Indra – Iniciativas tecnológicas durante a crise Covid-19
[vc_row css=”.vc_custom_1591205040023{margin-top: 30px !important;margin-bottom: 20px !important;border-top-width: 30px !important;border-bottom-width: 20px !important;padding-top: 30px !important;padding-bottom: 20px !important;}”][vc_column width=”1/2″][vc_empty_space height=”45px”][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_column_text] A Indra é uma das empresas líderes mundiais em tecnologia e consultoria e o parceiro tecnológico para as operações chave dos negócios dos seus clientes em todo o mundo. É líder mundial no fornecimento de soluções proprietárias em segmentos específicos dos mercados de Transporte e Defesa, e a empresa líder em transformação digital e consultoria em Tecnologia da Informação na Espanha e América Latina através da sua subsidiária Minsait. O seu modelo de negócio baseia-se numa oferta abrangente de produtos proprietários, com uma abordagem end-to-end, de alto valor e com um elevado componente de inovação. Em 2019, a Indra teve uma receita de 3.204 milhões de euros, mais de 49.000 empregados, presença local em 46 países e operações comerciais em mais de 140 países. [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_separator css=”.vc_custom_1591205188795{margin-top: 30px !important;margin-bottom: 30px !important;border-top-width: 30px !important;border-bottom-width: 30px !important;padding-top: 30px !important;padding-bottom: 30px !important;}”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/2″][vc_column_text] » MINSAIT – CENTRO DE RESPOSTA COVID-19. É de conhecimento geral, a grave crise enfrentada pela Espanha pelo impacto da Covid-19. Para enfrentar a curva de evolução, as autoridades públicas tomaram ações para não colapsar o sistema de saúde, criando modelos de escalabilidade de atendimento aos cidadãos. A Minsait, uma empresa Indra, criou o Centro de Resposta Covid-19 para colaborar na melhoria do tempo de resposta aos cidadãos. É imprescindível gerenciar bem a informação. O Centro de Resposta Covid-19 permite a entrada de ligações por um único número de telefone, gerenciando a informação e assegurando sua veracidade. Minimiza o colapso em outros números de emergências que servem a outros tipos de pacientes e gera um controle da demanda. Gerencia a assistência aos cidadãos, como um ponto de contato exclusivo e não presencial, dirigindo o atendimento para os recursos disponíveis, reduzindo visitas não necessárias a centros de saúde. Incorpora um controle e gestão eficaz sobre a informação clínica e estabelece um dispositivo assistencial com acompanhamento remoto dos casos. Tudo isso é possível por meio de tecnologias avançadas que permitem a criação de um Contact Center Omnichannel, com o Onesait Healthcare Channels, uma ferramenta moderna de CRM e de BI. Contempla soluções de IA e RPA para dar vasão à demanda. Como já partimos de uma base experimentada, o tempo de implementação é reduzido e adaptado à realidade brasileira. Minsait, a revolução tecnológica mais humana. www.indracompany.com [/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
Impulso – Iniciativas tecnológicas durante a crise Covid-19
[vc_row css=”.vc_custom_1591205668353{margin-top: 30px !important;margin-bottom: 10px !important;border-top-width: 30px !important;border-bottom-width: 10px !important;padding-top: 30px !important;padding-bottom: 10px !important;}”][vc_column width=”1/2″][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_column_text] Nosso propósito é impulsionar a transição do mundo para o Futuro do Trabalho! Realizamos a alocação de profissionais e times completos de diferentes especialidades e níveis de conhecimento para desenvolver projetos de software e tecnologia. Nos destacamos pelo conhecimento de anos entregando software em produção com confiabilidade e segurança. Conseguimos extrair o que é mais relevante das ideias e sempre entregamos as demandas com maestria, atendendo as necessidades de negócios apresentadas. Por meio da Impulso. Network, uma imensa comunidade de profissionais, tornamos possível o dinamismo, a flexibilidade e a eficiência em larga escala para que qualquer organização consiga competir na era Digital. Saiba mais em nosso site: https://impulso.work[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_separator css=”.vc_custom_1591205547422{margin-top: 30px !important;margin-bottom: 30px !important;border-top-width: 30px !important;border-bottom-width: 30px !important;padding-top: 30px !important;padding-bottom: 30px !important;}”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/2″][vc_column_text] » Impulso Team Incentivo: Na Impulso ajudamos empresas a encontrar os melhores profissionais para os seus times de tecnologia com base em uma metodologia exclusiva que combina conhecimento técnico e fit cultural. Estamos vivendo um modelo ímpar. Nossa sociedade está em fase de transformação e adaptação, com o surgimento de novas formas de trabalho e o crescimento do trabalho remoto. Ao mesmo tempo, o cenário econômico é marcado pela incerteza. Queremos que você conheça nosso serviço de agenciamento de profissionais de tecnologia remotos, no qual temos mais de 10 anos de experiência, e estamos oferecendo as melhores condições para você nesse momento. Nos primeiros três meses, vamos subsidiar o valor do nosso serviço, para possibilitar que você continue crescendo e veja na prática como trabalhamos. Isso significa profissionais de tecnologia trabalhando para você a preço de custo. www.impulso.work [/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
Doxa – Iniciativas tecnológicas durante a crise Covid-19
[vc_row css=”.vc_custom_1591206054694{margin-top: 30px !important;margin-bottom: 20px !important;border-top-width: 30px !important;border-bottom-width: 20px !important;padding-top: 30px !important;padding-bottom: 20px !important;}”][vc_column width=”1/2″][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_column_text] Somos uma empresa de consultoria com uma perspectiva diferente do mercado fornecendo competência, escala e preços justos. Organizações precisam inovar e gerir seus negócios, ampliando mercados, conquistando e mantendo clientes, gerenciando processos, tecnologias e crescendo de forma sustentada. Utilizamos tecnologias, processos e metodologias comprovadas e combinadas da melhor forma, para você atingir os objetivos e metas da sua empresa. Acesse: https://www.doxa-advisers.com.br/[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1592578445964{margin-top: 10px !important;margin-bottom: 30px !important;border-top-width: 10px !important;border-bottom-width: 30px !important;padding-top: 10px !important;padding-bottom: 30px !important;}”][vc_column][vc_separator][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/2″][vc_column_text] Plataforma para trabalho a distância à Plataforma para trabalho em equipes, simulação de sala de aula, para acomodar grupos de estudo à distância ou ainda outras atividades como atendimento a clientes, cuja principal característica é mimetizar o ambiente físico de um escritório, salas de aula ou ambientes de estudo em grupo entre outros mais específicos como centrais de atendimento ou auditório. Além da aplicação mais comum em reuniões ou apresentações remotas, a solução emula de uma forma lúdica, e por isso atraente até para crianças, o ambiente real e permite além de reuniões programadas ou instantâneas, a interação entre as equipes de trabalho, estudo ou mesmo alunos através de mensagens instantâneas (chat) ou ações tais como bater na porta da sala de um colega para uma interação , chamar um colega a sua sala ou a uma sala de reuniões para uma discussão em tempo real, ou mesmo socializar, tal como se faz em um ambiente real, seja de trabalho ou estudo. Com recursos audiovisuais tais como áudio, vídeo em alta definição e compartilhamento simultâneo de telas a todos os usuários presentes em uma sala. A plataforma oferece ainda a visão panorâmica do ambiente para ver os demais usuários e o que eles estão fazendo. É operado na nuvem ou através de dispositivos móveis Android e iOS. De rápida implantação e aprendizado, permite sua utilização em ambiente real de forma muito rápida. Para ver a solução em ação clique em www.doxa-advisers.com.br [/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1591206283511{margin-top: 30px !important;margin-bottom: 30px !important;border-top-width: 30px !important;border-bottom-width: 30px !important;padding-top: 30px !important;padding-bottom: 30px !important;}”][vc_column][vc_separator][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/2″][vc_column_text] Safeback Neste momento onde as empresas e organizações planejam a volta ao trabalho, a observância aos protocolos é uma obrigação. Pata monitorar se o seu pessoal está cumprindo o protocolo adequadamente e como está se sentindo em relação aos procedimentos de segurança e apoiar a sua empresa em um retorno seguro aos negócios, a Doxa Advisers em parceria com a Bauen Consulting lança neste momento o aplicativo Safeback contemplando: Protocolos de segurança associados a eventos; Avaliações recorrentes durante o dia e pesquisas diárias; Dashboard atualizado via WEB; Feedback a cada profissional sobre o nível de cumprimento em relação a empresa. Clique aqui e saiba mais. https://www.doxa-advisers.com.br/para-apoiar-empresas-e-colaboradores-em-um-retorno-seguro-doxa-e-bauen-lancam-o-safeback/[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
Dell – Iniciativas tecnológicas durante a crise Covid-19
[vc_row css=”.vc_custom_1591210500107{margin-top: 30px !important;margin-bottom: 20px !important;border-top-width: 30px !important;border-bottom-width: 20px !important;padding-top: 30px !important;padding-bottom: 20px !important;}”][vc_column width=”1/2″][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_empty_space height=”60px”][vc_column_text] A história teve início com duas empresas e uma visão compartilhada: oferecer mais acesso à tecnologia para as pessoas no mundo todo. A Dell Technologies é fundamental no avanço do ambiente digital no mundo todo, movida pelo desejo de conduzir a evolução humana com a tecnologia. [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1591210118752{margin-top: 30px !important;margin-bottom: 30px !important;border-top-width: 30px !important;border-bottom-width: 30px !important;padding-top: 30px !important;padding-bottom: 30px !important;}”][vc_column][vc_separator][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/2″][vc_column_text] » Big Data e Analytics de alta resolução com base em dados de operadoras (CDR) e Apps. Hardware, Software e Data Scientists locais. Centro no RJ, experiencia olimpiadas 2016 e monitoramento Wuhan Covid-19.- Teletrabalho seguro, tanto dispositivos quanto software para acesso remoto via celular/notebooks/computadores domésticos.- Cybersecurity de dados sensiveis on premise / na nuvem, através de criptografia, anti malware por inteligencia artificial, e Data airgap protection.- Dispositivos de alta qualidade para médicos em linha de frente colaborarem- HPC – equipamentos de high performance computing para sequenciamento de DNA / Medicamentos / pesquisa. Experiência Tgen(USA) / INCA. www.dell.com [/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
Claro Embratel – Iniciativas tecnológicas durante a crise Covid-19
[vc_row css=”.vc_custom_1591210721232{margin-top: 30px !important;margin-bottom: 20px !important;border-top-width: 30px !important;border-bottom-width: 20px !important;padding-top: 30px !important;padding-bottom: 20px !important;}”][vc_column width=”1/2″][vc_empty_space height=”60px”][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_column_text] A Embratel é uma das mais inovadoras e respeitadas empresas do Brasil. Seu portfólio é completo por incluir soluções convergentes de TI e Telecomunicações com mobilidade. Entre as ofertas estão serviços de telefonia celular corporativa, telefonia fixa, transmissão de dados, Telepresença, Cloud Computing, soluções de TI, Segurança, Data Center e soluções por satélite. Com ampla experiência no fornecimento de soluções tecnológicas para grandes eventos, é a única fornecedora do mercado brasileiro capaz de entregar infraestrutura de altíssimo nível com tecnologia totalmente integrada à maior e melhor rede de telecomunicações da América Latina, garantindo maior eficiência na entrega de seus serviços a empresas de todos os tamanhos, segmentos e regiões do Brasil. A Embratel faz parte do Grupo América Móvil e foi Patrocinadora e Fornecedora Oficial de Serviços de Telecomunicação dos Jogos Olímpicos e Paralímpicos Rio 2016. [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_separator css=”.vc_custom_1591211134095{margin-top: 30px !important;margin-bottom: 30px !important;border-top-width: 30px !important;border-bottom-width: 30px !important;padding-top: 30px !important;padding-bottom: 30px !important;}”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/2″][vc_column_text] » Claro oferece mais Internet fixa, pontos públicos de Wi-Fi e planos móveis durante quarentena do COVID-19. Concede ainda acesso gratuito ao app “Coronavírus SUS” do Min. da Saúde e sinal aberto de canais da TV por assinatura, ampliando a campanha de combate ao covid-19. Objetivo é aumentar informação e conscientização da população sobre as medidas de contenção necessárias, e melhorar o bem-estar das famílias no período. O cenário de orientação ao isolamento social torna os serviços de conectividade, informação e comunicação ainda mais essenciais. Ao mesmo tempo, aumenta a demanda por entretenimento para a família, que terá de permanecer em casa por um período maior. Atenta a esse cenário, um comitê de crise foi criado para avaliar, de forma contínua, a disponibilidade e capacidade da sua rede e serviços, tendo em vista a evolução da epidemia no Brasil e o impacto das medidas adotadas pelos órgãos competentes. Com ações imediatas e emergenciais, a Claro adotou uma série de iniciativas em apoio a sociedade, incluindo clientes e não clientes, a fim de manter os brasileiros conectados e informados durante todo o período de combate ao vírus. A Claro confia esforços nessas ações, publicadas na homepage: https://www.claro.com.br/coronavirus. Numa ação conjunta do setor, a Claro participa da campanha #FiqueBemFiqueEmCasa, disponível no link https://www.youtube.com/watch?v=NTAfSi_vL9U&feature=youtu.be, que promove iniciativas em comum das Prestadoras para ajudar as pessoas a se conectarem. www.claro.com.br [/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_column_text][/vc_column_text][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
Azion – Iniciativas tecnológicas durante a crise Covid-19
[vc_row css=”.vc_custom_1591211306194{margin-top: 30px !important;margin-bottom: 20px !important;border-top-width: 30px !important;border-bottom-width: 20px !important;padding-top: 30px !important;padding-bottom: 20px !important;}”][vc_column width=”1/2″][vc_empty_space height=”75px”][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_column_text]Fundada em 2011, a Azion permite a você construir e executar aplicações serverless na edge da rede ou suas próprias instalações, próximo a usuários e dispositivos. A plataforma de edge computing da Azion é ideal para aplicações que requerem baixo tempo de resposta, baixa latência ou processamento de dados em tempo real e endereça alguns dos mais complexos desafios de redes e computação, incluindo disponibilidade, performance, escalabilidade e segurança de serviços de missão crítica. Considerada por institutos como Forrester, Gartner e IDC como uma das 10 maiores tendências tecnológicas que impactarão infraestruturas e operações de TI, a edge computing entrega serviços de missão crítica inovadores, necessários para construir o futuro dos segmentos de e-commerce, games, finanças, mídia e aplicações, tais como Internet das Coisas, Inteligência Artificial, 5G, Realidade Aumentada e Realidade Virtual. Crie negócios digitais rápidos e seguros sem o aborrecimento de implantar, manter ou escalar a infraestrutura. Move to the Edge![/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_separator css=”.vc_custom_1591211523188{margin-top: 30px !important;margin-bottom: 30px !important;border-top-width: 30px !important;border-bottom-width: 30px !important;padding-top: 30px !important;padding-bottom: 30px !important;}”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/2″][vc_column_text] » Plataforma Edge Computing. A plataforma de edge computing da Azion pode ajudar no combate aos impactos da COVID-19 na sociedade, permitindo construir e executar aplicações serverless na borda da rede, tornando-as mais escaláveis, prontas a suportar altos volumes de pico e acessos simultâneos. Com isso, serviços de ampla demanda, como o Cadastro Único, têm os riscos de indisponibilidade reduzidos drasticamente. Edge computing é utilizada em serviços de alta demanda pois viabiliza o processamento próximo ao usuário. Exemplo disso é a forma como suportamos as maiores ações do varejo, como a Black Friday, onde empresas como Magazine Luiza e B2W utilizam da plataforma para suportar o tráfego gerado nas campanhas. Migrar para a plataforma de edge computing trará ganhos perceptíveis de performance, agregando escalabilidade e redução de latência às aplicações do Governo, visto que a tecnologia promove a robustez da qual a rede necessita. Inclusive, muitos desses ganhos são imediatos à implementação e requerem poucas horas de esforços. A nossa rede de alta capilaridade, com mais de 30 pontos de presença no Brasil, mantém serviços digitais sempre disponíveis devido à quantidade de servidores e às camadas de segurança que protegem a infraestrutura das principais ameaças da web. Da mesma forma que grandes empresas utilizam a plataforma Azion para otimizar a experiência de seus clientes, acreditamos na importância de trazer esses benefícios à população brasileira em meio à situação em que o mundo se encontra. www.azion.com [/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
Coronavírus e a digitalização nos negócios
Por: Eduardo Almeida O avanço global do coronavírus tem provocado uma ruptura no modo de produzir tradicional do mundo corporativo. Se no início dos anos 2000 as companhias estavam preocupadas com o avanço da internet, é possível dizer com segurança que, em 2020, o trabalho remoto tem sido uma questão de proporções semelhantes – capaz de causar dor de cabeça até mesmo em líderes de companhias consolidadas. Fato é que, da manufatura ao setor de saúde, todos os setores estão reavaliando os modos de produção e atendimento ao cliente. Para sobreviver em meio à crise, é necessário pensar de forma criativa e agir de modo eficaz a fim de garantir o relacionamento com clientes e a saúde de colaboradores. A tarefa está longe de ser fácil: em meio às dúvidas a respeito das melhores soluções e de como empregá-las no dia a dia da operação, há que se superar desafios estruturais, por vezes utilizando a tecnologia como motor essencial para essa transformação. Nesse ponto tão sensível e crucial, reside uma oportunidade sem precedentes para companhias de TI. Para além da oferta de entretenimento ou de soluções que sirvam diretamente aos consumidores, o mundo B2B traz à tona a importância de termos até então aparentemente distantes para muitas companhias, como eficiência operacional, processos de robotização RPA e soluções para e-commerce robustas. Até mesmo sob um aspecto de tecnologias avançadas há novas oportunidades. Notícias apontam, por exemplo, para o uso do Blockchain como ferramenta para rastrear o avanço global da doença e colaborar para o fornecimento de estatísticas. Ainda no aspecto da saúde, outro ponto merece atenção, especialmente no mercado brasileiro: o uso da telemedicina. Em uso na Europa há mais tempo e regulamentada no Brasil recentemente, a ferramenta deve colaborar para o diagnóstico acelerado da doença ao mesmo tempo em que reduz a quantidade de pessoas em hospitais, também colaborando de forma conjunta para a quarentena imposta em todo o país. Já no setor de consumo, a ascensão do e-commerce é um ponto que pode ser observado claramente em todas as regiões. Supermercados estão adaptando os esforços logísticos para atender à alta demanda, um claro reflexo da necessidade de dar resposta aos clientes por meio das plataformas virtuais de maneira eficaz. Até o setor de meios de pagamento está passando por transformações que exigem o uso da tecnologia. Nos EUA e Inglaterra, dados apontam para o crescimento expressivo do uso de meios contactless em substituição ao tradicional cartão de crédito – ainda tão usado no Brasil. Do outro lado do mundo, na Coreia do Sul, o dinheiro recebido dos bancos locais deve ficar em quarentena durante duas semanas para garantir que as cédulas não carreguem o vírus, de acordo com agências de notícias. Ou seja, poucos são os setores a passarem por esse momento sem transformações. E todos, sem exceção, conseguem agora entender a importância de profissionais qualificados e empresas de tecnologia como fator essencial para atravessar esse período tão conturbado. As companhias que conseguirem passar por isso com sucesso certamente deverão contar com mais reforço e apoio da TI não só agora, mas durante os próximos anos, entendendo de forma clara os benefícios que os processos digitais podem oferecer – em termos de produtividade e economia de custos, para citar alguns. Do ponto de vista dos consumidores, a transformação também não deve ter um fim tão cedo. O e-commerce deve ganhar ainda mais adeptos após esse período e a telemedicina deve ganhar força durante os próximos anos como um modelo de atendimento eficaz. Uma vez que a barreira com o mundo digital é superada e as facilidades para o dia a dia são conquistadas, a tendência é a de que o caminho seja seguido daí para frente, com cada vez mais pessoas envolvidas com o ambiente digital. No âmbito dos serviços públicos, o impulso às tecnologias digitais também deve ser alavancado pelos impactos do momento atual. Cidadãos que ainda não utilizavam canais digitais para interagir com a administração pública, se viram forçados a fazê-lo em decorrência do isolamento social imposto e certamente estão desenvolvendo hábitos que não devem retroceder, uma vez superado o quadro do coronavírus. Estas pessoas estão descobrindo uma nova forma de se relacionar com os serviços oferecidos pelos municípios, estados, departamentos de trânsito, tribunais, entre outros, e seguramente a nova cultura digital adquirida pelos cidadãos fomentará o avanço da transformação digital nas esferas públicas. Para que tudo isso aconteça, novamente, o papel das companhias de TI é essencial. É necessário estar atento para oferecer as soluções corretas no timming certo e colaborar para melhorar a vida das pessoas por meio dos serviços digitais. Companhias que souberem aproveitar esse momento, certamente lograrão resultados positivos não só agora, mas pelos próximos anos. Eduardo Almeida, CEO da Indra no Brasil. Fonte: https://tiinside.com.br/06/04/2020/coronavirus-e-a-digitalizacao-nos-negocios/
Caminhos e desafios para promover a inclusão e expandir o mercado de TI no país
Canaltech Por: Marco Santos presidente da GFT para o Brasil e América Latina Nas últimas décadas os países têm cada vez mais se preocupado com a inovação de suas áreas de Tecnologia da Informação. O Índice de Inovação Global (GII, na sigla em inglês) de 2019 listou os 20 principais países que investem em tecnologia. Os cinco primeiros são Suíça, Suécia, Estados Unidos, Países Baixos e Reino Unido. Em sua 12ª edição, o GII é um padrão global que mensura as atividades que promovem o desenvolvimento econômico e social de 129 nações, com base em 80 indicadores que vão desde medidas em investimento de pesquisa e desenvolvimento até a criação de aplicativos para smartphones e a exportação de alta tecnologia. A Suíça, nação que ocupou o primeiro lugar no Índice de Inovação Global, foi a primeira do mundo a aceitar bitcoins para pagamentos em serviços público, por exemplo. O país também conta com o renomado pólo de tecnologia, conhecido como Crypto Valley, que concentra empresas focadas em tecnologia para o sistema financeiro, algoritmos criptografados e certificados digitais, além de ter importantes e reconhecidas universidades e mão de obra qualificada. O Brasil ficou na 66ª posição global no ano passado. Mesmo com essa colocação, é ainda o único país da América Latina ter clusters de ciência e tecnologia classificados entre os 100 primeiros do mundo. Então, quais seriam o desafios e caminhos para promover ainda mais este setor? O Brasil ainda tem muitos obstáculos para expandir o seu mercado de Tecnologia da Informação e promover a inclusão digital. De acordo com a Brasscom (Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação), a deficiência começa na qualificação da mão de obra, já que o país conta com um déficit de 120 mil vagas no ensino superior em áreas voltadas para a tecnologia. É um dado contraditório diante da situação econômica em que nos encontramos, com mais de 11,6 milhões de pessoas que terminaram o ano procurando emprego. Isso tem feito com que a sociedade comece a dar passos mais firmes em direção a investimentos em qualificação. O governo brasileiro estima investimentos de até R$ 10 bilhões até 2025, com a geração potencial de 200 mil postos de trabalho; e, recentemente, por exemplo, a IBM criou um programa para qualificar jovens universitários e requalificar trabalhadores latino-americanos. Alguns projetos de universidades públicas também estimulam o interesse dos jovens para entrar no mercado de trabalho de tecnologia. A Universidade de São Paulo (USP) tem um projeto batizado como “Pronta para ser cientista”, que é uma iniciativa voltada para meninas que estudam no ensino fundamental de escolas públicas e privadas do município de Ribeirão Preto, incentivando a participação das mulheres no cenário acadêmico. Já em Brasília, desde 2013, existe o projeto “Meninas Velozes”, um programa de extensão da Faculdade de Tecnologia (FT) da UnB. A ação surgiu da necessidade de superar a falta de profissionais de Engenharia e garantir, sobretudo, igualdade de gênero na área. Um dos primeiros investimentos nesta retomada, principalmente no Brasil, é a capacitação de profissionais que possam atuar em empresas locais e multinacionais. Daí a necessidade de promover ações para fomentar a aprendizagem por meio de treinamentos, cursos, workshops e concessão de bolsas. Quando pensamos no Brasil como um país da educação do futuro ou do futuro da educação, temos que saudar essas iniciativas. Precisamos ainda analisar como contribuir e incentivar para que mais e mais projetos sejam desenvolvidos, transformando a Programação em uma terceira língua no país. Esse esforço depende de uma atuação conjunta entre instituições públicas e privadas. Só assim seremos capazes de vencer os grandes desafios que temos atualmente na qualificação profissional.. *Marco Santos é presidente da GFT para o Brasil e América Latina Fonte: Canaltech
Brasília será palco do Data Meeting Brazil – maior encontro de Data Analytics voltado para a Educação no Brasil
Evento inédito no país reunirá os mais renomados players e estudiosos do setor para discutir o futuro da tecnologia, educação e análise de dados Estão abertas as inscrições para o Data Meeting Brazil, que será realizado no dia 26 de novembro, no Royal Tulip, em Brasília, e reunirá especialistas, pesquisadores e estudantes de todo o país. Na pauta, discussões sobre tecnologias, futuro da educação e cultura da análise de dados no mundo. O evento contará com os mais renomados players e estudiosos do setor, que vão debater como a inovação tecnológica se comportará nos próximos anos. Os ingressos estão disponíveis pelo site www.datameetingbrazil.com.br O Data Meeting Brazil também vai revelar os vencedores do 2º Desafio de Dados. A maratona de dados, organizada pela Qubo Tecnologia, registrou 766 inscrições e se tornou o maior Datathon do mundo. Os dez melhores projetos, segundo as notas das Curadorias Temática e Técnica, serão expostos no site do Desafio para votação popular. O melhor projeto será escolhido após o término dessa votação e ganhará uma viagem para conhecer um dos maiores pólos de negócios tecnológicos do mundo, nos Estados Unidos. Vence a competição a equipe que conseguir analisar dados públicos e transformá-los na melhor iniciativa para a Educação. Data Meeting Brazil O evento contará com startups de Data Science, feira de negócios e inovação, startup corner, discussões sobre Data Science, Analytics, LGPD, Governança de Dados, AI e Machine Learning, Design de Analytics, Blockchain. Outra novidade é o espaço Girls in Tech, além de oficinas de programação, palestras sobre Inteligência Artificial aplicada aos games e apresentação da Alteryx. Segundo Gustavo Guimarães, presidente da Qubo Tecnologia, o Data Meeting Brazil é uma oportunidade única para descobrir tendências, vivenciar experiências e aprender com quem está mudando a sociedade. “O evento é inédito no país e tem uma proposta especialmente elaborada para gerar transformação e inspiração”, afirma Guimarães. O evento contará com jovens talentos e com nomes de peso no setor, como Roseli Lopes (FEBRACE), Rosine Kadamani (CEO – Fundadora da Blockchain Academy), Claudia Taya (Secretária de Transparência e combate à corrupção da CGU), Alessandra Montini (Head LAB Data FIA / USP), Priscila Cruz (Presidente do Todos Pela Educação), Cristina Castro (idealizadora do Projeto Glória), Gustavo Guimarães (CEO da Qubo Tecnologia), Marcelo Tas (Apresentador), entre outros. 2º Desafio de Dados O tema deste ano é a Educação. A competição, que é totalmente gratuita, funciona assim: os participantes montam equipes e analisam dados abertos da educação pública brasileira. Vence o desafio a equipe que conseguir transformar informações em grandes ideias e soluções para a área. A equipe vencedora ganhará uma viagem para os Estados Unidos para conhecer um dos maiores pólos de negócios tecnológicos do mundo. O resultado da maratona será divulgado no dia 26 de novembro, em Brasília, na conferência Data Meeting Brazil. Organizado pela Qubo Tecnologia, empresa brasiliense de tecnologia da informação, com apoio institucional do Todos pela Educação e da Controladoria-Geral da União (CGU), a maratona de dados reúne especialistas em tecnologia, analistas, estudantes e pessoas interessadas em dados de todo o Brasil. Serviço: Data Meeting Brazil 26 de novembro Das 9h às 20h ingressos: www.datameetingbrazil.com.br Mais informações: Assessoria de Imprensa imprensa@qubo.uno (61) 99367-9393 | (61) 98485-0903
Mesa de Debates “Reforma Tributária diante da Economia Digital”
[vc_row css=”.vc_custom_1569969644621{border-top-width: 30px !important;border-bottom-width: 30px !important;padding-top: 30px !important;padding-bottom: 30px !important;}”][vc_column width=”1/2″][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_empty_space][vc_column_text]Objetivos: debater sobre as propostas de reforma tributária em trâmite perante o Congresso Nacional sob a perspectiva dos desafios relacionados à tributação dos novos modelos de negócios de base tecnológica e de uma economia do intangível cada vez mais pujante. Público-alvo: Advogados, assessores jurídicos de empresas públicas e privadas, magistrados, assessores de juízes e ministros, estudantes do Direito, servidores públicos, assessores legislativos e empresários. Realização: Faculdade Presbiteriana Mackenzie Brasília, Laboratório de Estudos Direito e Transformação Digital – LabDITD/Mack e Brasscom. Transmissão ao vivo, acesse: https://zoom.us/j/206642060?pwd=bDM5ZkJJWXA2eFdFdVFIWngyWllLQT09[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1569964607394{border-top-width: 30px !important;border-bottom-width: 30px !important;padding-top: 30px !important;padding-bottom: 30px !important;}”][vc_column width=”1/3″][/vc_column][vc_column width=”1/3″][vc_btn title=”INSCREVA-SE” style=”3d” shape=”round” color=”peacoc” link=”url:https%3A%2F%2Fdocs.google.com%2Fforms%2Fd%2Fe%2F1FAIpQLSfASDzTu0iskyPQsdTcAsXT2bUwWmz4r8bBr-_osO3S6pCjWw%2Fviewform|title:INSCREVA-SE|target:%20_blank|”][/vc_column][vc_column width=”1/3″][/vc_column][/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1569964621192{border-top-width: 30px !important;border-bottom-width: 30px !important;padding-top: 30px !important;padding-bottom: 30px !important;}”][vc_column width=”1/2″][vc_column_text]Programação: 10h00 às 10h30 Inscrições e welcome coffee 10h30 às 10h45 Abertura Walter Ribeiro, Diretor Geral, Mackenzie Brasília Sergio Paulo Gallindo, Presidente-Executivo, BRASSCOM 10h45 às 12h30 Desafios da Reforma Tributária diante da Economia Digital Debatedores: Regina Helena da Costa, Ministra do STJ e coordenadora da Comissão para Acompanhamento da Reforma Tributária da AJUFE Sergio Paulo Gallindo, Presidente-Executivo, BRASSCOM JHC, Deputado Federal Caio Megale, Chefe Assessoria Especial de Relações Institucionais, Ministério da Economia Moderador: Rodolfo Tamanaha, Professor Mackenzie Brasília e Coordenador do LabDITD [/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_empty_space css=”.vc_custom_1569964669932{border-top-width: 30px !important;border-bottom-width: 30px !important;padding-top: 30px !important;padding-bottom: 30px !important;}”][vc_empty_space css=”.vc_custom_1569964669932{border-top-width: 30px !important;border-bottom-width: 30px !important;padding-top: 30px !important;padding-bottom: 30px !important;}”][vc_empty_space css=”.vc_custom_1569964669932{border-top-width: 30px !important;border-bottom-width: 30px !important;padding-top: 30px !important;padding-bottom: 30px !important;}”][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_separator css=”.vc_custom_1569966953982{border-top-width: 30px !important;border-bottom-width: 30px !important;padding-top: 30px !important;padding-bottom: 30px !important;}”][/vc_column][/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1569966800685{border-top-width: 20px !important;padding-top: 20px !important;}”][vc_column width=”1/2″][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_column_text][/vc_column_text][vc_column_text] Local Faculdade Presbiteriana Mackenzie Brasília Endereço: 906, SGAS I – Asa Sul, Brasília – DF, 70390-060 [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_separator css=”.vc_custom_1569966953982{border-top-width: 30px !important;border-bottom-width: 30px !important;padding-top: 30px !important;padding-bottom: 30px !important;}”][/vc_column][/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1569967697188{border-top-width: 30px !important;border-bottom-width: 30px !important;padding-top: 30px !important;padding-bottom: 30px !important;}”][vc_column width=”1/3″][/vc_column][vc_column width=”1/3″][vc_column_text] Realização [/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/3″][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/3″][vc_column_text] [/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/3″][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/3″][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
Ministérios da Economia e de C&T concluem texto da MP com crédito incentivado às TICs
A Medida Provisória será publicada até o dia 30 de setembro para que a elevação do IPI dos bens de informática e telecomunicações aconteça juntamente com a concessão de créditos às empresas de TIC, a partir de 1º de janeiro de 2020. O texto da Medida Provisória (MP) com novas regras para os incentivos às empresas de TIC (Tecnologia da Informação e Comunicação) já está acordado pelos dois ministérios envolvidos com a proposta – o Ministério da Economia e o Ministério da Ciência Tecnologia, Inovações e Comunicações – e está agora na fase de análise das consultorias jurídicas de cada Pasta para ser enviado à Presidência de República. Com a consolidação do entendimento e apoio da área econômica para a manutenção de política industrial diferenciada ao setor, a publicação da MP até o dia 30 de setembro, data final para enquadrar a política industrial ao cumprimento das determinações da OMC (Organização Mundial do Comércio), Segundo fontes que participaram da formulação da proposta, a MP irá substituir os atuais incentivos fiscais previstos na Lei de Informática, e condenados pela OMC, por benefícios outros que não poderão ser mais questionados pelas regras do comércio internacional. E esses benefícios ocorrerão sob a forma de créditos às empresas junto à Receita Federal, conforme havia antecipado o Tele.Síntese. Segundo essa fonte, a MP prevê a concessão de créditos para as empresas que são hoje beneficiárias da redução do Imposto sobre Produtos Industrializados (IPI) na fabricação local de produtos de TICs no mesmo montante da renúncia fiscal que ocorre anualmente com a redução do IPI (cerca de R$ 5 bilhões ao ano). A MP não irá fazer qualquer modificação ao prazo para a manutenção dessa política industrial, de 2029, conforme estabelecia a Lei de Informática condenada. A decisão pelo envio ao Congresso Nacional de MP, ao invés do apoio ao projeto de lei apresentado este mês pela Frente Parlamentar para o Desenvolvimento da Indústria Elétrica e Eletrônica, foi tomada apenas para preservar as empresas incentivadas, esclarece a fonte, tendo em vista que o efeito econômico do projeto de Lei Projeto de Lei 4805/2019, é o mesmo. “Na tramitação da MP no Congresso Nacional, acreditamos que os parlamentares poderão complementar o texto com as análises e proposições expressas no projeto de lei”, afirma a fonte. Noventena do IPI Para que o Brasil respeite a decisão da OMC, que determinou o fim da Lei de Informática a partir de 1º de janeiro de 2020, é preciso que a MP seja apresentada ao Congresso Nacional até 30 de setembro deste ano. Isso porque, como uma MP passa a valer a partir do dia em que é publicada (ao contrário de projeto de lei, que só tem validade após ser aprovado pela Câmara dos Deputados e Senado Federal e sancionado pelo Presidente da República), esse é o prazo final para que a nova política passe a valer, a partir do próximo ano, sem prejudicar as empresas de TICs. Atualmente, as empresas produzem e vendem seus produtos de informática e telecomunicações com redução de até 70% do IPI (Imposto Sobre Produtos Industrializados). Com a nova política, essa empresas terão que pagar integralmente o IPI. De acordo com a legislação tributária, qualquer alteração de alíquotas de impostos precisa de 90 dias para passar a valer. Assim, a MP irá estabelecer que os efeitos do aumento do IPI começará a valer a partir de 1º de janeiro de 2020, quando também passa a valer a nova política de informática brasileira. Consultado sobre a edição da MP, o Ministério da Economia informou que continua trabalhando dentro do prazo firmado, até 31 de dezembro, para atender à decisão da OMC. Indústria De acordo com José Carlos Alcântara, gerente geral de Planejamento Corporativo da Furukawa, fabricante japonesa de fibra ótica que tem indústria instalada em Sorocaba (SP), o governo deverá atender a principal demanda do setor, que é justamente substituir os descontos no IPI contestados pela OMC por “crédito genérico”, a ser usado até 2029, prazo dos incentivos da Lei de Informática, para abater qualquer tributo federal, conforme consta de projeto de lei já apresentado pela Frente Parlamentar Mista. Alcântara foi um dos participantes da reunião sobre a Lei de Informática realizada ontem, 19, no gabinete do secretário-executivo do MCTIC, Júlio Semeghini, juntamente com diretores e secretários da pasta e representantes de entidades do setor, a exemplo da Abinee, P&D Brasil e Brasscom. Com Abnor Gondim Fonte: Tele.Síntese http://www.telesintese.com.br/ministerios-da-economia-e-de-ct-concluem-texto-da-mp-com-credito-incentivado-as-empresas-de-tic/
Dia do Programador: TOTVS lista os 13 pesadelos desses profissionais
Escrito ou enviado por Ricardo Sanchez Em 2019, o Dia do Programador cai numa sexta-feira 13. Por isso, a TOTVS aproveita para listar as situações mais assustadoras que podem acontecer neste (ou em todos os outros dias) na vida de um DEV Para os mais supersticiosos, uma sexta-feira 13 é aquele dia que é melhor descer da cama com o pé direito ou evitar passar por baixo de uma escada. E, por coincidência, em 2019 a comemoração do Dia do Programador cairá justo numa famigerada “Sexta-feira 13”. Por isso, a TOTVS, líder brasileira no desenvolvimento de software de gestão, preparou uma listinha sobre as 13 coisas que mais amedrontam o dia a dia de um programador. A data é comemorada no 256º dia do ano, que é o número de valores distintos que podem ser representados com um byte de oito bits. Para um programador, essa escolha faz todo o sentido. Para celebrar a data, confira os 13 medinhos que todo programador tem… ou não. 1) Encontrar um fantasma: qual o tamanho do último código que você criou? Do mais simples ao mais complexo, ninguém é ateu quando se trata de encontrar o bug. 2) Cometer um erro bobo: esse medo não se restringe aos programadores. Um erro médico, por exemplo, pode causar problemas vitalícios. Mas o quanto você se sente imbecil quando aquele site não roda por falta de uma barra no código? #fail 3) Encontrar um problema insolúvel: não dá vontade de chorar quando você descobre o que está errado, mas não encontra ou sabe por que não funciona ou o que fazer para arrumar? 4) Deadlines surreais: sim! Acredite no seu potencial, aceite aquele job IMPOSSÍVEL de entregar em dois dias. Dormir pra quê? 5) Explicar seu trabalho para os familiares: já passamos da fase de explicar que o profissional de TI talvez não saiba arrumar a impressora? Ou o ar condicionado? Ou até o microondas? 6) Não encontrar o problema no Stackoverflow: quando você não tem mais informações sobre o problema e nem o Google tem, socorro! 7) Fazer o cliente entender que uma “mudancinha” nem sempre é tão simples: não sei se leva mais tempo para realizar as tais “mudancinhas” que o cliente está pedindo ou explicar que o pedido está totalmente fora do possível. 8) Melhoria em código legado: sabe aquele código que está em produção faz tempo e ninguém mexe porque funciona? Bate aquele medo de estragar… 9) Dar manutenção em código mal escrito ou mal comentado: afinal, você com certeza vai lembrar para que serve esse código daqui a dois anos, né? Só que não. Ah se o arrependimento matasse… 10) Jogar fora o código após horas de trabalho: faz parte, sabemos disso… Mas não dá para evitar a revolta quando acontece. Dá calafrios só de pensar nisso. 11) Ficar sem café: sim, totalmente cliché. Até tem quem não goste e um dia saberemos como vivem, de onde vieram, como se alimentam… 12) Não ter nascido na Rússia: o Dia do Programador é feriado profissional lá. Nunca critique um friozinho de -20º. 13) Baidu e Vista: precisa explicar? Brincadeiras à parte, a TOTVS deseja um feliz Dia do Programador a todos! Mesmo caindo no dia do azar, esperamos que não seja um dia assustador, mas sim uma data a ser comemorada. Afinal, a empresa acredita no Brasil que faz e nos profissionais de TI. Hoje, no Brasil, essa é uma das áreas de maior potencial. Existem mais vagas de emprego do que profissionais, além da expectativa de que as empresas contratem 420 mil profissionais até 2024, segundo dados da Brasscom. Então, já que aqui não é a Rússia, beba mais um café e bora codar! Sobre a TOTVS Líder absoluta no mercado SMB do Brasil, a TOTVS cria soluções inovadoras para transformar o dia a dia das empresas e ajudá-las a superar os desafios de seus negócios. É a maior empresa de desenvolvimento de software de gestão do país, investindo R$ 1.6 bilhão em pesquisa e desenvolvimento nos últimos 5 anos para atender as exigências de 12 setores da economia. Como uma empresa originalmente brasileira, a TOTVS acredita no “Brasil que Faz” e apoia o crescimento de milhares de negócios e empreendedores, de norte a sul do país, por meio da tecnologia. Fonte: Segs https://www.segs.com.br/info-ti/193102-dia-do-programador-totvs-lista-os-13-pesadelos-desses-profissionais
CESAR tem mais de 100 vagas em aberto na área de TI
O CESAR, maior centro de inovação do país, sediado no Recife, está com mais de 100 vagas abertas em tecnologia. Os candidatos, contudo, não precisam morar na capital pernambucana, pois o trabalho envolve jornada flexível e homeoffice, além de outros benefícios. A empresa busca desenvolvedores de sistemas em todos os níveis para os cargos como engenharia de testes, de software e UX designer. Os candidatos devem possuir graduação superior em Ciência da Computação, Engenharia da computação, Sistemas de Informação e áreas afins. Entre os principais benefícios oferecidos pelo CESAR destacam-se seguro de vida, modalidades esportivas in company, incentivo a idiomas, plano de saúde, odontológico, vale alimentação e auxílio creche. O salário é compatível com o mercado e varia de acordo com o nível e o cargo a ser ocupado. “O CESAR, há mais de 20 anos, usa design e tecnologia para transformar as vidas de pessoas e organizações. Resolvemos problemas complexos e desafiadores, em um ambiente de trabalho descontraído, descentralizado e repleto de benefícios para nossos colaboradores”, afirma Andrea Queiroz, gerente de Gente e Gestão. Os profissionais terão acesso fácil a cursos inovadores e em linha com as novas demandas do mercado de tecnologia, por meio da CESAR School, instituição de ensino administrada pelo CESAR. “As oportunidades de aprendizado dentro da empresa e também na nossa escola de inovação são imensas para quem busca crescimento e desenvolvimento profissional de forma contínua”, complementa Andrea. Na contramão do mercado Dados da OCDE apontam que o Brasil é um dos países que menos forma profissionais na área de tecnologia, engenharia e matemática. Apenas 17% das matrículas nas universidades brasileiras são em cursos do segmento – o que coloca o país atrás até de outras economias em desenvolvimento, como China (40%) e Índia (35%). Na contramão, somos um dos países que mais consomem tecnologia. Dois em cada três brasileiros têm acesso à Internet, mais do que a média mundial. Além disso, gastamos mais tempo na internet até do que os americanos (9,1 horas contra 6,3 horas, respectivamente). O mercado de TI, que corresponde a 7% do PIB, demandará 420 mil novos empregos entre 2018 e 2024, segundo relatório da Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom). A falta de profissionais formados na área, contudo, dificulta o preenchimento das vagas. Em um país com mais de 13 milhões de desempregados, sobram postos em TI em aberto. Fonte: Diário de Pernambuco https://www.diariodepernambuco.com.br/noticia/economia/2019/09/cesar-tem-mais-de-100-vagas-em-aberto-na-area-de-ti.html
Stefanini inicia as inscrições para o programa Potenciais 2020
Multinacional brasileira oferece 23 vagas nas cidades de São Paulo, Rio de Janeiro e Brasília São Paulo, setembro de 2019 – A Stefanini, uma das mais importantes provedoras globais de soluções de negócios baseadas em tecnologia, anuncia a abertura das inscrições para o programa Potenciais Stefanini 2020 – para preencher vagas de Trainee e Estágio. Serão disponibilizadas 23 vagas no total para as cidades de São Paulo, Rio de Janeiro e Brasília. Para participar do processo seletivo, os interessados devem fazer as inscrições até o dia 04 de outubro, no link: https://jobs.kenoby.com/jobs.kenoby.com/stefaninipotenciais . Com projetos inovadores, a multinacional busca estagiários que estão cursando penúltimo ou último ano da graduação para as áreas de: Pré-vendas, Processos e Digital. Já os estudantes para vagas de Trainee devem ter finalizado o curso de Graduação entre dezembro/2017 e dezembro/2019, além de contar com habilidades para desenvolver a capacidade de gestão para área comercial. Segundo Daniele Brasil, gerente de Recursos Humanos da Stefanini, a multinacional brasileira quer atrair jovens que realmente buscam novas experiências para se tornarem profissionais diferenciados. “Todos os colaboradores da Stefanini são orientados para contribuir na formação dos jovens potenciais, conectando-os ao propósito da empresa em cocriar”, comenta. O programa de Estágio e Trainee tem o ciclo de até 2 anos. Os jovens serão alocados em uma área específica, desenvolvendo projetos diferenciados e inovadores. Também contam com um gestor ou mentor da sua área de atuação e a equipe de RH que o acompanharão neste período de aprendizado dentro da Stefanini. Ao final do processo, conforme a performance, o estagiário terá a possibilidade de ingressar no programa de Trainee ou ser efetivado em cargo compatível com sua atuação. Já a pessoa que atuou como Trainee terá a chance de assumir uma posição estratégica, também baseada em performance. A Stefanini oferece salário compatível com o mercado e benefícios como vale refeição, vale transporte, seguro de vida, assistência médica, além de participar de um clube de vantagens de descontos em produtos, serviços e educação. O processo seletivo conta com 8 etapas, 5 testes on-line e 3 presenciais. As contratações estão previstas para Janeiro de 2020. Sobre a Stefanini A Stefanini (www.stefanini.com.br) é uma multinacional brasileira com 32 anos de atuação no mercado, que investe em um completo ecossistema de inovação para atender as principais verticais e auxiliar os clientes no processo de transformação digital. Com ofertas robustas e alinhadas às tendências de mercado como automação, cloud, Internet das Coisas (IoT) e User Experience (UX), a empresa vem sendo reconhecida com várias premiações na área de inovação. Atualmente, a multinacional brasileira conta com um amplo portfólio, que mescla soluções inovadoras de consultoria e marketing, mobilidade, campanhas personalizadas e inteligência artificial a soluções tradicionais como Service Desk, Field Service e outsourcing (BPO). Presente em 41 países, a Stefanini foi apontada, pelo quarto ano consecutivo, como a quinta empresa transnacional mais internacionalizada, segundo ranking da Fundação Dom Cabral de 2018. Informações para Imprensa: DFREIRE Comunicação e Negócios Tel: (11) 5105-7171 Contatos: Luciana Abritta – lucianaabritta@dfreire.com.br Eline Menezes – eline@dfreire.com.br Vera Aranha – vera@dfreire.com.br
GFT investe em diversificação e área de novos clientes cresce dois dígitos no primeiro semestre
No Brasil, a operação registrou expansão da receita em 32% nos seis primeiros meses do ano; globalmente, a receita da companhia atingiu 211 milhões de euros no período São Paulo, agosto de 2019 – A GFT Technologies SE (GFT), empresa de consultoria em tecnologias exponenciais para transformação digital e projetos ágeis, divulgou seus resultados para os primeiros seis meses de 2019. As medidas voltadas à diversificação de clientes e setores continuam impulsionando um bom progresso, com alta de 20% em novos clientes e 11% no segmento de seguros. A receita do Grupo GFT apresentou resultados semelhantes em relação ao período do ano anterior. O EBITDA ajustado aumentou 7%, em razão dos efeitos positivos pontuais da IFRS 16. A orientação para o ano financeiro de 2019 foi confirmada. De acordo com Marika Lulay, CEO da GFT, a companhia já começa o segundo semestre com muito dinamismo. “Estamos com sólidas taxas de crescimento, na casa dos dois dígitos, para novos grupos de clientes, especialmente no Reino Unido, EUA e América Latina, destacando o nosso posicionamento excepcional no setor bancário. Além disso, os negócios com clientes nos setores de seguros e indústria ganharam um impulso significativo. O nosso objetivo é atender à crescente demanda pela plataforma de seguros da Guidewire, estabelecendo centros de excelência adicionais na Europa. No setor industrial, demos um grande passo em frente com a aquisição da AXOOM e a parceria com a in-GmbH”, afirma a líder. Receita no primeiro semestre As receitas do Grupo GFT atingiram o valor de 211,03 milhões de euros, muito similar aos valores de similar período do ano anterior, 211,16 milhões de euros. No Brasil, no entanto, registrou alta expressiva, de 32%, passando de 10,8 milhões de euros no mesmo período em 2018 a 14,2 milhões de euros. O resultado se deve à crescente demanda dos bancos de varejo, Seguros e a projetos de transformação digital no país. Para Marco Santos, GFT Latam managing director, a expansão da unidade reflete os investimentos da companhia em oferecer as soluções mais inovadoras e com alto grau de excelência. “Nós temos um time altamente qualificado e capaz de desenvolver os projetos mais sofisticados para os nossos clientes. Com a expertise global da GFT, conseguimos antever tendências e apresentar as tecnologias e serviços mais avançados no mercado”, explica o executivo. Colaboradores Em 30 de junho de 2019, a GFT empregava um total de 4.892 pessoas, um incremento de 4% em comparação com os seis primeiros meses de 2018, quando a quadro de funcionários era de 4.697. No Brasil, as contratações foram ainda mais expressivas, na ordem dos 21%, devido a fortes projetos na área de Transformação Ágil e Digital. Todos os números são baseados em equivalentes de tempo integral. Panorama 2019 A GFT Group confirma a sua orientação para o exercício financeiro de 2019, acompanhando as tendências em relação à digitalização dos processos de negócios e o aumento do uso de tecnologias exponenciais, como análise de dados e computação em nuvem, que continuam ganhando força e permitirão altas taxas de crescimento de dois dígitos. O Grupo GFT, portanto, antecipa uma tendência de crescimento ininterrupto para além de seus principais clientes durante o ano fiscal de 2019. As medidas tomadas para diversificar clientes e setores, bem como a expansão de vendas e expertise em tecnologia, levarão ao crescimento esperado da receita de mais de 20% para além dos 2 principais clientes da companhia. No entanto, espera-se que a parcela de negócios gerada com os dois principais clientes caia cerca de 30% (2018: 40%). Isso corresponde a um declínio antecipado na receita de cerca de 30%. A companhia também continua a prever um aumento na receita de 2% em todos os clientes, chegando a 420 milhões de euros em 2019 – em 2018, ficou em 412,83 milhões. O EBITDA ajustado antes dos efeitos do IFRS 16 deve ficar em 35 milhões (2018: EUR 39,68 milhões) e o EBITDA ajustado, incluindo os efeitos do IFRS 16, deve atingir 48 milhões de euros (sem valor do ano anterior). O Grupo GFT continuará impulsionando a sua estratégia de diversificação de clientes e indústrias com sucesso. O negócio de seguros será expandido para uma participação de receita de mais de 10% no ano financeiro de 2019 e o de tecnologias exponenciais deverá aumentar ainda mais, de 25% para 30%. O release completo está disponível na área de Investor Relations no site da GFT (https://www.gft.com/int/en/index/company/investor-relations/). Sobre a GFT GFT tem conduzido a transformação digital das principais instituições financeiras do mundo. Outros setores, como indústria e seguros, também se beneficiam das sólidas habilidades de consultoria e implementação da GFT em todos os aspectos de tecnologias pioneiras, como cloud engineering, inteligência artificial, Internet das Coisas para Indústria 4.0 e blockchain. Com sua expertise tecnológica, sólidas parcerias e soluções de TI escaláveis, a GFT aumenta a produtividade no desenvolvimento de software. Isso proporciona aos clientes acesso mais rápido a novas aplicações de TI e modelos de negócios inovadores, além de reduzir os riscos. Fundada em 1987, a GFT conta com uma equipe global de aproximadamente 5.000 colaboradores que estão distribuídos em 13 países, garantindo maior proximidade junto a seus clientes. No Brasil, a expertise em tecnologias exponenciais da GFT permite que seus clientes sejam lean-agile e lancem seus projetos digitais em um melhor time to market. www.gft.com Media contact: 4INFLUENCE – Influence Strategy Alexandre Spínola | Marcos Bonfim | Stela Zeferino gft@4influence.com.br (11) 3059-2523
BRQ abre inscrições para programa de estágio em tecnologia
Da Redação – Computerworld 03/08/2019 às 12h00 É preciso estar cursando o penúltimo ou o último ano de cursos relacionados à área para se candidatar; são 15 vagas no total A BRQ Digital Solutions anunciou nesta semana que abriu um processo seletivo para contratação de estagiários que estejam cursando o penúltimo ou o último ano de cursos relacionados a área de TI. No total, são 15 vagas abertas e os interessados têm até o dia 15 de agosto para se inscrever. Em um comunicado, a empresa também diz irá oferecer um curso de extensão em RPA com Automation Anywhere, com carga horária de 20 horas, para certificação desses novos profissionais. “Nossa intenção é capacitar esses profissionais que estão entrando no mercado e fazer com que eles tenham diversas possibilidades de crescimento, tanto no âmbito profissional, quanto dentro da própria BRQ”, conta Benjamin Quadros, CEO da companhia. Como se inscrever Ficou interessado(a)? As inscrições devem ser feitas na plataforma da Jobecam, pelo site: https://bit.ly/30WZhng Fonte: Computerworld https://computerworld.com.br/2019/08/03/brq-abre-inscricoes-para-programa-de-estagio-em-tecnologia/
IBM lança portal de voluntariado no Brasil para aproximar funcionários e ONGs
A IBM anuncia o lançamento no Brasil do seu portal de voluntariado IBM.org. A plataforma transforma a experiência de doação e de e comunidades parceiras, oferecendo um espaço único para aprendizado e participação em esforços de impacto social. O site faz parte da nova estratégia de responsabilidade social corporativa da IBM, que vem buscando direcionar ainda mais seus esforços humanitários, particularmente nas áreas de educação, desenvolvimento econômico, saúde e preparação para catástrofes naturais, entre outros. A plataforma também fornece acesso aos relatórios anuais de responsabilidade social da empresa, que detalham os esforços da IBM para fornecer tecnologia e talento para enfrentar os desafios mais difíceis do mundo. O recém-lançado relatório descreve o papel da IBM Brasil nesse esforço. Exemplos citados incluem tecnologia do laboratório de pesquisa da IBM no Brasil para ajudar os agricultores a serem mais bem-sucedidos. Durante 2018, de acordo com seu relatório anual de responsabilidade corporativa, a empresa fez contribuições de US$ 392,5 milhões em todo o mundo. “A IBM tem uma longa trajetória em iniciativas de responsabilidade social e o IBM.org será um componente-chave da nova estratégia de doação empresa, ajudando a garantir um maior impacto em áreas que se alinham às prioridades da organização, como educação e habilidades, saúde e bem-estar, e preparação e resposta a desastres naturais”, afirma Juliana Nobre, gerente de responsabilidade social corporativa da IBM Brasil. A partir da plataforma será possível encontrar, em um só ambiente, dados sobre as ações sociais de funcionários da IBM (atuantes e aposentados) e informações sobre as ONGs parceiras. O novo canal também tem o intuito de contar histórias poderosas e compartilhar soluções que deram certo para que outras pessoas e organizações possam aprender e se inspirar nelas. O portal torna ainda mais fácil para os funcionários encontrar novas oportunidades de se voluntariarem e doarem para as comunidades parceiras, por meio do IBM Volunteer Portal. Em contrapartida, para as organizações comunitárias que a IBM apoia em todo o mundo, o IBM.org permite publicar, de forma mais ágil e fácil, as oportunidades de voluntariado e, com isso, encontrar mais rapidamente funcionários que tenham o perfil necessário para cada projeto. Além disso, traz outros benefícios, como a participação em programas de concessão da IBM, acesso a histórico de doações e tendências corporativas de doação e possibilidades de contribuições maiores, uma vez que a IBM cobre as taxas de transação para seus funcionários, o que significa que uma quantia maior de cada valor doado por meio do IBM.org irá diretamente para apoiar a organização. A IBM, a partir do programa IBM Community Grant, também pode doar US$ 500, US$ 1 mil ou US$ 2 mil, como complemento às atividades dos funcionários que participarem de trabalhos voluntários, desde que as horas sejam comprovadas. O funcionário pode aumentar o valor da contribuição para as ONGs se utilizar algum material educacional que a IBM disponibiliza ou se empregar seus conhecimentos profissionais. O IBM.org é um site público e, portanto, pode ser acessado por todos os funcionários e qualquer pessoa que esteja procurando informações sobre as atividades de Responsabilidade Social Corporativa da IBM. Como ONGs podem participar Para que os funcionários da IBM doem para uma organização por meio do IBM.org, a organização deve ser examinada no IBM Volunteer Portal e atender um dos seguintes critérios: – Ser uma entidade sem fins lucrativos; – Uma escola primária, secundária ou acadêmica; – Faculdade ou universidade credenciada, pública ou privada. Como parte do processo de verificação, a organização deve demonstrar que não defende, apoia ou pratica atividades inconsistentes com as políticas de não discriminação da IBM, seja baseada em raça, cor, religião, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, origem nacional, deficiência ou idade. Organizações inelegíveis incluem aquelas engajadas em atividades políticas e lobby, agências com fins lucrativos, programas religiosos, organizações de serviços para funcionários, agências apoiadas por receitas fiscais e aquelas cujo objetivo é esporte ou recreação. A IBM reserva-se o direito de determinar quais organizações são elegíveis para subvenções. Serviço www.ibm.org Fonte: Infor Channel https://inforchannel.com.br/ibm-lanca-portal-de-voluntariado-no-brasil-para-aproximar-funcionarios-e-ongs/
Stefanini debate principais características da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) no Nordeste
Roadshow acontece nos dias 3 e 4 de setembro em Recife (PE) e Fortaleza (CE), respectivamente São Paulo, agosto de 2019 – As empresas têm até agosto de 2020 para se adequarem à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), que regulamenta o uso, a proteção e a transparência de dados pessoais no Brasil. Porém, segundo uma pesquisa da Serasa Experian, 73% das empresas acreditam que a nova regulamentação deve causar algum impacto na atual infraestrutura de tecnologia de informação, sendo que 85% afirmam não estar preparadas para novas regras. Apoiando as grandes organizações diante deste cenário, a Stefanini, uma das mais importantes provedoras globais de soluções de negócios baseadas em tecnologia, realiza o LGPD Roadshow nos dias 3 de setembro, em Recife (PE), e dia 4 de setembro em Fortaleza (CE). Marco Aurélio Peres, Head de IA e Analytics da multinacional brasileira, será responsável pela apresentação do tema, juntamente com as equipes de relacionamento com os clientes locais, para debater aspectos práticos para atender às novas regras. “O propósito original da LGPD é aplicar mais organização e seriedade à utilização de dados de pessoas naturais pelas empresas de direito público ou privada, trazendo a estas companhias uma série de exigências de governança, transparência, segurança, entre outras”, comenta Marco Aurélio. Para auxiliar as empresas na adequação à Lei Geral de Proteção de Dados, a Stefanini lançou recentemente sua solução LGPD, que contempla uma série de projetos de conscientização via workshops para organizações públicas e privadas. O objetivo é conscientizá-las sobre questões sensíveis como coleta de dados do titular, termo de consentimento, proteção, acesso, anonimização, qualidade, transparência, tratamento, segurança e prestação de contas ao Governo, a qualquer hora. Sobre a Stefanini A Stefanini (www.stefanini.com.br) é uma multinacional brasileira com 32 anos de atuação no mercado, que investe em um completo ecossistema de inovação para atender as principais verticais e auxiliar os clientes no processo de transformação digital. Com ofertas robustas e alinhadas às tendências de mercado como automação, cloud, Internet das Coisas (IoT) e User Experience (UX), a empresa vem sendo reconhecida com várias premiações na área de inovação. Atualmente, a multinacional brasileira conta com um amplo portfólio, que mescla soluções inovadoras de consultoria e marketing, mobilidade, campanhas personalizadas e inteligência artificial a soluções tradicionais como Service Desk, Field Service e outsourcing (BPO). Presente em 41 países, a Stefanini foi apontada, pelo quarto ano consecutivo, como a quinta empresa transnacional mais internacionalizada, segundo ranking da Fundação Dom Cabral de 2018. Informações para Imprensa: DFREIRE Comunicação e Negócios Tel: (11) 5105-7171 Contatos: Luciana Abritta – lucianaabritta@dfreire.com.br Eline Menezes – eline@dfreire.com.br Vera Aranha – vera@dfreire.com.br
GFT abre novos centros de excelência para a Guidewire na Europa e anuncia Macif Group como novo cliente
A empresa vem fortalecendo sua posição como parceira para a transformação digital do setor de seguros e se estabelece como um dos principais fornecedores de produtos da Guidewire A GFT, empresa alemã referência em tecnologias exponenciais para transformação digital e projetos ágeis, está investindo em centros de excelência para a implementação de soluções Guidewire na Polônia e na Espanha, além das unidades que já existem na Itália e em Quebec, no Canadá. A estratégia visa atender às necessidades das empresas de seguros europeias, voltadas à consultoria especializada de alta qualidade, com baixos custos. Espera-se que cerca de 120 especialistas trabalhem nesses centros, em futuras seguradoras de médio e grande porte, especialmente aquelas localizadas nos principais mercados da Europa. A GFT tem fornecido serviços e recursos para a implantação de produtos Guidewire em inúmeras seguradoras no mundo todo desde 2010, e de 2014 para cá também como parceira de implementação. Os principais objetivos são fornecer consultoria estratégica, comercial e operacional, implementação técnica, migração de dados, manutenção e atualização de serviços, oferecendo, dessa forma, suporte de ponta a ponta para a transformação digital de seguradoras. “Ao estabelecer nossos centros de excelência para a implementação da Guidewire na Europa, estamos enfatizando a nossa estratégia de crescimento internacional e nossos esforços para posicionar a GFT como parceira de TI para as seguradoras no que diz respeito à digitalização. A parceria com a Guidewire nos dá acesso a novos clientes, países e mercados – é uma situação vantajosa para ambas as empresas”, explica a CEO da GFT, Marika Lulay. Os resultados da parceria já estão aparecendo, já que o primeiro cliente da Guidewire Cloud foi a Macif Group (MACIF), empresa francesa de seguros, selecionou a InsurancePlatform da Guidewire para substituir seus sistemas legados e transformar todo o seu catálogo de negócios. Por fazer parte da Guidewire PartnerConnect™ Consulting aliance, a GFT selecionada para apoiar o programa de implementação. “Fizemos uma longa seleção entre fornecedores de soluções para P&C (Property and casualty insurance) na França e identificamos a Guidewire pela integridade de sua tecnologia e sua liderança no mercado francês em comparação a outros players”, comentou Yann Arnaud, diretor de produtos P&C., economia, desempenho e riscos da Macif Group. “A nossa seleção se provou certeira, já que, com a GFT, implementamos com sucesso produtos Core e Digital para nossa linha de negócios de motores comerciais em 10 meses, incluindo a adoção completa dos recursos prontos para uso.” Segundo Carlos Kazuo, Director of Customer Innovation Solutions da GFT Brasil, o investimento nos centros de excelência é parte da estratégia global da companhia: “A GFT Brasil, por exemplo, trabalha muito próximo do setor de seguros, com clientes importantes do porte de Sulamérica, HDI Seguros, Seguros Sura, e tem apoiado os seus clientes nas jornadas de transformação digital pela qual passa o setor”, afirma. Com clientes do porte da Macif Group, IA (Industrial Alliance), AXA e o expertise em Guidewire (com implementações no Canadá, Itália e França) no portfólio, a GFT se capacita como um player global. “Hoje, somos capazes de atender os nossos clientes ao redor do mundo em implementações, consultoria e advisory em negócios e tecnologia, através dos centros especializados no Canadá, Polônia e Espanha”, complementa Kazuo. Com a aquisição da V-NEO, provedora canadense de serviços de TI para o setor de seguros e um dos maiores integradores independentes da Guidewire com o centro de excelência em Quebec, Canadá, no ano passado, a GFT fortaleceu sua expertise nesse setor. A equipe internacional conta com cerca de 300 especialistas. Com o estabelecimento de centros de excelência para implementação da Guidewire na Polônia e na Espanha, além do centro já existente na Itália, a GFT está expandindo sua capacidade de entrega nearshore para atender melhor às necessidades complexas e diversificadas de seus clientes. Sobre a GFT GFT tem conduzido a transformação digital das principais instituições financeiras do mundo. Outros setores, como indústria e seguros, também se beneficiam das sólidas habilidades de consultoria e implementação da GFT em todos os aspectos de tecnologias pioneiras, como cloud engineering, inteligência artificial, Internet das Coisas para Indústria 4.0 e blockchain. Com sua expertise tecnológica, sólidas parcerias e soluções de TI escaláveis, a GFT aumenta a produtividade no desenvolvimento de software. Isso proporciona aos clientes acesso mais rápido a novas aplicações de TI e modelos de negócios inovadores, além de reduzir os riscos. Fundada em 1987, a GFT conta com uma equipe global de aproximadamente 5.000 colaboradores que estão distribuídos em 13 países, garantindo maior proximidade junto a seus clientes. No Brasil, a expertise em tecnologias exponenciais da GFT permite que seus clientes sejam lean-agile e lancem seus projetos digitais em um melhor time to market. www.gft.com Media contact: 4INFLUENCE – Influence Strategy Alexandre Spínola | Marcos Bonfim | Stela Zeferino gft@4influence.com.br (11) 3059-2523
Marcelo Ciasca será o novo CEO da Stefanini Brasil
Clique aqui para baixar a foto em alta resolução do executivo São Paulo, agosto de 2019 – A Stefanini, uma das mais importantes provedoras globais de soluções de negócios baseadas em tecnologia, anuncia Marcelo Ciasca como novo CEO da Stefanini Brasil. Com 18 anos de empresa, 15 de México e sete como CEO Latam, o executivo retorna ao Brasil para suceder Monica Herrero, que participará do processo de transição até o final do ano, quando assume uma vaga no conselho da empresa. Marcelo Ciasca e Monica Herrero trabalharam juntos no processo de internacionalização da Stefanini, sendo que o novo CEO Brasil foi um dos primeiros expatriados da multinacional, construindo uma história de sucesso como country manager do México e, desde 2012, como CEO Latam. Neste mesmo ano, a Stefanini decidiu dividir as operações em quatro regiões – Brasil, Latam (países de lingua espanhola), Estados Unidos/Ásia e Europa. “Estou animado com o novo desafio, especialmente porque há grandes oportunidades para a transformação digital. Temos dentro de casa as nossas ventures, que funcionam como aceleradoras de soluções disruptivas, permitindo que a Stefanini disponibilize uma oferta completa, de ponta a ponta”, afirma Marcelo Ciasca. Atualmente, a multinacional brasileira conta com 20 ventures, atuando de maneira colaborativa e flexível para auxiliar os clientes na jornada de transformação digital. “Ao fomentar este ecossistema que impulsiona a integração das ventures, nos tornamos mais competitivos para ampliar nossa atuação em diversos segmentos, dentro e fora do Brasil”, destaca o novo CEO da Stefanini Brasil. A escolha de Marcelo Ciasca para o novo cargo reforça o posicionamento da multinacional em valorizar suas lideranças para questões estratégicas. “Agradecemos a colaboração de Monica Herrero para o crescimento da empresa e desejamos sucesso ao Marcelo Ciasca, que chega para comandar a maior operação da Stefanini”, disse Marco Stefanini, CEO Global da companhia. Como CEO Latam assume Damian Mendez, que atuava como country manager da Argentina e Peru, países que contribuiram para o crescimento de 25% da região em 2018. Sobre a Stefanini A Stefanini (www.stefanini.com.br) é uma multinacional brasileira com 32 anos de atuação no mercado, que investe em um completo ecossistema de inovação para atender as principais verticais e auxiliar os clientes no processo de transformação digital. Com ofertas robustas e alinhadas às tendências de mercado como automação, cloud, Internet das Coisas (IoT) e User Experience (UX), a empresa vem sendo reconhecida com várias premiações na área de inovação. Atualmente, a multinacional brasileira conta com um amplo portfólio, que mescla soluções inovadoras de consultoria e marketing, mobilidade, campanhas personalizadas e inteligência artificial a soluções tradicionais como Service Desk, Field Service e outsourcing (BPO). Presente em 41 países, a Stefanini foi apontada, pelo quarto ano consecutivo, como a quinta empresa transnacional mais internacionalizada, segundo ranking da Fundação Dom Cabral de 2018. Informações para Imprensa: DFREIRE Comunicação e Negócios Tel: (11) 5105-7171 Contatos: Luciana Abritta – lucianaabritta@dfreire.com.br Eline Menezes – eline@dfreire.com.br Vera Aranha – vera@dfreire.com.br
Maia: Câmara e Senado vão debater impacto da revolução tecnológica no País nos próximos 30 anos
O presidente da Câmara, Rodrigo Maia (DEM-RJ), anunciou que Câmara e Senado vão promover o fórum “Modernizar” no dia 7 de novembro. O objetivo é debater o impacto da revolução tecnológica no País nas próximas décadas. O fórum vai receber o professor e escritor israelense Yuval Noah Harari. World Economic Forum / Sandra Blaser O historiador israelense Yuval Noah Harari será um dos participantes do fórum Entre os temas abordados no fórum estarão: inteligência artificial, futuro da alimentação, cidades inteligentes, propriedade de dados, bioengenharia, empregos do futuro e internet das coisas. Maia deu a informação nesta segunda-feira (26) por meio do podcast divulgado semanalmente por sua assessoria. Na avaliação de Maia, é importante debater o impacto da revolução tecnológica no País e no mundo. “Precisamos pensar o futuro. Não adianta pensar apenas o dia de hoje e o dia de amanhã. Pensar nos reflexos da revolução tecnológica para daqui a 20, 30 anos, para gente preparar nossa sociedade e preparar o Brasil”, disse Rodrigo Maia. Professor da Universidade Hebraica de Jerusalém, Yuval Noah Harari é considerado um dos pensadores mais influentes da atualidade. Autor do livro Sapiens, ensaio original e provocador sobre como os humanos conseguiram dominar o planeta, e 21 lições para o século 21, Yuval já vendeu mais de 15 milhões de exemplares em todo o mundo e é presença disputada em fóruns de debate mais prestigiados do mundo. Proteção de dados Rodrigo Maia destacou que o maior desafio a ser enfrentado nas próximas décadas é a proteção de dados pessoais. Mais cedo, ele participou de palestra sobre o tema no Superior Tribunal de Justiça (STJ) e afirmou que os dados pessoais serão o ativo mais importante de um País. “Os dados podem distorcer uma eleição e acabam distorcendo a democracia. A palavra do Brasil é modernizar: modernizar o estado, as nossas relações, modernizar a Câmara”, destacou. Reportagem – Luiz Gustavo Xavier Edição – Ana Chalub Fonte: Câmara dos Deputados https://www.camara.leg.br/noticias/576413-maia-anuncia-forum-para-debater-impacto-da-revolucao-tecnologica-no-pais-nos-proximos-30-anos/