe – www.planin.com Contatos: Thelma Kai, André Geniselli e Ana Flávia Richter Tel.: (11) 2138-8906 – qintess@planin.com
Qintess anuncia novo Vice-presidente de Inovação & Marketing
Especializado na concepção e desenvolvimento de novos negócios digitais, Breno Barros assume a vice-presidência de Marketing & Inovação da Qintess para o Brasil e América Latina Desenvolver novas ideias, sem deixar de contar com a experiência de quem é referência em transformação. É com esse diferencial que a Qintess, uma das principais fornecedoras de soluções de tecnologia do Brasil, destaca a contratação de Breno Barros como Vice-presidente de Inovação & Marketing da companhia para o Brasil e América Latina. Com sólida trajetória profissional, o executivo chega com a missão de liderar a ampliação do portfólio de serviços e soluções da marca, habilitar novos negócios através de inovação aberta, ampliando o posicionamento da Qintess em toda a região. “A Qintess tem como sua grande obsessão o compromisso de ser uma fornecedora de inovação completa, entregando serviços de tecnologias e soluções digitais na medida certa para a realidade das empresas nesses novos tempos. A contratação de Breno é mais uma grande notícia em nossa jornada. Ele com certeza nos ajudará a acelerar e alavancar ainda mais nossa oferta”, afirma Nana Baffour, Chairman, CEO e Chief Culture Officer da Qintess. Formado em Ciência da Computação pela Universidade Federal do Pará e em Marketing pela Laureate, Breno Barros é especializado em Mídias Digitais e Transformação Digital/INSEAD, com Pós-MBA em Futuro & Tendência pela Inova Business School. Com mais de 15 anos de experiência e passagem pela Stefanini, onde atuou como Diretor Global de Inovação e Digital, o executivo é apontado como um dos principais nomes da área de Inovação e Negócios Digitais no País, tendo recebido diversos prêmios por seus projetos de transformação digital nos últimos anos. “Estou muito feliz com esse novo desafio em minha carreira. Eu sei que fiz a escolha certa em vir para cá e vou fazer de tudo para conduzir esse grande sonho ao sucesso. A Qintess é uma empresa dedicada à construção de um novo mundo e quero contribuir para mostrar isso ao mercado”, destaca. Entre as metas do executivo está o trabalho de expansão do portfólio da Qintess, com serviços e soluções diretamente alinhados às demandas dos clientes. “Nosso principal desafio é fazer com que o mercado conheça e reconheça a Qintess como uma marca extremamente inovadora, que está fazendo as coisas de um jeito realmente diferente. Para isso, vamos enfatizar nosso compromisso de entregar soluções cada vez mais alinhadas com as necessidades de nossos clientes, seguindo as melhores práticas de agilidade, sustentabilidade e eficiência”, diz. “A ideia é conectar empresa, colaboradores, clientes e sociedade como foco de inovação e ESG”. Barros destaca também os planos para reforçar as medidas de diversidade e desenvolvimento de novos negócios. “Nós acreditamos que inovação só existe a partir de diversidade e de pontos de vista diferentes. Por isso, vamos acelerar as ideias de nossos colaboradores e acelerar startups que possam nos ajudar nessa missão de oferecer a real transformação ao mercado. Estamos ansiosos para reunir ideias e soluções que nos permitam oferecer o melhor da tecnologia”. Sobre a Qintess Com cerca de 3.500 colaboradores no Brasil e na América Latina, a Qintess une as expertises de estratégia, design innovation e tecnologia para dar suporte às organizações e oferecer a melhor experiência para o cliente. Fruto da união do Grupo Cimcorp e da Resource, a Qintess tem como meta ampliar o suporte às organizações, com opções totalmente alinhadas ao modelo ágil e disruptivo, desburocratizando processos e levando mais valor agregado aos clientes, oferecendo toda a experiência em aplicações e sistemas da Resource com a reconhecida expertise em infraestrutura e workspace do Grupo Cimcorp. Os princípios da ESG (Environmental, Social and Corporate Governance, na sigla em inglês), que se referem às melhores práticas ambientais, sociais e de governança, são os grandes motores de transformação da companhia. Para saber mais, acesse: www.qintess.com. Planin – Assessoria de Comunicação e de Imprensa da Qintess Angélica Consiglio, Beatriz Imenes e equipe – www.planin.com Contatos: Thelma Kai, Ana Flávia Richter e André Geniselli Tel.: (11) 99548-2590 – qintess@planin.com