CI&T inaugura novo Prisma, espaço de inovação e transformação digital, no Vale do Silício
Inauguração em São Francisco, na Califórnia, marca uma nova fase na expansão internacional da multinacional brasileira, especializada em acelerar e destravar a transformação digital em grandes companhias A CI&T, multinacional brasileira especializada em transformação digital de impacto, acaba de inaugurar um novo Prisma, espaço que materializa sua proposta de transformação Lean Digital, em São Francisco, nos Estados Unidos. Com um investimento de US$ 2 milhões, o espaço marca uma nova fase na expansão internacional da companhia, que já conta com escritórios nos Estados Unidos, Reino Unido, Canadá, Japão e China. A abertura do Prisma em São Francisco faz parte das estratégias da CI&T para ampliar os seus negócios fora do Brasil – a meta da companhia é dobrar de tamanho a cada três anos e atingir a receita global de R$ 1 bilhão em 2020, sendo 50% gerada internacionalmente (85% nos EUA). Em 2018, a CI&T registrou um faturamento de R$ 600 milhões. Com aproximadamente 1.500 metros quadrados, a nova instalação da CI&T no Vale do Silício foi desenvolvida com base na metodologia de design sprint – a qual fomenta uma cultura de colaboração e inovação dentro da empresa. O espaço conta com ambientes abertos a fim de estimular a colaboração e interação entre os times locais e remotos da CI&T. O conceito que norteia o Prisma é flexibilidade, ou seja, tudo é móvel e adaptável de acordo com as configurações que o projeto/demanda exigir. O Prisma também possui um estúdio para a produção de material audiovisual e um espaço maker, que será utilizado para prototipagem de projetos com tecnologias avançadas, como machine learning e inteligência artificial. Outro destaque são as salas de usabilidade para testes e de pesquisas de mercado. “Estamos muito motivados com a inauguração do Prisma em São Francisco. O espaço é mais um dos milestones de nossa consolidação e crescimento no exterior. Agora, com o Prisma, esperamos acelerar ainda mais os nossos negócios na região e impactar mais companhias por meio da transformação digital, alicerçada no Lean Digital e na mudança de mindset”, pontua Leonardo Mattiazzi, vice-presidente global de inovação da CI&T. O executivo também indicou que pretende receber clientes brasileiros da CI&T no espaço, a fim de fomentar possíveis novos negócios no mercado americano. “Ofereceremos uma imersão em um ambiente inovador e colaborativo, para apoiar executivos-chave dos nossos clientes que queiram passar uma temporada nos Estados Unidos. Nosso objetivo é viabilizar uma ponte bem estruturada entre Brasil e EUA, para que nossos clientes se conectem com negócios digitais disruptivos da região e adquiram competências inigualáveis em transformação digital”, ressalta. Ao longo de toda sua história, a CI&T vem apoiando grandes empresas, no Brasil e no mundo, a se tornarem mais ágeis, competitivas e – ao colocar, efetivamente, o cliente no centro da estratégia – a serem mais rentáveis. “Somos uma companhia que entrega o que promete, que é ágil e que transforma, verdadeiramente, o negócio de nossos clientes”, conclui Mattiazzi. Este é o terceiro Prisma da CI&T. Além dos EUA, a companhia também conta com espaços em Campinas e Belo Horizonte. Sobre a CI&T A CI&T é agente de transformação digital para as marcas mais valiosas do mundo, gerando impacto de negócios comprovado em todos os projetos que lidera. Ao longo de toda sua trajetória, a multinacional brasileira – com presença nos Estados Unidos, Brasil, Reino Unido, Canadá, Japão e China – tem sido eleita para resolver desafios complexos, acumulando expertise para acelerar a transformação de grandes líderes do mercado e fazê-las crescer. Por meio do Lean Digital, a CI&T desbloqueia todo o potencial das pessoas, da tecnologia e dos negócios em si. A companhia soma mais de 2.500 colaboradores, especialistas e pioneiros na aplicação de design e tecnologias avançadas, que trabalham em conjunto com os clientes para promover mudanças profundas e duradouras. Informações para imprensa: Claudia Lima – (19) 99779-0040 – imprensa@ciandt.com Cecília Ferrarezzi – (11) 2244-5967 cecilia.ferrarezzi@rpmacomunicacao.com.br Giovanna Angelini – (11) 2244 5989 giovanna.angelini@rpmacomunicacao.com.br Fonte: CI&T https://br.ciandt.com/ciandt-em-espaco-de-transformacao-digital-no-vale-do-silicio
Assista ao webinar sobre Inteligência Artificial 100% Gratuito e 100% Digital
[vc_row][vc_column][vc_column_text]No dia 28 de agosto, às 15h, realizaremos nosso Webinar gratuito sobre o Inteligência Artificial . Fique por dentro de um dos assuntos mais importantes e pesquisados quando se fala em transformação digital: a Inteligência Artificial (IA). Trata-se de uma área que visa levar tecnologias a replicar o pensamento e o raciocínio humano. Ela está sendo cada vez mais desenvolvida e sendo aplicada nas mais diversas áreas. Para ajudar o seu RH a focar em atividades mais estratégicas, realizaremos um Webinar gratuito com experts no assunto, no qual explicaremos como o uso de tecnologias, como a Inteligência Artificial(AI), podem ajudar o seu time a focar nas atividades mais nobres e relacionadas ao core business de sua empresa. Vamos discutir: O que é Inteligência Artificial e quais aplicações mais comuns? Afinal, o que são os tais Chatbots e agentes conversacionais? Como os Chatbots estão mudando o futuro das profissões no mundo? Como essas tecnologias podem mudar a sua empresa? [/vc_column_text][vc_btn title=”Inscreva-se já para o webinar” link=”url:https%3A%2F%2Fwww.adp.com.br%2Flanding-page%2Fwebinar-iap%2F||target:%20_blank|”][vc_column_text]ADP Brasil [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
Atos e NICE inContact anunciam parceria para potencializar a adoção de cloud para agentes de Contact Centers
Atos passa a vender o CXone integrada à Circuit, solução na nuvem voltada para colaboração e comunicações unificadas (UCC) da Atos, para sua base instalada e novos clientes PARIS e SALT LAKE CITY, Agosto de 2019 – A Atos SE (CAC40) e a NICE inContact, uma empresa do grupo NICE (Nasdaq: NICE), anunciaram uma parceria em que a Atos, líder mundial em transformação digital, com mais de 110.000 funcionários em 73 países, fará do NICE inContact CXone uma solução preferencial para sua abordagem de CCaaS (Contact Center as a Service, isto é, ferramentas de Contact Center fornecidas no modelo de serviço) e disponibilizará a plataforma CXone para a base instalada da empresa de milhares de agentes de Contact Center em todo o mundo, bem como para novos clientes. O CXone será integrado à Circuit e comercializado pela Atos sob o nome Cloud Contact Center, equipado com o CXone, para fornecer uma plataforma unificada omnicanal de experiência do cliente na nuvem prioritariamente digital, complementando a solução OpenScape Contact Center, que a Atos continuará oferecendo para atender às demandas por soluções locais e hospedadas. “As organizações de Contact Center de todos os tamanhos ao redor do mundo estão migrando para a nuvem para impulsionar experiências de clientes profundas e envolventes que reduzem os custos e, ao mesmo tempo, aumentam a fidelidade, a defesa de direitos e a participação em carteira”, disse Paul Jarman, CEO da NICE inContact. “Nossa parceria com a Atos demonstra a rápida expansão internacional da NICE inContact. Estamos muito felizes por poder trabalhar juntos, trazendo os benefícios de cloud para milhares de agentes e clientes em todo o mundo”. Ao comentar sobre a parceria, Simon Skellon, Diretor de Vendas da divisão UCC da Atos, endossou essa visão: “Para muitos clientes, a migração para a nuvem é um elemento central de sua estratégia de transformação digital. Oferecendo a eles a plataforma de cloud da NICE inContact, sustentada pela liderança comprovada da Atos em serviços no local de trabalho, as empresas terão a oportunidade perfeita de migrar para uma experiência verdadeiramente omnicanal e prioritariamente digital, quer seja entregue diretamente pela Atos ou por meio de um membro da nossa extensa comunidade de parceiros”. A parceria confere à Atos um posicionamento de liderança no mercado de CCaaS com o apoio do CXone. NICE inContact foi apontada, pelo quarto ano consecutivo, como líder no relatório Gartner Magic Quadrant for Contact Center as a Service, North America (Quadrante Mágico da Gartner para Contact Center as a Service [CCaaS] na América do Norte). No relatório The Forrester Wave™: Cloud Contact Centers, Q3 2018 (The Forrester Wave™: Contact Centers na Nuvem, 3º trimestre de 2018), a NICE inContact CXone foi nomeada líder, posicionando o CXone entre as soluções de Contact Center na Nuvem mais importantes do mercado. A NICE inContact continua a investir em inovações para ajudar seus clientes a oferecer experiências excepcionais aos consumidores. Com mais de 1.600 funcionários de P&D, a NICE e a NICE inContact detêm mais de 300 patentes. Paralelamente, a parceria traz à NICE inContact uma aliança corporativa de tecnologia e serviços de TI renomada e altamente confiável, que figura no topo dos Quadrantes Mágicos da Gartner para Serviços Gerenciados no Local de Trabalho – Europa e América do Norte (Europe and North America Gartner Magic Quadrants for Managed Workplace Services), além de ocupar posições de liderança apontadas pela Aragon Research, Inc., em sua iniciativa The Aragon Research Globe for UCC, 2019” (Pesquisa Mundial da Aragon para Colaboração e Comunicações Unificadas [UCC]), sob a marca Unify – marca da Atos que abrange as soluções de colaboração e comunicação da empresa. Com uma ampla base instalada da Atos, que abrange desde negócios menores até as maiores corporações e agências governamentais do mundo, ambas as empresas estão empolgadas com o potencial dessa nova parceria, que entra em vigor imediatamente em todo o mundo. Sobre a Atos A Atos é líder mundial em transformação digital, com mais de 110.000 funcionários em 73 países e receita anual de mais de € 11 bilhões. Fornecedor número um na Europa de computação em nuvem, segurança cibernética e computação de alto desempenho, o grupo oferece soluções completas de nuvem híbrida orquestrada, Big Data, aplicativos de negócios e local de trabalho digital. O grupo é um parceiro mundial oficial de tecnologia da informação para os Jogos Olímpicos e Paraolímpicos e opera sob as marcas Atos, Atos Syntel e Unify. A Atos é uma empresa SE (Societas Europaea), listada no índice de ações de Paris CAC40. O objetivo da Atos é ajudar a desenhar o futuro do universo da tecnologia da informação. Sua especialidade e seus serviços apoiam o desenvolvimento de conhecimentos, ensinos e abordagens multiculturais e pluralistas de pesquisas que contribuem para a excelência científica e tecnológica. Em todo o mundo, o grupo permite que seus clientes, funcionários e colaboradores – bem como os demais membros das comunidades de um modo geral – vivam, trabalhem e se desenvolvam de forma sustentável e confiante no universo da tecnologia da informação. Sobre a NICE inContact CXone A NICE inContact CXone é a principal plataforma de experiência do cliente na nuvem que existe. Somente a CXone unifica roteamento omnicanal, soluções analíticas, otimização da força de trabalho, automação e inteligência artificial, fornecendo uma experiência perfeita para clientes e agentes como parte de uma ampla plataforma corporativa unificada nativa da nuvem. Com sua base aberta em ambiente de nuvem, a CXone impulsiona rápida inovação por meio de APIs abertas, promovendo escalabilidade e confiabilidade, com a garantia de 99,99% de tempo de atividade e conectividade de nível profissional com a qualidade da voz assegurada. Sobre a NICE A NICE (NASDAQ: NICE) é a fornecedora líder mundial em soluções de software, implementadas na nuvem ou in loco, que capacitam as organizações a tomar decisões mais inteligentes com base em análises avançadas de dados estruturados e não estruturados. A NICE ajuda organizações de todos os tamanhos a oferecer um melhor serviço de atendimento ao cliente, garantir a compliance, combater fraudes e proteger os cidadãos. Mais de
Com nova tecnologia, Oracle reforça a aposta em transformação digital
Por Rodrigo Loureiro access_time7 ago 2019, 13h44 – Publicado em 7 ago 2019, 11h59 Companhia americana redesenha sua infraestrutura de data center para armazenar dados com mais segurança e tecnologia São Paulo – De acordo com a Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom), o Brasil deve investir R$ 345,5 bilhões na transformação digital corporativa até 2022. E quem sai ganhando nessa história são as companhias por trás dessa mudança. Uma dessas, a Oracle. Conforme apurado com exclusividade pela Exame, a gigante americana no desenvolvimento de softwares está modernizando seu data center para abocanhar esse mercado. Com previsão de ser anunciada nesta quarta-feira (7), a nova infraestrutura de data center deve começar a funcionar ainda em agosto. Chamada de Generation 2, a nuvem permite que empresas locais de diversos tamanhos possam aproveitar alguns serviços de computação em nuvem ofertados pela companhia, como o Cloud e o Autonomous Database. Além do Brasil, as novas tecnologias já estão disponíveis nos Estados Unidos e na Europa e devem chegar neste mês à Índia, Suíça e Austrália. É importante deixar claro que não se trata de um novo data center, mas sim do aprimoramento do sistema. A renovação abraça tecnologias como inteligência artificial e machine learning com objetivo de transacionar dados de forma mais segura pelo ambiente digital. “O banco de dados é autônomo e consegue identificar potenciais falhas e ataques sozinho”, afirma Marcos Pupo, vice-presidente sênior de tecnologia e inovação da Oracle para América Latina. A segurança, aliás, foi um dos pontos mais explorados no desenvolvimento da infraestrutura. Segundo a companhia, os dados criptografados são armazenados de uma forma que nem mesmo a companhia pode obtê-los. “Não temos acesso. Mesmo que um governo nos peça os dados, não temos como cedê-los. Somente o cliente tem o controle dessas informações”, diz Pupo. Avaliada nesta quarta-feira em 178,3 bilhões de dólares, a desenvolvedora de Redwood, na Califórnia, não revela quanto está investindo na novidade. A expectativa é de que “dezenas de milhares de clientes” possam ser atendidos pela nova configuração de seus sistemas de armazenamento. Deste montante, pelo menos mil clientes brasileiros que já armazenam seus dados no exterior devem migrar para o Brasil. Com mais de 430 mil clientes atendidos, entre os quais 800 empresas brasileiras – como a operadora de televisão por assinatura Sky, o grupo de serviços Porto Seguro, a atacadista Makro, entre outros –, a Oracle aposta em um movimento que vem crescendo nos últimos anos. Segundo um estudo realizado pela consultoria americana Gartner neste ano prevê que 80% das empresas devem migrar suas informações digitais para ambientes externos. Se terceirizar dados está na moda, a Oracle quer ditar as tendências. Fonte: Exame https://exame.abril.com.br/tecnologia/com-nova-tecnologia-oracle-reforca-sua-aposta-em-transformacao-digital/
Curso da Cesar School foca em formação e atualização profissional em tecnologia
O setor de tecnologia se descolou da realidade do mercado de trabalho brasileiro. Em um país de mais de 13,4 milhões de desempregados, o que representa 12,7% da força de trabalho, o segmento de TI deve gerar cerca de 70 mil vagas por ano até 2024, segundo estimativas da Associação Brasileira das empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação – Brasscom. Existe uma enorme dificuldade em preenchê-las, contudo, devido à falta de mão de obra capacitada. As universidades conseguem suprir apenas 25% dessa demanda. Percebendo o aumento da procura de pessoas interessadas em mudar de carreira para ingressar no setor, a Cesar School, escola de inovação do Cesar, remodelou a grade curricular oferecida pelo curso de extensão Nova Experiência no Trabalho – Next, que antes era voltado para profissionais em busca de atualização, que já tinham experiência em TI. A instituição incluiu uma disciplina preparatória com foco em Introdução à lógica de programação e pensamento computacional, abordando temas como Estrutura de Controle, Estrutura de Repetição, Funções, Vetores e Variáveis. “A nova disciplina tem por objetivo proporcionar um primeiro contato com lógica de programação e facilitar o acesso ao conteúdo dos demais módulos que serão vistos no decorrer do curso”, explica Felipe Ferraz, coordenador do curso e head de Cloud Computing da Cesar School. A disciplina tem duração de 20 horas e habilita o aluno para acompanhar o restante do curso, junto com os demais estudantes, que já têm experiência no mercado. O curso Next nasceu com o objetivo de capacitar os profissionais para as novas tecnologias de TIC, alinhadas com as demandas do mercado. Assim eles se tornarão aptos a entender, adaptar e utilizar métodos e tecnologias com ênfase em desenvolvimento de soluções inovadoras. “Com o surgimento de tecnologias disruptivas nos últimos anos, muitos profissionais disponíveis no mercado acabam ficando defasados em relação a conhecimentos técnicos. Para que voltem a ocupar um lugar de destaque no mercado, precisam se atualizar”, destaca Ferraz. É importante estar atento a isso, especialmente neste momento, em que empresas da área percebem que contratar um profissional mais velho pode ser uma grande vantagem. O curso, presencial, no Recife, abrange três módulos comuns a todos os alunos, mas permite ao estudante escolher uma especialização, entre três trilhas: Desenvolvimento Android, Desenvolvimento iOS e Teste de Software. O último módulo é voltado ao desenvolvimento de projeto. O Next tem o total de 170 horas e duração total de três meses. Fonte: Infor Channel https://inforchannel.com.br/2019/08/01/curso-da-cesar-school-foca-em-formacao-e-atualizacao-profissional-em-tecnologia/
CI&T ANUNCIA INVESTIMENTO DA ADVENT INTERNATIONAL PARA ACELERAR SEU CRESCIMENTO GLOBAL
A CI&T, multinacional brasileira especializada em transformação digital de impacto para marcas globais, anunciou hoje que a Advent International (“Advent”), um dos maiores e mais experientes investidores globais em private equity, fez um acordo de investimento minoritário estratégico na CI&T. Os fundos serão usados para acelerar ainda mais o rápido crescimento da companhia na América do Norte, Europa e região da Ásia-Pacífico. Os empreendedores fundadores da CI&T permanecem como acionistas majoritários do negócio. Os termos da transação não foram divulgados. A CI&T é parceira em soluções de tecnologia digital para algumas das maiores companhias do mundo. Desde 1995, ajuda empresas da Fortune 1000 a prosperar em um cenário de mudanças tecnológicas cada vez mais aceleradas. A CI&T oferece competências em estratégia, pesquisa, design e engenharia, transformando digitalmente os negócios dos clientes por meio da cocriação de novos modelos de negócios, produtos e plataformas digitais, além de formas inovadoras de trabalhar. “São 24 anos de crescimento contínuo com conquistas que incluem a confiança de marcas gigantes e líderes globais. A CI&T vive um momento único, com uma proposta de valor extremamente diferenciada, de geração de impacto nos negócios de seus clientes, por meio de uma transformação que combina disciplina Lean e disrupção digital. Chegou a hora de turbinar ainda mais esse processo e acredito que a Advent será primordial para nos ajudar a escrever esse novo capítulo da nossa história”, ressalta Cesar Gon, co-fundador e CEO da CI&T. “A CI&T é o principal player de transformação digital no Brasil, com um crescente negócio internacional”, destaca Patrice Etlin, Managing Partner da Advent International. “Vemos oportunidades significativas de expansão geográfica e esperamos atuar junto com a talentosa equipe de liderança da CI&T para apoiar o crescimento da companhia na América do Norte e em outras regiões onde a Advent tem forte presença e amplo conhecimento regional”. Essa nova parceria estratégica e financeira permitirá que a CI&T acelere sua estratégia de crescimento global, focada no aumento da participação de mercado e no posicionamento da marca, atraindo novos talentos, fortalecendo capacidades e expandindo a companhia geograficamente. A Advent – com sua profunda experiência no setor, plataforma global e recursos operacionais – apoiará a companhia nesse momento marcante e na impulsão do seu crescimento na América do Norte, que atualmente representa 45% da receita total da CI&T. Os resultados financeiros da CI&T em 2018 mostram um crescimento mundial contínuo. A empresa encerrou 2018 com 26% de aumento no faturamento global, quando comparado ao ano anterior. Também registrou 62% de crescimento na receita da América do Norte no ano passado, na comparação com 2017. Com 2.500 estrategistas, designers e engenheiros na América do Norte, América Latina, Europa e a região da Ásia-Pacífico, a CI&T tem escala para atender às necessidades dos clientes da Fortune 1000, com agilidade para atingir a velocidade demandada pelos clientes do mercado atual. A Advent International possui significativa experiência em investimento, tanto no setor de tecnologia quanto nos mercados-chave nos quais a CI&T atua. Nos últimos 28 anos, a Advent investiu US$ 3,5 bilhões em 26 empresas de tecnologia em todo o mundo. Como parte dessa transação, o BNDESPAR, a divisão de participações societárias do BNDES, deixa de ser acionista da CI&T. O BNDES era sócio da CI&T desde 2005, tendo como objetivo principal apoiar a sua expansão internacional. “Entendemos que o investimento na CI&T atingiu a maturidade na carteira da BNDESPAR, considerando que a tese do investimento apresentada em 2005 foi cumprida”, concluiu Márcio Spata, Superintendente da Área de Gestão de Participações do BNDES. “Consideramos a CI&T um grande case de sucesso, dado o aumento da relevância obtida pela companhia no seu mercado de atuação nos últimos anos, sua evolução na agenda de internacionalização e em termos de governança corporativa e os benefícios resultantes de seu crescimento como, por exemplo, a geração de empregos (de cerca de 200 para os mais de 2.500 atuais)”, complementa Spata. A transação está sujeita às condições habituais de fechamento e deve ser concluída no terceiro trimestre de 2019. Sobre a CI&T A CI&T é agente de transformação digital para as marcas mais valiosas do mundo, gerando impacto de negócios comprovado em todos os projetos que lidera. Ao longo de toda sua trajetória, a multinacional brasileira – com presença nos Estados Unidos, Brasil, Reino Unido, Canadá, Japão e China – tem sido eleita para resolver desafios complexos, acumulando expertise para acelerar a transformação de grandes líderes do mercado e fazê-las crescer. Por meio do Lean Digital, a CI&T desbloqueia todo o potencial das pessoas, da tecnologia e dos negócios em si. A companhia soma mais de 2.500 colaboradores, especialistas e pioneiros na aplicação de design e tecnologias avançadas, que trabalham em conjunto com os clientes para promover mudanças profundas e duradouras. Sobre a ADVENT INTERNATIONAL Fundada em 1984, a Advent International é um dos maiores e mais experientes investidores globais em private equity. A empresa já investiu em mais de 345 transações de private equity em 41 países e, em 31 de março de 2019, possuía US$ 36 bilhões em ativos sob gestão, o que não inclui os US$ 17,5 bilhões levantados recentemente pelo seu nono fundo global, GPE IX. Com escritórios em quatro continentes, a Advent estabeleceu uma equipe globalmente integrada de mais de 195 profissionais em investimentos na América do Norte, Europa, América Latina e Ásia. A empresa se concentra em investimentos em cinco setores principais, incluindo serviços comerciais e financeiros; de saúde; industrial; varejo, de consumo e lazer; além de tecnologia, mídia e telecomunicações. Após 35 anos dedicados ao investimento internacional, a Advent continua comprometida com a parceria com equipes de liderança para entregar maior lucratividade e receita sustentável às empresas do seu portfólio. Para mais informações visite: www.adventinternational.com. Contatos para Imprensa CI&T US Zella Panossian Illume PR Tel: + 310 452 4446 ciandt@illumepr.com Brasil Cecília Ferrarezzi (11) 99930-7711 cecilia.ferrarezzi@rpmacomunicacao.com.br Giovanna Angelini (11) 97125-2254 giovanna.angelini@rpmacomunicacao.com.br Claudia Lima (19) 99779-0040 imprensa@ciandt.com
TIVIT apoia o Movimento Hélice e o ecossistema de inovação no Rio Grande do Sul
Por Redação E-Commerce News A TIVIT, multinacional brasileira de soluções digitais, anuncia parceria com o Movimento Hélice, projeto que conecta empresas com startups. O objetivo principal da ação é criar conexões entre grandes companhias, de diversos mercados, e startups, com suas ofertas de soluções criativas, fomentando dessa forma, um ecossistema de inovação na Serra Gaúcha. A TIVIT, como apoiadora, tem o papel de estimular a inovação local por meio de eventos, como o TIVIT Day, além de oferecer metodologias e uma rede de relacionamentos para as empresas locais. “O nosso objetivo é investir e contribuir com o ecossistema inovador da região, desenvolvendo a conexão entre as startups e a TIVIT, a fim de cocriar e fomentar uma comunidade empreendedora que cresce e evolui com os bons negócios e as oportunidades para todos os que estão envolvidos”, explica Wander Cunha, Diretor Executivo e Head de Digital Business da TIVIT. A primeira fase do Movimento Hélice começou no segundo semestre de 2018, e foi idealizado pelas empresas mantenedoras do projeto: Marcopolo, Random, Florense e Soprano. Nessa primeira etapa, diversas empresas do estado puderam se aproximar de startups de todo Brasil, das quais foram escolhidos 15 projetos para apresentarem as suas soluções e 12 seguiram adiante com as Provas de Conceito (POCs). Na segunda etapa, que começou no dia 12 de julho, a Metadados e a Universidade de Caxias do Sul (UCS) se juntaram às empresas mantenedoras, com o intuito de continuar conectando empresas da região com startups e fomentado projetos inovadores. Participam desta fase as empresas: Faculdade da Serra Gaúcha (FSG), Rede Sim, Sicredi, Sistema Saúde Integral (SSI), Thyssenkrupp e Unimed Nordeste RS. “A TIVIT espera que o Movimento Hélice gere boas parcerias e sirva de inspiração para o desenvolvimento de novas startups. Afinal, uma ideia que parece simples, pode ser o começo de uma solução que vai impactar diretamente nos negócios e na sociedade. O nosso papel é ajudar a concretizar esses grandes projetos”, conclui Wander. Fonte: E-Commerce News https://ecommercenews.com.br/noticias/parcerias-comerciais/tivit-apoia-o-movimento-helice-e-o-ecossistema-de-inovacao-no-rio-grande-do-sul/
Agrotic debate tecnologia no campo O evento será realizado no dias 8 e 9 de agosto, no Centro Tecnológico de Piracicaba
Com cinco paineis com a presença dos mais renomados especialistas, o Agrotic 2019, que acontece nos dias 8 e 9 de agosto, no Centro Tecnológico de Piracicaba, vai discutir o utilização da tecnologia no campo para melhorar os processos e aumentar a produtividade. O Agrotic 2019 é o quinto da série de eventos de TICs aplicadas à agropecuária organizados pela Momento Editorial. Esta edição conta com a correalização da Esalqtec, braço tecnológico da ESALQ/USP, do Centro Tecnológico de Piracicaba e do Arranjo Produtivo do Álcool. O evento será aberto pelo diretor da Escola Superior Luiz de Queiroz (ESALQ/USP), professor Durval Dourado Neto, e terá palestra especial, às 10 horas do dia 8, da chefe da Unidade de Informática Agropecuária da Embrapa, Silvia Massruha. Engenheira da computação e especialista em software, Silvia vai falar sobre a importância da tecnologia de Big Data no desenvolvimento de aplicações para a agropecuária. A programação do seminário traz para o debate os últimos avanços da tecnologia para o agronegócio, como se verá no painel sobre as aplicações 4.0 e nas soluções para as previsões climáticas e monitoramento das plantações ou dos animais. Produtores rurais, representantes da indústria e da academia compõem as mesas de debates. – Conectividade Uma das grandes preocupações dos produtores rurais na adoção das tecnologias é com a conectividade. Afinal, de que adianta adotar sofisticados sistemas de coleta e armazenamento de dados se não haverá garantia de sinal para transmiti-los? Diante dessa preocupação, o Agrotic terá uma um painel dedicado às soluções de conectividade em diferentes frequências e tecnologias, com a participação de quatro operadoras celulares. E vai apresentar cases de experiências concretas que vêm sendo desenvolvidas no campo. O painel da conectividade terá ainda a presença do conselheiro da Anatel Moisés Moreira, que falará sobre as políticas da agência para estimular a cobertura do campo. For fim, completa a programação de debates um painel dedicado ás políticas de financiamento, seja a projetos de inovação seja à adoção de equipamentos e soluções que incorporem tecnologia pelo homem do campo. – Ninho de startups Paralelamente ao seminário, haverá uma mostra de produtos e serviços de tecnologia voltados ao campo. Na feira, um espaço está dedicado a startups. São nove jovens empresas, selecionadas pela Esalqtec, que apresentam seus produtos e serviços. Além de participarem da mostra, essas empresas farão uma breve apresentação de seus projetos em duas sessões do seminário. Confira aqui a programação completa do evento. As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas no site www.agrotic.com.br até o dia 26 de julho. Informações complementares com Camila Carvalho pelo email camila@momentoeditorial.com.br ou pelo telefone (11)98372-8990.
Treinamento próprio: Amazon investe em mão de obra qualificada
Com dificuldade para preencher todas as suas vagas de tecnologia, gigante americana vai treinar nada menos que 100 mil funcionários. Programa deve consumir US$ 700 milhões São Paulo – Falta de mão de obra qualificada não é um problema exclusivo do Brasil. Prova disso é o valor recorde que a gigante americana Amazon vai desembolsar para treinar 100 mil funcionários: US$ 700 milhões. O orçamento, revelado pelo jornal The Wall Street Journal (WSJ), vale até 2025 e irá priorizar a formação de profissionais da área de inteligência artificial. A aposta da empresa é criar novas frentes de trabalho, reduzindo os impactos sociais da automação no mercado. Com esse recurso, a empresa quer treinar, num primeiro momento, colaboradores nos Estados Unidos, principalmente para que eles desenvolvam novas carreiras dentro da área de TI. “A tecnologia está alterando nossa sociedade e está, certamente, mudando o trabalho”, disse Jeff Wilke, CEO da Amazon Worldwide Consumer. “Com base em uma análise da força de trabalho e das contratações nos Estados Unidos, os empregos altamente qualificados que mais cresceram na Amazon nos últimos cinco anos incluem especialista em mapeamento de dados, cientista de dados, arquiteto de soluções e analista de negócios, além de coordenador de logística, gerente de melhoria de processos e especialista em transporte”, acrescentou a Amazon, em comunicado. Chamado de Amazon Upskilling 2025, o programa pretende atingir um terço dos quadros da empresa no mercado americano, no qual a companhia já é a segunda maior empregadora, atrás apenas do Walmart. O programa de treinamento será voluntário e tem o objetivo de realocar funcionários para cargos mais qualificados nos escritórios, centros de distribuição, lojas físicas e outras áreas da Amazon. Segundo a empresa fundada por Jeff Bezos, haverá diversos programas, a maioria deles voltada para capacitação técnica. O Amazon Technical Academy fornecerá ensino básico em engenharia de software, enquanto o Associate2Tech treinará funcionários dos centros de distribuição para cargos técnicos, independentemente do conhecimento prévio em TI. No Machine Learning University, por exemplo, quem já tem experiência em tecnologia poderá estudar aprendizagem de máquina. A iniciativa é uma continuidade das políticas de formação já existentes, de acordo com a companhia. Em cinco anos, houve um crescimento de 832% nos especialistas em mapeamento de dados, 505% em cientistas de dados e 454% em arquitetos de soluções dentro da Amazon. Nos centros de distribuição da empresa, que estão ganhando novos processos de automação, o número de postos de trabalho mais qualificados subiu 400% no mesmo período. No entanto, nem todos os programas são voltados para cargos dentro da empresa: no Career Choice, a Amazon promete pagar até 95% das mensalidades e taxas para um certificado ou diploma em campos de estudo qualificados, como mecânica de aeronaves, enfermagem e tecnologia de laboratórios médicos. A ideia é permitir também que os funcionários “sigam carreiras fora da Amazon”. A maioria dos treinamentos será gratuita. A Amazon tem 630 mil funcionários no mundo, sendo 275 mil nos Estados Unidos, onde há 20 mil vagas abertas. Mercado brasileiro No Brasil, em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, a Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) está com falta de mão de obra. Em um cenário de 13,4 milhões de brasileiros desempregados, o setor foi responsável por 7% do PIB de 2018 e demandará 420 mil novos empregos entre 2018 e 2024, segundo relatório da Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom). O mercado brasileiro de TIC é o 7º maior do mundo, atrás de Estados Unidos, China, Japão, Reino Unido, Alemanha e França. Em 2018, o setor era responsável por 1,52 milhão de empregos e criou outros 43 mil novos trabalhos. O grupo de países obteve uma produção setorial de R$ 479,1 bilhões e um crescimento nominal de 2,5%. Fonte: Correio Braziliense – Economia https://www.correiobraziliense.com.br/app/noticia/economia/2019/07/15/internas_economia,770893/treinamento-proprio-amazon-investe-em-mao-de-obra-qualificada.shtml
Plataforma de Edge Computing da Azion melhora experiência do usuário e reduz em até 90% os custos das empresas
Ao atuar de maneira distribuída, a tecnologia permite a construção de aplicações com menor latência, processamento de dados em tempo real e redução de custos Segundo pesquisa da Vertiv, deve triplicar sua presença até 2025 São Paulo, julho de 2019 – Num mundo cada vez mais conectado e que vive uma explosão de projetos de Internet das Coisas (IoT), Edge AI, VR/AR e 5G, o volume de dados gerados não para de crescer. Para processá-los em tempo real – de aplicações web, como um e-commerce ou banco on-line, a áudio, vídeo e qualquer outro tipo de dado gerado ou enviado para usuários e equipamentos – é que se tornou indispensável a tecnologia de Edge Computing. Com ela, é possível que as requisições sejam processadas na ponta, mais próximas ao usuário ou device, com o mínimo de latência possível, o que proporciona uma experiência de uso mais rápida e positiva. De acordo com o estudo Data Center 2025: explorando as possibilidades, feito com a Vertiv, o Edge Computing está mudando a maneira como os líderes da indústria pensam o data center do futuro. Para o estudo foram ouvidos mais de 800 profissionais em todo o mundo. Dos participantes que hoje têm sites de edge ou planejam tê-los em 2025, mais da metade (53%) espera que o número de sites de edge aos quais eles dão suporte cresça em pelo menos 100%. Outros 20% esperam um aumento de 400% ou mais. Coletivamente, os participantes da pesquisa acreditam que seu número total de sites de edge computing possa avançar 226% nos próximos cinco anos. Na Azion, o Edge Computing já é uma realidade. De acordo com o CEO Rafael Umann, a plataforma da Azion se baseia no conceito serverless, o que significa que as equipes gastam menos tempo gerenciando a infraestrutura e mais tempo desenvolvendo e fornecendo aplicações, o que pode reduzir custos em até 90%, dependendo do projeto. Atualmente, os principais players do Brasil em e-commerce já utilizam a plataforma de Edge Computing da Azion. Além deles, grandes bancos, empresas de educação e mídia também aproveitam das vantagens da plataforma. “O fato de trazer a informação para a borda contribui para a construção de experiências personalizadas. A tecnologia, por meio de algoritmos, é capaz de detectar o usuário e direcioná-lo para o edge ideal naquele momento, proporcionando uma melhor experiência ao cliente, com mais agilidade e eficiência nas operações”, destaca Umann. “Embora algumas companhias pensem nesta tecnologia apenas no futuro, podemos afirmar que há uma série de empresas colhendo, hoje, ótimos resultados”, acrescenta o CEO. Vários especialistas acreditam que o Edge Computing pavimentará as principais inovações tecnológicas daqui para frente. Trata-se de uma disrupção em como as aplicações são construídas e escalam para qualquer número de usuários, mas com uma inteligência que permite adaptações suaves para que as empresas se beneficiem desde o primeiro dia de uso. Neste cenário, o número de aplicações de borda (ou Edge Applications) deve se expandir exponencialmente para atender as demandas de vários segmentos. Na indústria, os dados podem auxiliar a evitar falhas, atuar preventivamente e reduzir o consumo de energia. No segmento de saúde, os wearables poderão ser adquiridos com maior facilidade e garantir que as informações dos pacientes sejam compartilhadas com os médicos a tempo de evitar incidentes e salvar vidas. A plataforma Azion soluciona os mais complexos desafios de computação e rede, incluindo escalabilidade, confiabilidade, desempenho e segurança, sendo ideal para arquiteturas web de missão crítica inovadoras para e-commerce, games, finanças, mídia e aplicações como IoT, realidade aumentada (AR) e realidade virtual (VR). Sobre a Azion Fundada em 2011, a Azion permite que você construa e execute suas próprias aplicações serverless no Edge da rede, mais próximo a usuários e devices. A plataforma de Edge Computing da Azion é ideal para aplicações que exigem baixo tempo de resposta (latência) ou processamento de dados em tempo real. Ajuda a resolver alguns dos mais complexos desafios de computação e rede, incluindo escalabilidade, disponibilidade, performance e segurança de aplicações de missão crítica. Considerado pelo Gartner uma das 10 principais tendências tecnológicas que impactam as áreas de infraestrutura e de operações, o Edge Computing viabiliza serviços de missão crítica inovadores necessários para construir o futuro do e-commerce, games, finanças, mídia e aplicações como IoT, Edge AI, 5G, Realidade Aumentada (AR) e Realidade Virtual (VR). Informações para Imprensa: DFREIRE Comunicação e Negócios Tel: (11) 5105-7171 Contatos: Jessica Valente – jessica@dfreire.com.br Paula Ires – paula@dfreire.com.br
Uber: nova ferramenta desenvolvida no Brasil fará checagem de dados na base da Serasa Experian – Ouça
Ferramenta U-Check foi desenvolvida pela equipe do Centro de Desenvolvimento Tecnológico instalado no Brasil Créditos: CryptoID OUÇA NO FINAL DA MATÉRIA! A Uber e a Serasa Experian anunciam hoje uma parceria para validação das informações dos usuários do aplicativo. A ferramenta que fará a checagem, denominada U-Check, foi a primeira a ser desenvolvida pelo recém-constituído time de engenheiros do Centro de Desenvolvimento Tecnológico (Tech Center) instalado pela empresa em São Paulo em parceria com o time de engenheiros da Uber em San Francisco (EUA). O projeto, integrado com as soluções de qualidade de dados da Serasa Experian, permitirá que a Uber, a partir dos dados fornecidos pelo usuário no cadastro, como o CPF, obtenha informações adicionais via API. A verificação do cadastro cobrirá todos os novos usuários que optarem por não adicionar um cartão de crédito no momento de se registrarem já a partir deste mês. “O compromisso com a segurança é a prioridade da empresa, por isso a Uber está permanentemente desenvolvendo e aprimorando soluções para tornar as viagens cada vez mais seguras e confiáveis”, explica o diretor do Tech Center da Uber no Brasil, Marcello Azambuja. “Dados precisos e confiáveis garantem a segurança e melhoram a experiência do usuário. A nova ferramenta, que integra a solução InfoMais da Serasa, irá facilitar as verificações cadastrais, tornando o sistema mais robusto”, diz o Diretor de Produtos da Serasa Experian, Luiz Junqueira. O U-Check, primeira solução a ser desenvolvida internamente pelos engenheiros do Tech Center da Uber instalado em São Paulo, abre ainda novas possibilidades para verificações diversas no futuro. Além disso, também poderá ser utilizado pelo aplicaserasaSerasa Experiantivo no mundo todo. O Tech Center é o primeiro centro de desenvolvimento tecnológico da empresa na América Latina e está inicialmente focado em soluções voltadas à segurança. Para tanto, ele deverá receber, ao longo dos próximos anos, investimentos na ordem de R$ 250 milhões e contar com cerca de 150 profissionais como engenheiros, desenvolvedores e pesquisadores de software, cientistas de dados e gestores de produto, entre outros. Recentemente, a Uber anunciou a parceria com o Serpro para checagem de informações cadastrais dos motoristas parceiros em tempo real. Além disso, recentemente a empresa criou um processo de detecção automática de linguagem imprópria nas mensagens que são enviadas tanto no bate-papo do aplicativo – quanto nas viagens quanto no Uber Eats. Uber contrata tecnologia de identificação digital do Serpro A união de tecnologia e finanças para “uberizar” os cuidados com o dinheiro Serasa Antifraude lança novo serviço de monitoramento Dark Web – Ouça Fonte: CryptoID https://cryptoid.com.br/serasa/uber-nova-ferramenta-desenvolvida-no-brasil-fara-checagem-de-dados-na-base-da-serasa-experian-ouca/
Proteção de dados pessoais deverá ser direito fundamental na Constituição
Senado Federal – Da Redação | 02/07/2019, 20h32 O Plenário do Senado aprovou nesta terça-feira (2), em dois turnos, a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que inclui a proteção de dados pessoais disponíveis em meios digitais na lista das garantias individuais da Constituição Federal. A PEC 17/2019 foi aprovada com 65 votos favoráveis em primeiro turno e 62 favoráveis em segundo turno. Não houve votos contrários nem abstenções. O texto segue agora para votação na Câmara dos Deputados. A proposta, do senador Eduardo Gomes (MDB-TO), foi relatada pela senadora Simone Tebet (MDB-MS). O autor disse que a proteção de dados pessoais é uma continuação da proteção da intimidade. Ele e os demais senadores apoiadores da medida buscam assegurar a privacidade desses dados em âmbito constitucional, de modo a resguardar a inviolabilidade das informações dos cidadãos que circulam na internet. Segundo a relatora, a PEC deixa claro que é competência da União legislar sobre a proteção de dados pessoais. — Constitucionalizar a questão significa o Estado dizer que reconhece a importância do tema, classificando esse direito à proteção de dados como fundamental. Ou seja, o Estado, a sociedade, o cidadão, podem ter direito, como regra geral, ao conhecimento do outro, desde que haja realmente necessidade. Do contrário, é preciso preservar ao máximo a intimidade e a privacidade dos dados — explicou. Para a senadora, o empenho para aprovar a PEC demonstra o compromisso do Brasil em relação à proteção de dados pessoais, “aproximando nosso país das melhores legislações internacionais sobre o tema”. Simone afirmou que a doutrina e a jurisprudência já reconhecem que o direito à privacidade vai além da proteção à vida íntima do indivíduo. E citou algumas normas infraconstitucionais — a exemplo do Marco Civil da Internet (Lei 12.965, de 2014), da sua regulamentação (Decreto 8.771, de 2016) e da Lei Geral de Proteção de Dados (Lei 13.709, de 2018) — como avanços que precisariam ser consolidados por essa mudança constitucional. — Não basta mais termos normas infraconstitucionais, precisamos agora constitucionalizar esse direito — disse a senadora. O aprimoramento da legislação e de práticas corporativas no mercado cada vez mais tecnológico e competitivo já ocorre nos Estados Unidos e na União Europeia. Em 2018, a Regulação Geral de Proteção de Dados entrou em vigor nos países da União Europeia, impulsionada pelo escândalo da Cambridge Analytica, empresa que trabalhou para as campanhas do presidente norte-americano Donald Trump e do Brexit, beneficiando-se do vazamento de dados de milhões de usuários do Facebook. O senador Esperidião Amin (PP-SC) afirmou que estava votando favorável à PEC, porém “com saudade da época em que podíamos ter dados pessoais protegidos”. O senador Antonio Anastasia (PSDB-MG) também elogiou o texto e afirmou que o direito à proteção de dados integra a quarta geração de direitos humanos fundamentais. O senador Marcio Bittar (MDB-AC) acrescentou que a mudança vai fortalecer o princípio da inviolabilidade dos dados pessoais. Por sua vez, a senadora Rose de Freitas (Podemos-ES) disse que o tema tem extrema relevância social. — Hoje o Congresso Nacional vota uma matéria pertinente para que a gente tenha a garantia de preservação dos nossos dados pessoais — afirmou. Já a senadora Eliziane Gama (Cidadania-MA) acrescentou que a PEC traz segurança jurídica e é um direito que não poderá mais ser retirado do texto constitucional. Também elogiaram a proposta os senadores Roberto Rocha (PSDB-MA) e Rodrigo Cunha (PSDB-AL). Agência Senado (Reprodução autorizada mediante citação da Agência Senado) Fonte: Senado Federal https://www12.senado.leg.br/noticias/materias/2019/07/02/protecao-de-dados-pessoais-devera-entrar-na-constituicao-como-direito-fundamental?utm_medium=share-button&utm_source=whatsapp
TransformaçãoDigital.com promove pelo segundo ano a Semana da Transformação Digital nas Micro e Pequenas Empresas
Por Redação E-Commerce News – 03/07/2019 O TransformaçãoDigital.com, ecossistema que conecta pessoas e empresas à transformação digital, realiza em conjunto com o Sebrae/SC e a NSC (Globo Santa Catarina), a segunda edição da Semana da Transformação Digital nas Micro e Pequenas Empresas. O evento ocorrerá entre os dias 08 a 12 de julho, todas as noites, a partir das 19h e tem como assunto principal a inovação disruptiva nos pequenos negócios. Segundo dados da Brasscom (Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação) cerca de um milhão de empregos foram gerados no setor de TI em 2018. Esse número corresponde a 7% do PIB na área de TI e Comunicação e está diretamente ligado a transformação digital que ocorre globalmente. Hoje, as companhias estão cada vez mais próximas de integrar esse modelo de inteligência e transformar os seus negócios. “A transformação digital visa desempenhar de forma estratégica os negócios empresariais. Colocar à frente as companhias por meio da tecnologia é criar relacionamento solidificado entre marca e consumidor. Portanto, estar sensível a essas adaptações tecnológicas ajudará na tomada de decisões para melhorar o seu modelo de negócios”, comenta Tiago Magnus, CEO & Founder do TransformaçãoDigital.com. A Semana da Transformação Digital nas Micro e Pequenas Empresas é um evento online e totalmente gratuito. Os participantes inscritos receberão uma série de materiais (infográficos, artigos, ebooks, etc.) sobre a inclusão da tecnologia na transformação digital para MPEs e terão acesso a um diferente webinar todos os dias sobre conteúdos diversificados sobre o assunto. As pessoas interessadas devem efetuar a inscrição no site: https://promo.sebrae-sc.com.br/obrigado-semana-da-transformacao-digital-viral O evento é organizado pelo Transformação Digital, Sebrae/SC e a NSC, e conta com o apoio da ContaAzul, ExactSales, HiPlatform, Hiper, HostGator, Resultados Digitais, Shopify, Zygo e TransformacaoDigital.com. https://ecommercenews.com.br/noticias/eventos-noticias-2/transformacaodigital-com-promove-pelo-segundo-ano-a-semana-da-transformacao-digital-nas-micro-e-pequenas-empresas/
Stefanini promove roadshow para discutir aspectos práticos da adequação à LGPD
Encontro será realizado no dia 2 de julho, em Porto Alegre (RS) São Paulo, junho de 2019 – A proximidade da data para a total adequação da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), que regulamenta o uso, a proteção e a transparência de dados pessoais no Brasil, tem mantido o tema na agenda corporativa e ganha contornos cada vez mais relevantes a todos os interessados em se antecipar aos preparativos para que, em agosto de 2020, estejam 100% alinhados com os deveres e obrigações da nova lei. E para auxiliar o público-alvo desse importante assunto, a Stefanini, uma das mais importantes provedoras globais de soluções de negócios baseadas em tecnologia, promoverá no dia 2 de julho, terça-feira, em Porto Alegre (RS), mais uma edição do LGPD Roadshow. A multinacional brasileira reunirá convidados com o objetivo de discutir aspectos práticos sobre a LGPD e apresentar aceleradores para diagnóstico, plano e execução da adequação à nova lei. A dinâmica do evento inclui interação com os participantes, troca de experiências, além de questionamentos e respostas acerca do tema. O encontro contará com a presença de executivos da Stefanini das seguintes áreas: jurídico, inovação, segurança, TI, marketing, recursos humanos e compliance, para esclarecer as dúvidas da LGPD que contemplam as múltiplas disciplinas. “Será uma oportunidade de trocar experiências e mostrar ações práticas com o foco em manter nossos clientes e parceiros alinhados com os processos para atender à LGPD”, destaca Marco Aurélio Peres, Head de IA e Analytics da Stefanini. O executivo conduzirá a apresentação, juntamente com a equipe de relacionamento com clientes do escritório da companhia na capital gaúcha. Recentemente, a Stefanini apresentou a solução LGPD para auxiliar as empresas na adequação à Lei Geral de Proteção de Dados, que contempla uma série de projetos de conscientização via workshops para organizações públicas e privadas. O objetivo é baseado na avaliação jurídica da lei, conscientizá-las sobre questões sensíveis como coleta de dados do titular, termo de consentimento, proteção, acesso, anonimização, qualidade, transparência, tratamento, segurança e prestação de contas ao Governo a qualquer hora. Sobre a Stefanini A Stefanini (www.stefanini.com) é uma multinacional brasileira com 32 anos de atuação no mercado, que investe em um completo ecossistema de inovação para atender as principais verticais e auxiliar os clientes no processo de transformação digital. Com ofertas robustas e alinhadas às tendências de mercado como automação, cloud, Internet das Coisas (IoT) e User Experience (UX), a empresa vem sendo reconhecida com várias premiações na área de inovação. Atualmente, a multinacional brasileira conta com um amplo portfólio, que mescla soluções inovadoras de consultoria e marketing, mobilidade, campanhas personalizadas e inteligência artificial a soluções tradicionais como Service Desk, Field Service e outsourcing (BPO). Presente em 41 países, a Stefanini foi apontada, pelo quarto ano consecutivo, como a quinta empresa transnacional mais internacionalizada, segundo ranking da Fundação Dom Cabral de 2018. Informações para Imprensa: DFREIRE Comunicação e Negócios Tel: (11) 5105-7171 Contatos: Luciana Abritta – lucianaabritta@dfreire.com.br Eline Menezes – eline@dfreire.com.br Vera Aranha – vera@dfreire.com.br
Stefanini promove webinar sobre a transformação do RH com a utilização de Inteligência Artificial
São Paulo, maio de 2019 – A Stefanini, uma das mais importantes provedoras globais de soluções de negócios baseadas em tecnologia, promove a webinar “Inteligência Artificial: Identifique o candidato ideal para sua empresa” com o diretor de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) da companhia, Alex Winetzki. O evento será realizado no dia 19 de junho, a partir das 10h. Os interessados poderão se inscrever neste link. Durante a apresentação, Winetzki abordará como os departamentos de Recursos Humanos, especialmente das grandes empresas, podem utilizar a tecnologia para otimizar tempo de suas equipes e auxiliar nos processos de recrutamento e seleção. “Na busca por novos talentos, muitos gestores acabam dedicando mais tempo do que previsto e nem sempre encontrando o profissional com as habilidades necessárias”, explica o diretor de P&D da Stefanini. Com a utilização de softwares e algoritmos, os RHs conseguem filtrar as informações recebidas e selecionar apenas as pessoas com perfis aderentes às vagas. Este é um dos grandes benefícios que a tecnologia de IA pode trazer às corporações, ao garantir mais agilidade e eficiência na gestão de recursos humanos, além de eliminar a burocracia de alguns processos e reduzir tarefas administrativas e repetitivas, como a análise de documentos. Segundo o executivo, as vantagens da Inteligência Artificial no RH vão muito além das contratações e podem contribuir com atividades de integração, treinamento e retenção de pessoas. Com o uso de ferramentas baseadas em IA é possível criar chatbots para ajudar os funcionários com informações automáticas e com outras que podem ser alimentadas pelas equipes de RH. “Tudo para tornar o fluxo de informações mais fluido, sem a necessidade de interação com um gerente”, complementa. ANOTE EM SUA AGENDA Webinar: “Inteligência Artificial: Identifique o candidato ideal para sua empresa” Data: 19 de junho Horário: 10h Link de Inscrição: https://attendee.gotowebinar.com/register/4998016320532716555 Sobre a Stefanini A Stefanini (www.stefanini.com) é uma multinacional brasileira com 32 anos de atuação no mercado, que investe em um completo ecossistema de inovação para atender as principais verticais e auxiliar os clientes no processo de transformação digital. Com ofertas robustas e alinhadas às tendências de mercado como automação, cloud, Internet das Coisas (IoT) e User Experience (UX), a empresa vem sendo reconhecida com várias premiações na área de inovação. Atualmente, a multinacional brasileira conta com um amplo portfólio, que mescla soluções inovadoras de consultoria e marketing, mobilidade, campanhas personalizadas e inteligência artificial a soluções tradicionais como Service Desk, Field Service e outsourcing (BPO). Presente em 41 países, a Stefanini foi apontada, pelo quarto ano consecutivo, como a quinta empresa transnacional mais internacionalizada, segundo ranking da Fundação Dom Cabral de 2018. Informações para Imprensa: DFREIRE Comunicação e Negócios Tel: (11) 5105-7171 Contatos: Luciana Abritta – lucianaabritta@dfreire.com.br Eline Menezes – eline@dfreire.com.br Vera Aranha – vera@dfreire.com.br
Com 25 milhões de usuários únicos mês, Grupo NZN amplia performance com a utilização da plataforma de Edge Computing da Azion
Com a utilização de avançados algoritmos de roteamento de rede, tecnologia proporciona mais agilidade aos usuários do grupo de mídia São Paulo, maio de 2019 – Imagine o aumento de tráfego em um site de notícias na final do campeonato brasileiro de futebol e da Champion League. E quando a Apple ou a Samsung anunciam seus novos smartphones, no caso de uma publicação especializada. Para garantir o acesso de milhões de usuários ao mesmo tempo, sem interrupções na leitura ou na visualização de um vídeo, a empresa precisa contar com uma infraestrutura de rede robusta, que garanta o mínimo de latência (tempo de resposta). Foi pensando nisso que o grupo NZN, proprietária das verticais TecMundo, VOXEL, The Brief, Mega Curioso, Minha Série, Marie Curie, Fika Dika, The Hardware Show, Biaxaki, Click Jogos e Save Coins, contratou a Azion, há dois anos, para implementação de sua plataforma de Edge Computing. “Quando conversamos com a equipe da Azion havia uma insatisfação com o fornecedor da época em relação a custo e qualidade do atendimento. Por isso, aceitamos que a empresa realizasse um teste em uma de nossas verticais e nos surpreendeu”, afirma Cezar Baldi, CTO do Grupo NZN. Por estar mais próximo ao usuário e com o mínimo de latência, a plataforma de Edge Computing da Azion garante a entrega e o processamento de dados na ponta, de forma mais rápida e confiável. “A Azion se colocou muito mais como parceira do que fornecedora. A negociação do contrato foi amigável e a empresa apresentou uma série de benefícios para alavancar a NZN, garantindo uma migração rápida e de baixo impacto”, destaca Baldi. De acordo com o executivo, seu time não conhecia as configurações aplicadas em todas as propriedades. Por isso, a Azion fez um mapeamento completo para realizar a migração com sucesso. “O benefício foi muito além da performance. O atendimento e a preocupação que a Azion tem com suas parcerias são os principais diferenciais da empresa. Outro ponto de destaque é a facilidade para utilizar o portal da Azion e acompanhar todas as informações sobre a operação”. A plataforma de Edge Computing da Azion se baseia no conceito serverless, o que permite aos profissionais utilizarem mais tempo desenvolvendo soluções do que gerenciando a infraestrutura. Tudo isso leva à redução de custos, além de garantir que os clientes foquem apenas em seu core business. Segundo Rafael Umann, CEO da Azion, a rede altamente distribuída da Azion, que conta com mais de 30 datacenters no Brasil, garante excelentes resultados em termos de performance, confiabilidade de serviço e segurança aos clientes. “A grande vantagem do Edge Computing é suportar a entrega e o processamento de um grande volume de dados com experiências personalizadas”, ressalta o CEO. A Azion, por meio de avançados algoritmos de roteamento de rede, é capaz de detectar usuários e devices e direcioná-los para o Edge ideal, proporcionando mais agilidade e eficiência nas operações aos clientes, como aconteceu com o grupo NZN. De acordo com o Gartner, metade das grandes empresas deve implementar projetos com Edge Computing até 2020. “Embora algumas companhias pensem nesta tecnologia apenas no futuro, podemos afirmar que há uma série de empresas colhendo ótimos resultados neste exato momento”, completa Umann. Sobre a NZN A NZN é um dos principais players para soluções de publicidade e comunicação on-line. Com três pilares independentes — NZN Media, NZN Content e NZN Services, a empresa é a maior criadora de verticais do Brasil e oferece serviços exclusivos para planejamento e execução de campanhas digitais. Proprietária das verticais TecMundo, VOXEL, The BRIEF, Mega Curioso, Minha Série, Marie Curie, Fika Dika, The Hardware Show, Baixaki, Click Jogos e Save Coins, a NZN possui 25 milhões de usuários únicos mensais, alcançando 1 em cada 5 usuários da internet brasileira. Sobre a Azion Fundada em 2011, a Azion permite que você construa e execute suas próprias aplicações serverless no Edge da rede, mais próximo aos usuários e devices. A plataforma de Edge Computing da Azion é ideal para aplicações que exigem baixo tempo de resposta ou processamento de dados em tempo real, solucionando alguns dos mais complexos desafios de computação e rede, incluindo escalabilidade, disponibilidade, performance e segurança de aplicações de missão crítica. Considerada pelo Gartner uma das 10 principais tendências tecnológicas que impactam as áreas de infraestrutura e de operações, o Edge Computing viabiliza serviços de missão crítica inovadores necessários para construir o futuro do e-commerce, games, finanças, mídia e aplicações como IoT, Edge AI, 5G, Realidade Aumentada (AR) e Realidade Virtual (VR). Informações para Imprensa: DFREIRE Comunicação e Negócios Tel: (11) 5105-7171 Contatos: Jessica Valente – jessica@dfreire.com.br Paula Ires – paula@dfreire.com.br
Em parceria com CI&T, Raízen conquista prêmio Agile Trends com caso de sucesso de transformação digital
Agile Trends é um dos principais reconhecimentos às empresas que praticam agilidade no Brasil e obtêm resultados consistentes. Caso de transformação digital da Raízen, em parceria com a CI&T, venceu na categoria Ágil além da TI – Nível Enterprise. Redução de 35 horas mensais nas operações de carregamento dos caminhões nas entradas dos 68 terminais da Raízen e de 47% das ligações de motoristas em sua central estão entre os resultados A Raízen, uma das empresas de energia integrada mais competitivas do mundo e uma das maiores em faturamento no Brasil, conquistou recentemente o prêmio Agile Trends 2019. A companhia foi vencedora na categoria “Ágil além da TI – Nível Enterprise“, com seu caso de sucesso de transformação digital, em parceria com a CI&T – multinacional brasileira com presença global e especializada na transformação digital de grandes marcas. O prêmio Agile Trends é um dos principais reconhecimentos às empresas que praticam agilidade no Brasil e obtêm resultados consistentes. O caso de sucesso de transformação digital da Raízen traz os desafios da jornada da companhia em ser referência em inovação na cadeia de valor de energia, melhorando a experiência e otimizando o atendimento aos seus clientes com foco em elevar a qualidade, valor e velocidade de suas entregas. Com times multidisciplinares e compostos por especialistas da Raízen e da CI&T, trabalhando lado a lado nessa transformação, nasceu o CSfácil, um app que facilita o dia a dia dos caminhoneiros, de clientes que possuem caminhões próprios e vão carregar combustível diariamente nos 68 terminais da companhia, por todo o Brasil. “Quando idealizamos o CSfácil, nossa meta era a de criar 10 novas funcionalidades. Com o aprendizado e apoio da CI&T, mapeamos as reais necessidades da jornada dos caminhoneiros. Analisamos os dados dos nossos clientes – nosso ponto focal – e a CI&T nos mostrou que ao selecionar apenas três principais funcionalidades, implementando-as com qualidade, poderíamos gerar um retorno maior para o negócio”, comentou Fábio Mota, vice-presidente da Raízen e head do Pulse. O cliente no centro da transformação digital O diferencial, neste contexto, está em justamente colocar o cliente no centro da transformação digital, para gerar produtos e experiências digitais com real valor para ele. Adicionalmente, é necessário agregar novas formas de pensar, indo além dos métodos e incluindo hipóteses e experimentações, lançando MVPs (Mínimo Produto Viável) no mercado em apenas três meses, com um objetivo único: melhorar a experiência dos clientes. “O aplicativo CSFácil está ajudando o caminhoneiro a ser muito mais ágil e produtivo no seu dia a dia, especialmente na hora de realizar o carregamento. Por conta desse e de outros investimentos em inovação e novas tecnologias, a Raízen tem sido cada vez mais assertiva nas soluções para os nossos clientes, o que nos gera melhores resultados e uma experiência mais completa, que satisfazem nossos clientes” diz Fábio Mota, vice-presidente da Raízen e head do Pulse. Para Fábio Mota, a combinação de estratégia, design, tecnologia e melhoria contínua certamente traz impacto consistente no negócio. Dentre os resultados dessa transformação, que vem sendo realizada com a CI&T, a Raízen reduziu o tempo de carregamento dos caminhões em seus 68 terminais de abastecimento por todo o país e o número de ligações de motoristas em sua central. E, desde então, vem habilitando mais times de negócios na metodologia Lean Agile, para que esses resultados de impacto sejam ainda mais constantes nas operações da companhia. “Estamos muito orgulhosos pela Raízen, por mais esta grande conquista que traduz o sucesso e impactos do processo de transformação digital no seu negócio. A adoção de metodologias ágeis, combinadas com competências em design, estratégias guiadas por dados, além de práticas Lean com redução de desperdícios e ciclos curtos de aprendizado nos processos, estão entre os grandes diferenciais para essa conquista”, fala Marcelo Borborema, gerente sênior da CI&T. Marcelo Trevisani, CMO da CI&T, destaca os impactos e crescimento exponencial que as grandes marcas, como a Raízen, podem obter com a transformação digital. “São empresas que vão além da tecnologia e apostam na mudança de cultura e mindset de suas equipes, para colocar o cliente no centro da sua transformação e entregar mais valor para ele. A tecnologia é um meio, não um fim”, comenta. Sobre a Raízen A Raízen é uma empresa integrada de energia que atua em todas as etapas do processo, desde o cultivo da cana, com a produção de açúcar, etanol e bioenergia, até a comercialização, logística e distribuição de combustíveis, tão essenciais no dia a dia das pessoas e dos negócios. Trabalha todos os dias para crescer e gerar soluções sustentáveis que contribuam para o desenvolvimento do país, como a produção de bioeletricidade e etanol de segunda geração a partir do bagaço da cana. Sobre a CI&T A CI&T é agente de transformação digital para as marcas mais valiosas do mundo, gerando impacto de negócios comprovado em todos os projetos que lidera. Ao longo de toda sua trajetória, a multinacional brasileira – com presença nos Estados Unidos, Brasil, Reino Unido, Canadá, Japão e China – tem sido eleita para resolver desafios complexos, acumulando expertise para acelerar a transformação de grandes líderes do mercado e fazê-las crescer. Por meio do Lean Digital, a CI&T desbloqueia todo o potencial das pessoas, da tecnologia e dos negócios em si. A companhia soma mais de 2.500 colaboradores, especialistas e pioneiros na aplicação de design e tecnologias avançadas, que trabalham em conjunto com os clientes para promover mudanças profundas e duradouras. Para mais informações sobre a CI&T, acesse: www.ciandt.com. Informações para imprensa: Claudia Lima – (19) 99779-0040 – imprensa@ciandt.com Cecília Ferrarezzi – (11) 2244-5967 – cecilia.ferrarezzi@rpmacomunicacao.com.br Giovanna Angelini – (11) 2244-5989 giovanna.angelini@rpmacomunicacao.com.br
Accenture Interactive lidera Quadrante Mágico do Gartner para agências globais de Marketing
São Paulo, 27 de maio de 2019 – A Accenture (NYSE: ACN) lidera o ranking global do Quadrante Mágico do Gartner de 2019 para agências globais de marketing[1]. É o segundo ano consecutivo que a agência de experiências Accenture Interactive lidera a pesquisa anual para agências globais de marketing desenvolvida pelo Gartner, empresa global de pesquisa e consultoria. De acordo com o Gartner, as agências que desejam entrar para o ranking devem “… demonstrar capacidades abrangentes em iniciativas de transformação digital, serviços de marketing, serviços criativos e de conteúdo, implementação de tecnologia, inovação como serviço (IaaS), recursos de comércio digital, dados e analytics. Além disso, devem estar alinhadas às culturas e necessidades de marketing das marcas globais, cujos líderes buscam essas competências específicas ao escolher um parceiro de serviços de marketing”. Brian Whipple, CEO global da Accenture Interactive, “os líderes das empresas de hoje precisam de um novo tipo de parceiro para conduzir os processos de transformação digital de seus negócios. Nós construímos nossa agência de experiências, a Accenture Interactive, do zero a fim de atender as necessidades dos clientes, que estão em constante evolução. Outro objetivo é ajudá-los na criação de experiências transformadoras – e capacitá-los para que possam liderar essas ‘experiências’ do começo ao fim. Ser nomeado Líder pelo Gartner valida ainda mais nosso modelo de serviço diferenciado que combina os recursos de consultoria de negócios, agência de criação e potência tecnológica para possibilitar transformações digitais de peso para marcas globais”. Segundo o Gartner, “os líderes contam com capacidades amplas e profundas em todas as competências, especialmente no que diz respeito a serviços estratégicos (incluindo habilidades em estratégias de negócios e transformação de negócios digitais). Os Líderes implantam soluções abrangentes e efetivas que alavancam investimentos importantes em talentos criativos e tecnologia de marketing. Eles investem seu orçamento de P&D para definir o direcionamento do mercado. Como resultado, vale ficar de olho nos Líderes dentro do processo contínuo de evolução e transformação do marketing no mundo digital”. “Os Líderes mantêm negócios viáveis, independentemente da economia global. Os Líderes estendem o relacionamento com seus clientes para além de promoções de marketing, participando muitas vezes de concorrências fora do seu setor de atuação (por exemplo, consultoria em gestão, concepção de produtos e pedidos de orçamentos para o desenvolvimento de produtos). Os Líderes ajudam seus clientes no desenvolvimento de plataformas de marketing digital desenvolvidas para crescimento sistêmico e em escala; eles o fazem alavancando seu próprio conhecimento na implantação programas de marketing digital baseados em dados e analytics“. O Quadrante Mágico 2019 para agências globais de marketing do Gartner tem como objetivo guiar o processo de seleção dos líderes de marketing em busca de agências globais para o desenvolvimento de estratégias e soluções em toda a jornada do cliente. Para essa edição, o Gartner avaliou 20 prestadores de serviço com base na sua visão integral e habilidade de execução. De acordo com os autores Jay Wilson, Ewan McIntrye, Elizabeth Shaw e Laurel Erikson, “além de analisar como cada agência global atende às necessidades atuais dos profissionais de marketing, avaliamos sua capacidade de impulsionar o crescimento de clientes por meio da interpretação das tendências do mercado. Também analisamos sua capacidade de fornecer tecnologias ou abordagens de transformação que atendam às necessidades futuras dos profissionais de marketing”. Para acessar uma versão complementar do “Quadrante Mágico para Agências Globais de Marketing 2019” do Gartner, clique aqui. [1] “Quadrante Mágico para Agências Globais de Marketing” do Gartner por Jay Wilson, Ewan McIntyre, Elizabeth Shaw e Laurel Erickson, 14 de março de 2019. O Gartner não endossa nenhum vendedor, produto ou serviço descrito em suas publicações de pesquisa e não aconselha os usuários de tecnologia a selecionar apenas os vendedores com classificações ou designação mais altas. As publicações de pesquisa do Gartner consistem nas opiniões da sua organização de pesquisa e não devem ser interpretadas como declarações de fato. O Gartner renuncia a todas as garantias, expressas ou implícitas, em relação a esta pesquisa, incluindo quaisquer garantias de comercialização ou adequação para um propósito específico. Sobre a Accenture A Accenture é uma empresa líder global em serviços profissionais, com ampla atuação e oferta de soluções em estratégia de negócios, consultoria, digital, tecnologia e operações. Combinando experiência ímpar e competências especializadas em mais de 40 indústrias e todas as funções corporativas – e fortalecida pela maior rede de prestação de serviços no mundo – a Accenture trabalha na interseção de negócio e tecnologia para ajudar companhias a melhorar seu desempenho e criar valor sustentável para seus stakeholders. Com 477 mil profissionais atendendo a clientes em mais de 120 países, a Accenture impulsiona a inovação para aprimorar a maneira como o mundo vive e trabalha. Visite www.accenture.com. A Accenture Interactive ajuda as principais marcas mundiais a transformar suas experiências de clientes em toda a jornada do cliente. Por meio de nossas ofertas conectadas em design, marketing, conteúdo e vendas, criamos novas formas de vencer na atual economia de experiências. A Accenture Interactive é a maior agência digital do mundo pelo terceiro ano consecutivo, de acordo com o relatório mais recente da Ad Age. Além disso, foi considerada a Empresa Mais Inovadora no setor de Publicidade de 2019 pela Fast Company. Para saber mais, siga-nos @AccentureACTIVE e visite www.accentureinteractive.com. Informações sobre a Accenture para a imprensa: Accenture Fernando de Moraes – (11) 5188-0974 | fernando.de.m.silva@accenture.com bcw | burson cohn & wolfe Beatriz Pacheco – (11) 3040-2397 | beatriz.pacheco@bcw-global.com Mônica Baldani – (11) 3040-2390| monica.baldani@bcw-global.com Ligia Carvalho – (11) 3040-2403| ligia.carvalho@bcw-global.com
Stefanini inaugura Centro de Inovação e Soluções Digitais no México
Cidade do México, maio de 2019 – A Stefanini, uma das mais importantes provedoras globais de soluções de negócios baseadas em tecnologia, inaugurou o Centro de Inovação e Soluções Digitais – Innovation Hub – no México. Na mesma linha dos novos escritórios da companhia pelo mundo, o espaço é colaborativo para compartilhar novas ideias, desenvolver projetos personalizados para atender às necessidades dos clientes, além de gerar um ambiente de trabalho agradável e que estimule a integração das equipes. O Innovation Hub contará com 185 colaboradores da Stefanini, bem como clientes, parceiros de negócios, fintechs e estudantes, a fim de desenvolver um sistema de inovação aberta. A ideia é trabalhar no desenvolvimento de soluções digitais com metodologias ágeis, tais como Scrum, DevOps, Design Thinking, Design Sprint, entre outras. As equipes serão multidisciplinares e autogeridas com foco na geração de valor para os clientes. Durante a inauguração do novo escritório e do Centro de Inovação, os executivos da Stefanini destacaram algumas soluções para o mercado regional, como a gravação digital, que pode utilizar ferramentas de biometria numa interação com a assistente virtual da companhia, a Sophie; a solução financeira Topaz, com capacidade de realizar todas as etapas do gerenciamento do banco, permitindo que empresas financeiras de qualquer porte transformem seus processos de Core Banking com maior agilidade, segurança e redução de custos; aplicações cognitivas para seguradoras e a nova oferta para cloud. A equipe também apresentou a solução DevOps, que permite acompanhar os trabalhos de construção do software por meio da implementação, desenvolvimento, teste e validação de forma ágil e automatizada. Segundo Guillermo Lara, diretor geral da Stefanini México, o Innovation Hub fortalecerá o relacionamento com os parceiros de negócios. “Este novo escritório terá um modelo mais colaborativo, onde atuaremos com algumas startups e empresas parceiras no desenvolvimento de soluções alinhadas ao nosso propósito: criar um mundo melhor”, afirma Marcelo Ciasca, CEO da Stefanini Latam. Marco Stefanini, CEO global e fundador da Stefanini, presente à inauguração, destacou o orgulho que tem em construir relações de confiança, que permitam integrar os clientes com as diversas soluções da companhia. “Estamos cada vez mais focados em compreender as necessidades dos nossos clientes com o objetivo de desenvolver soluções personalizadas e que possam realmente fazer a diferença para cada um deles”, ressalta Stefanini. “Nosso Centro de Inovação no México é mais uma mostra dos nossos investimentos em expansão e em soluções de ponta, com o compromisso de nos transformar o tempo inteiro para auxiliar os nossos clientes em sua jornada digital”, complementa Marco Stefanini. O novo escritório da Stefanini está localizado na Avenida Río San Joaquín, 351, piso 7. Sobre a Stefanini A Stefanini (www.stefanini.com) é uma multinacional brasileira com 32 anos de atuação no mercado, que investe em um completo ecossistema de inovação para atender as principais verticais e auxiliar os clientes no processo de transformação digital. Com ofertas robustas e alinhadas às tendências de mercado como automação, cloud, Internet das Coisas (IoT) e User Experience (UX), a empresa vem sendo reconhecida com várias premiações na área de inovação. Atualmente, a multinacional brasileira conta com um amplo portfólio, que mescla soluções inovadoras de consultoria e marketing, mobilidade, campanhas personalizadas e inteligência artificial a soluções tradicionais como Service Desk, Field Service e outsourcing (BPO). Presente em 41 países, a Stefanini foi apontada, pelo quarto ano consecutivo, como a quinta empresa transnacional mais internacionalizada, segundo ranking da Fundação Dom Cabral de 2018. Informações para Imprensa: DFREIRE Comunicação e Negócios Tel: (11) 5105-7171 Contatos: Luciana Abritta – lucianaabritta@dfreire.com.br Eline Menezes – eline@dfreire.com.br Vera Aranha – vera@dfreire.com.br
O que café e transformação digital têm em comum?
Eliezer Silveira Filho (*) Achou curioso este questionamento? Pois saiba que um projeto de transformação digital pode nascer curiosamente após um café, pois ambos têm a ver com bate-papo, criação de novas conexões e compartilhamento de ideias. Afinal, ninguém muda o mundo sozinho, e nada melhor do que um café para estabelecer uma relação afetiva com o outro em busca de conhecimento e alternativas para ambientes cada vez mais conectados, complexos, incertos e voláteis. A partir de uma boa conversa sobre desafios e oportunidades para se digitalizar e promover experiências diferenciadas para o cliente, é hora de definir prioridades e se organizar para implementar soluções que tenham a ver com sua estratégia de negócios. Muitas vezes, para se transformar, é preciso romper padrões e compreender que cada ser humano é único, e que sem diversidade não existe inovação. Acredito que as empresas só vão reconhecer os problemas da sociedade se trouxerem para dentro perfis diferentes, que poderão se complementar. A transformação digital não acontece apenas com a implementação de novas tecnologias, mas com a mudança cultural, que muitas vezes está relacionada ao propósito da organização. O ideal é que as lideranças criem ambientes que permitam conectar propósitos individuais ao da empresa, empoderando os colaboradores como protagonistas desta grande mudança. A partir do momento que cada um tem seu espaço de poder estabelecido, as relações tornam-se mais inspiradoras e construtivas, estimulando um cenário onde a inovação emerge de maneira espontânea para trazer soluções e gerar impactos significativos para a sociedade. Quando desenvolve um produto ou um serviço, você está buscando atender a uma necessidade da população, que não necessariamente é a sua ou das pessoas com quem convive. Por isso, a inclusão é uma forma de conhecer e abordar cenários diversos, que poderão impactar positivamente o seu negócio. Diversidade é, portanto, condição, causa e consequência para inovação. Mesmo com a utilização de novas ferramentas para tornar os processos mais ágeis e eficientes, é importante que as empresas não deixem que o mundo digital acabe com o que temos de melhor: o humano. Daí a necessidade de equilibrar a relação entre a tecnologia e o homem para que possamos desenvolver espaços mais empáticos, colaborativos e inclusivos. A própria Inteligência Artificial pode ajudar a superar preconceitos, quando especialistas humanos, devidamente orientados, criam, treinam e refinam seus sistemas E não esqueça: o café pode ser um bom pretexto para iniciar essa jornada de transformação, que deve considerar a diversidade como um potencializador de projetos criativos e com melhor eficácia em inovação. (*) Eliezer da Silveira Filho é CMO da Azion e participante de diversos grupos de propagação da diversidade como o GAMES
Azion mobiliza funcionários em Porto Alegre para seu primeiro Hackathon
O evento de 24h teve como objetivo integrar as equipes, reforçar os valores da empresa e treinar os colaboradores para atuar com novas soluções São Paulo, maio de 2019 – Uma maratona de 24h com um mix de tecnologia e colaboração. Este foi o clima do primeiro Hackathon promovido pela Azion, das 17h do dia 24 às 17h do dia 25 de maio, no escritório da empresa em Porto Alegre (RS). Especializada em Edge Computing, considerada pelo Gartner como uma das principais tendências tecnológicas nos próximos anos, a empresa reuniu a equipe para estimular ainda mais a inovação e construir novas soluções em Edge Computing. Além das dinâmicas em grupo e treinamentos, os colaboradores foram estimulados a vivenciar ainda mais os principais valores da empresa. Segundo Rafael Umann, CEO da Azion, a empresa, reconhecida no mercado pela oferta de soluções inovadoras, busca profissionais que pensem além de sua função, que mergulhem de cabeça para fazer as coisas acontecerem, que transmitam confiança e entreguem resultados, que sejam ágeis e decisivos. “Queremos pessoas que busquem novos conhecimentos, que sejam transparentes, colaborativas e que apresentem o que chamamos de high performance”, destaca Umann. A empeza trabalha com uma das plataformas mais modernas em Edge Computing e, por isso, incentiva a constante qualificação de seus funcionários, muitas vezes promovendo a participação em eventos no Brasil e no exterior. “O Hackathon foi uma forma de capacitar os profissionais em novas soluções e agregar práticas e conceitos ligados à transformação digital”, complementa o CEO. Para se conectar cada vez mais ao mundo digital, o escritório de Porto Alegre da Azion foi projetado para criar essas experiências. Os espaços possuem todas as ferramentas necessárias para um ‘Azion’ desenvolver o seu melhor e colocar em prática novas ideias. “Com criatividade e diversão, integramos os profissionais e conseguimos ótimos resultados neste primeiro Hackathon”. Com atuação na América Latina e nos Estados Unidos, a companhia tem forte plano de expansão global e projeta crescimento exponencial nas contratações até o fim do ano. E para os interessados em fazer parte da equipe no Brasil, a empresa está contratando novos ‘Azions’ para Porto Alegre e São Paulo. Como é ser um ‘Azion’ O incentivo e a sensação de aconchego estão presentes desde a contratação: quando um novo ‘Azion’ chega para agregar ao time, ele ganha um incentivo financeiro para decorar sua mesa de trabalho da forma que achar mais agradável. Além disso, um bolo de boas-vindas é compartilhado entre todos no primeiro dia de trabalho. Caso a contratação tenha sido indicação de um colaborador da casa, este também recebe um incentivo financeiro pela sugestão. Ampla e moderna, a empresa de tecnologia conta com espaço para descanso e incentivo à leitura em sua Open Library, onde todos podem contribuir com exemplares, desde livros técnicos aos clássicos da literatura. Para os momentos de descontração, os ‘Azions’ se divertem nas áreas de games, com dardos, xadrez, videogame, entre outras distrações. Para estreitar ainda mais o relacionamento, a companhia incentiva os jogos fora da empresa; basta montar o time e a Azion contribui com a locação do espaço. Flexibilidade no horário e ‘day off’ para os aniversariantes também fazem parte do jeito ‘Azion’ de ser. “Somos a favor de um ambiente onde todos se sintam bem e respeitados, compartilhem suas próprias ideias e ajudem uns aos outros a atingir metas. O resultado é um relacionamento profissional mais integrado e produtivo”, diz Eliezer Silveira Filho, CMO da Azion. Sobre a Azion Fundada em 2011, a Azion permite que você construa e execute suas próprias aplicações serverless no Edge da rede, mais próximo a usuários e devices. A plataforma de Edge Computing da Azion é ideal para aplicações que exigem baixo tempo de resposta (latência) ou processamento de dados em tempo real. Ajuda a resolver alguns dos mais complexos desafios de computação e rede, incluindo escalabilidade, disponibilidade, performance e segurança de aplicações de missão crítica. Considerado pelo Gartner uma das 10 principais tendências tecnológicas que impactam as áreas de infraestrutura e de operações, o Edge Computing viabiliza serviços de missão crítica inovadores necessários para construir o futuro do e-commerce, games, finanças, mídia e aplicações como IoT, Edge AI, 5G, Realidade Aumentada (AR) e Realidade Virtual (VR). Informações para Imprensa: DFREIRE Comunicação e Negócios Tel: (11) 5105-7171 Contatos: Jessica Valente – jessica@dfreire.com.br Paula Ires – paula@dfreire.com.br