Empresas precisam investir na empregabilidade de jovens
Reforma do consumo deve incluir imposto sobre transações, diz Brasscom
Carreira: 3 dicas para quem quer migrar para a área de tecnologia
Terceirização de TI: uma oportunidade para as empresas continuarem competitivas
Por que é importante apoiar a diversidade na contratação de profissionais de programação?
Por que é importante apoiar a diversidade na contratação de profissionais de programação? (terra.com.br)
Entidades de TIC fazem carta aberta ao MCTI por técnicos na transformação digital
Mercado de TI é promissor e procura por profissionais da área seguirá alta em 2024
Veja 5 tendências de educação corporativa para 2023
Como o profissional de dados é vital para se manter competitivo no mercado Leia mais em: https://vocesa.abril.com.br/carreira/como-o-profissional-de-dados-e-vital-para-se-manter-competitivo-no-mercado/
Publicada, Lei 14.460/22, que transforma a Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD) em autarquia de natureza especial
Publicada, hoje (26), a Lei 14.460/22, que transforma a Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD) em autarquia de natureza especial. DIÁRIO OFICIAL DA UNIÃO Publicado em: 26/10/2022 | Edição: 204 | Seção: 1 | Página: 3 Órgão: Atos do Poder Legislativo LEI Nº 14.460, DE 25 DE OUTUBRO DE 2022 Transforma a Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD) em autarquia de natureza especial e transforma cargos comissionados; altera as Leis nºs 13.709, de 14 de agosto de 2018 (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais), e 13.844, de 18 de junho de 2019; e revoga dispositivos da Lei nº 13.853, de 8 de julho de 2019. Faço saber que o PRESIDENTE DA REPÚBLICA adotou a Medida Provisória nº 1.124, de 2022, que o Congresso Nacional aprovou, e eu, Rodrigo Pacheco, Presidente da Mesa do Congresso Nacional, para os efeitos do disposto no art. 62 da Constituição Federal, com a redação dada pela Emenda Constitucional nº 32, combinado com o art. 12 da Resolução nº 1, de 2002-CN, promulgo a seguinte Lei: Art. 1º Fica a Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD) transformada em autarquia de natureza especial, mantidas a estrutura organizacional e as competências e observados os demais dispositivos da Lei nº 13.709, de 14 de agosto de 2018. Art. 2º Fica criado 1 (um) Cargo Comissionado Executivo nível 18 (CCE-18) de Diretor-Presidente da ANPD. Parágrafo único. O cargo de que trata o caput deste artigo fica criado sem aumento de despesa, mediante a transformação de 1 (um) CCE-17 e de 1 (um) CCE-2 alocados na estrutura da ANPD. Art. 3º A transformação dos cargos comissionados na forma prevista no art. 2º desta Lei somente produzirá efeito a partir da entrada em vigor do decreto de alteração da estrutura regimental da ANPD. Art. 4º A estrutura regimental da ANPD como órgão integrante da Presidência da República continuará vigente e aplicável até a data de entrada em vigor da estrutura regimental da ANPD como autarquia de natureza especial. Art. 5º Ato conjunto do Ministro de Estado Chefe da Secretaria-Geral da Presidência da República e do Diretor-Presidente da ANPD estabelecerá o período de transição para o encerramento da prestação de apoio administrativo pela Secretaria Especial de Administração da Secretaria-Geral da Presidência da República à ANPD. Art. 6º Serão alocados na ANPD servidores ingressantes da carreira de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental, observado o disposto na Lei nº 7.834, de 6 de outubro de 1989. Art. 7º A Lei nº 13.709, de 14 de agosto de 2018 (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais), passa a vigorar com as seguintes alterações: “Art. 55-A. Fica criada a Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD), autarquia de natureza especial, dotada de autonomia técnica e decisória, com patrimônio próprio e com sede e foro no Distrito Federal. § 1º (Revogado). § 2º (Revogado). § 3º (Revogado).” (NR) “Art. 55-C. ……………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………… V – (revogado); V-A – Procuradoria; e …………………………………………………………………………………………………………” (NR) “Art. 55-M. Constituem o patrimônio da ANPD os bens e os direitos: I – que lhe forem transferidos pelos órgãos da Presidência da República; e II – que venha a adquirir ou a incorporar.” Art. 8º O caput do art. 60 da Lei nº 13.844, de 18 de junho de 2019, passa a vigorar acrescido do seguinte inciso VI: “Art. 60. …………………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………………………………….. VI – a Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD), até 31 de dezembro de 2026. …………………………………………………………………………………………………………” (NR) Art. 9º Ficam revogados: I – os §§ 1º, 2º e 3º do art. 55-A, o art. 55-B e o inciso V do caput do art. 55-C da Lei nº 13.709, de 14 de agosto de 2018 (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais); II – o art. 2º da Lei nº 13.853, de 8 de julho de 2019, na parte em que altera os seguintes dispositivos da Lei nº 13.709, de 14 de agosto de 2018 (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais): a) o art. 55-A; e b) o inciso V do caputdo art. 55-C; e III – o seguinte dispositivo e Seção da Lei nº 13.844, de 18 de junho de 2019: a) inciso VI docaputdo art. 2º; e b) Seção VII do Capítulo I. Art. 10. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação. Congresso Nacional, em 25 de outubro de 2022; 201º da Independência e 134º da República. SENADOR RODRIGO PACHECO Presidente da Mesa do Congresso Nacional Fonte: Gov.br https://www.in.gov.br/en/web/dou/-/lei-n-14.460-de-25-de-outubro-de-2022-439007249
Desenvolvimento de Cidades Inteligentes é tema do novo evento do Movimento ANTENE-SE
Encontro on-line será em 29 de setembro, das 10h às 11h30, com transmissão pelo site e pelo Facebook do Movimento; Objetivo é demonstrar que há recursos, como redes de conectividade sem fio, fixas e móveis, capazes de conectar vários dispositivos simultaneamente e melhorar o cotidiano das cidades e a vida pessoas, antes mesmo do 5G. Participam as entidades: Associação Brasileira de Infraestrutura para as Telecomunicações (Abrintel); Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) e de Tecnologias Digitais (Brasscom); Confederação Nacional dos Municípios (CNM); Associação Brasileira de Internet das Coisas (ABINC); InvestSP (Agência Paulista de Promoção de Investimentos e Competitividade) e Instituto de Tecnologia e Sociedade – ITS Rio O Movimento ANTENE-SE realiza no próximo dia 29 de setembro, das 10h às 11h30, o quarto evento desde a sua criação, em 2021. Desta vez irá debater “O Papel da Infraestrutura de Telecomunicações para a Criação das Cidades Inteligentes”. O encontro será no formato online, e o acesso será pelas plataformas do Movimento: https://antenese.org.br/ https://www.facebook.com/movimentoantenese. O objetivo do encontro é apresentar a importância da infraestrutura de conectividade – começando pela atualização da lei de antenas nos municípios – para a criação das Cidades Inteligentes, mesmo antes da chegada do sinal do 5G. “Queremos colaborar para ampliar o conhecimento, principalmente dos gestores públicos, de que não é preciso esperar o 5G para avançar no caminho das Cidades Inteligentes. Atualmente já existem redes de tecnologia de conectividade sem fio, fixas e móveis, capazes de conectar vários dispositivos simultaneamente, que incluem as redes de tecnologia Wi-fi, 4G, ou LoRa, e oferecem diversos serviços inteligentes para a administração pública”, afirma Luciano Stutz, presidente da Abrintel e porta-voz do Movimento ANTENE-SE. O conceito de Cidades Inteligentes está vinculado à aplicação de tecnologia para melhorar a eficiência operacional e a sustentabilidade dos municípios, compartilhar informações com a comunidade, fortalecer a qualidade de serviço público governamental e gerar bem-estar ao cidadão. Entre os exemplos de serviços que podem se beneficiar das tecnologias existentes estão a telegestão de iluminação pública, a medição remota e digital de água, luz e gás (gerando economia nos custos de prestação dos serviços) e a gestão de semáforos. Dividido em dois momentos, o evento terá, na primeira parte, a abertura do porta-voz do ANTENE-SE, Luciano Stutz, com breve retrospectiva das ações do Movimento em prol do avanço da atualização das leis municipais de antenas. Na sequência, irá se apresentar o diretor de Relações Institucionais e Governamentais da Brasscom, Sergio Sgobbi Na segunda parte serão realizadas as apresentações do presidente da ABINC, Paulo Spacca; do analista de Investimentos e Competitividade da InvestSP, Caio Cristófalo, e da pesquisadora do Instituto de Tecnologia e Sociedade ITS Rio, Ana Carolina Benelli. O evento prossegue com um debate entre os participantes. LEI DE ANTENAS Mais de 400 prefeituras foram contatadas pelo Movimento ANTENE-SE para tratar da regulamentação da infraestrutura de telecomunicações nas cidades. Até o momento, 162 municípios, que reúnem mais de 30% da população brasileira, atualizaram suas leis (incluindo 16 capitais e o DF), o que abre caminho para a ampliação de conexões de dispositivos inteligentes. MOVIMENTO ANTENE-SE O Movimento ANTENE-SE busca contribuir para a modernização das leis sobre antenas nas principais cidades brasileiras, promover a inclusão digital e refletir sobre a implantação do 5G no país. O Movimento é composto por uma coalizão de seis entidades, que representam diversos setores da economia: Abrintel (Associação Brasileira de Infraestrutura para Telecomunicações); ABO2O (Associação Brasileira Online to Offline); Brasscom (Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação – TIC – e de Tecnologias Digitais); CNI (Confederação Nacional da Indústria) Feninfra (Federação Nacional de Instalação e Manutenção de Infraestrutura de Redes de Telecomunicações e de Informática). TelComp (Associação Brasileira das Prestadoras de Serviços de Telecomunicações Competitivas) A Carta Aberta do Movimento e novidades sobre o ANTENE-SE e o tema da conectividade estão no site http://www.antenese.org.br e no perfil https://www.facebook.com/movimentoantenese O Papel da Infraestrutura de Telecomunicações para a Criação das Cidades Inteligentes Data: 29/09/2022 Horário: 10h às 11h30 Para acessar: http://www.antenese.org.br/ao-vivo | https://www.facebook.com/movimentoantenese Os links para a transmissão estarão abertos no horário do evento Informações para a imprensa: Guilherme Molina (11) 98823-3331 – guilherme.molina@fleishman.com.br Mariangela Devienne (11) 98388-1870 – mariangela.devienne@fleishman.com.br Adriana Vera e Silva (11) 98100-9438 adriana.vera@fleishman.com.br Movimento ANTENE-SE Movimento ANTENE-SE | http://www.antenese.org.br | www.facebook.com/movimentoantenese
Brasscom integra coalização em defesa de PL que altera Lei de Execuções Fiscais
A Brasscom é uma das 13 entidades signatárias do manifesto pela aprovação do Projeto de Lei (PL) 2.243/2021. A proposta altera a Lei de Execuções Fiscais (Lei 6.830/1980), com o objetivo de permitir a compensação como matéria de defesa nos embargos à execução fiscal. De acordo com o artigo 16, parágrafo 3º, da Lei, o contribuinte não pode utilizar tal tese como defesa. Na prática, isso significa que, se o contribuinte for acionado pela Fazenda Pública por alguma dívida, ele não poderá se defender nos autos da Execução Fiscal alegando que também possui um crédito a receber, que compensaria parte do débito. Atualmente, há decisões judiciais conflitantes em relação ao tema. Elas variam entre permitir e negar a alegação da compensação no momento processual de oposição de embargos pelo contribuinte. Em 2021, em processo sobre o tema, o Superior Tribunal de Justiça (STJ) decidiu não reconhecer a compensação como tese de defesa nos embargos fiscais. Mesmo com a decisão, os contribuintes continuam a procurar o Poder Judiciário para pleitear a matéria e o cenário de insegurança jurídica permanece. O aumento dos gastos públicos, a morosidade e a falta de uniformização das decisões são algumas das consequências negativas das inúmeras ações judiciais nesse sentido. Solução Como resposta a esse cenário, foi apresentado o PL 2.243/2021 – de autoria do deputado federal Jerônimo Goergen (PP-RS) e que, atualmente, tramita na Câmara dos Deputados. O projeto propõe alterar especificamente o artigo 16, parágrafo 3º, da Lei de Execuções Fiscais, retirando a expressão “nem compensação” do rol de matérias vedadas para defesa dos contribuintes. A proposta tem ampla relevância para a sociedade e para as empresas, uma vez que harmoniza a divergência sobre o tema, além de promover mais segurança jurídica a contribuintes que venham a sofrer execuções fiscais. A medida também desburocratiza procedimentos fiscais e reduz o comprometimento da gestão financeira das empresas envolvidas em processos de execução fiscal. A mobilização em defesa do PL 2.243/2021 é liderada pela Brasscom – Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação e de Tecnologias Digitais. Atualmente, 13 entidades assinam o manifesto: ABINC – Associação Brasileira de Internet das Coisas ABISEMI – Associação Brasileira da Indústria de Semicondutores Abit – Associação Brasileira da Indústria Têxtil e de Confecção Abratel – Associação Brasileira de Rádio e Televisão ABT – Associação Brasileira de Telesserviços APETI – Associação dos Profissionais e Empresas de Tecnologia da Informação AsBraAP – Associação Brasileira de Agricultura de Precisão Brasscom – Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) e de Tecnologias Digitais FABUS – Associação Nacional dos Fabricantes de Ônibus FecomercioSP – Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo FENAINFO – Federação Nacional das Empresas de Informática LISBrasil – Associação Brasileira das Empresas Desenvolvedoras de Sistemas de Informação Laboratorial TelComp – Associação Brasileira das Prestadoras de Serviços de Telecomunicações Competitivas
Setor empresarial e sociedade civil lançam agenda de propostas para as eleições
MBC e Frente Parlamentar pelo Brasil Competitivo apresentam 12 Compromissos para um Brasil Competitivo, construídos a partir da visão do setor produtivo e da sociedade civil organizada A Frente Parlamentar pelo Brasil Competitivo e o Movimento Brasil Competitivo (MBC) lançaram, nesta terça, 12, na Câmara dos Deputados, em Brasília, uma pauta prioritária destinada aos candidatos nas próximas eleições. A agenda “Os 12 Compromissos para um Brasil Competitivo” têm o apoio de 46 associações, sindicatos e entidades dos mais diversos setores, que defendem a competitividade como debate central para desenvolvimento econômico e sustentável do País. A Brasscom apoia o documento, construído a partir da visão do setor produtivo e da sociedade civil, com diagnósticos, metas e propostas para áreas essenciais como sistema tributário, matriz logística, modernização trabalhista, crédito competitivo, além de acesso à educação profissional e tecnológica. A agenda de propostas será levada a candidatos aos poderes Executivo e Legislativo dos mais diversos partidos e estados. A ideia é que os temas sejam incluídos na pauta nacional e discutidos pelos políticos junto à sociedade ao longo da campanha eleitoral. O deputado federal Alexis Fonteyne, presidente da Frente Parlamentar pelo Brasil Competitivo, fez a apresentação dos 12 compromissos e destacou a importância de uma agenda comum estar no debate nacional. “Muito se avançou nesse um ano da Frente Parlamentar. Apresentamos uma agenda legislativa com diversas propostas em várias áreas e cerca de 50% dos projetos foram aprovados, enquanto outros tantos seguem tramitando. Queremos levar boas ideias aos candidatos para que eles discutam com seus eleitores”, destacou. O presidente do Conselho Superior do MBC, Jorge Gerdau, reforçou o potencial das propostas no combate ao Custo Brasil, estimado em R$ 1,5 trilhão ao ano. “Os 12 compromissos representam a união do setor produtivo e da sociedade civil em torno de uma agenda prioritária para o Brasil. A busca pelo aumento da competitividade não é de um setor ou de outro, deste ou daquele governo, é o caminho para a qualidade de vida de todos os cidadãos”, defendeu Gerdau. O lançamento teve a presença de deputados federais, senadores, representantes de entidades e associações apoiadoras, além de empresários e executivos. MBC – O Movimento Brasil Competitivo é uma organização da sociedade civil, apartidária, que aproxima os setores público e privado, investe na cultura de governança, promove a gestão de excelência com o objetivo de ampliar a competitividade nacional, o aumento da capacidade de investimento do Estado e a melhoria dos serviços públicos essenciais oferecidos aos brasileiros. FRENTE – A Frente Parlamentar Mista Pelo Brasil Competitivo é um ambiente para que agentes políticos, governos, iniciativa privada e sociedade civil possam discutir e avançar em soluções para a melhoria da competitividade brasileira. Um dos maiores entraves do País é o chamado Custo Brasil, de R$ 1,5 trilhão ao ano, o que representa 22% do PIB nacional a mais, comparado aos países da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE).
Brasscom e AsBraAP elaboram guia sobre a LGPD para o setor agro
Cartilha lançada nesta quinta, 9, traz orientações sobre o uso de dados pessoais na cadeia agropecuária A Brasscom – Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) e de Tecnologias Digitais e a AsBraAP – Associação Brasileira de Agricultura de Precisão e Digital, cientes da importância da difusão da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), desenvolveram a cartilha “Lei Geral de Proteção de dados Pessoais para o setor agropecuário: importância, conceitos e recomendações.” O material, disponível na versão digital e impressa, foi lançado nesta quinta, 9 de junho, e já está em distribuição gratuita. A versão digital pode ser acessada aqui. Segundo o diretor de relações governamentais da AsBraAP, Pedro Palatnik, o objetivo é demonstrar como a lei indica que os dados pessoais devem ser tratados pelos agentes do agronegócio, sejam produtores, cooperativas, revendas, indústrias, agtechs, entre outros, para que não incorram em multas ou outras sanções legais. “A cartilha vai orientar os profissionais do setor quanto ao tratamento de dados, seguindo os preceitos estabelecidos pela LGPD”, esclarece. “Com o fenômeno do uso intensivo das tecnologias digitais na agropecuária e a consequente geração de dados, boa parte dos quais na posse de terceiros, aumenta a exposição daqueles que compartilham e realizam o tratamento de dados, criando a necessidade de regulações específicas que amparem essa demanda, conforme previsto na própria lei”, explica Sergio Sgobbi, diretor de relações institucionais e governamentais da Brasscom. “A LGPD traz regras para a utilização de dados e direitos dos titulares dos dados, criando oportunidades de inovação, otimização de processos e diferenciação competitiva”, acrescenta. Palatnik reforça que se a lei não for adequadamente aplicada no agro, pode ocasionar entraves para a contínua adoção de tecnologias no campo. “Isso pode deixar o Brasil para trás na produção de alimentos, fibras e energia, ou mesmo para o desenvolvimento e internacionalização das agtechs brasileiras.” A cartilha traz temas como: conceito de dado pessoal, tratamento de dados, direitos dos titulares de dados, consentimento, agentes de tratamento de dados, fiscalização e sanções, entre outros. O material mostra ainda um levantamento feito entre agentes do agronegócio sobre a aplicação da LGPD, aplicado em parceria com o Mapa (Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento), que norteou a elaboração da cartilha. A cartilha “Lei Geral de Proteção de dados Pessoais para o setor agropecuário: importância, conceitos e recomendações” tem o apoio da Corteva, John Deere e Luchesi Advogados. Sobre a Brasscom A Brasscom – Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) e de Tecnologias Digitais – é uma entidade sem fins lucrativos de representatividade nacional que congrega dezenas das maiores, mais dinâmicas e inovadoras empresas de TIC alinhadas com a Era Digital. A entidade atua para defender e promover o desenvolvimento do Macrossetor de TIC e de tecnologias digitais, em prol de um País Digital, Conectado e Inovador. Assessoria de Imprensa Iuri Max Silva (11) 99162-5347 (61) 99926-2990 iuri.silva@brasscom.org.br Assessoria de Imprensa AsBraAP Flávia Romanelli (19) 99787-4720 comunicacao@asbraap.org
Futuro do trabalho será tema central do Pensar Brasil
Pré-candidatos à Presidência apresentarão propostas de governo sobre temáticas relacionados ao universo do trabalho Congresso com programação multisetorial será transmitido online nos dias 12 e 13 de maio. Interessados devem garantir participação no site Estimular o pensamento crítico sobre as atuais relações de trabalho, as necessidades da economia brasileira e o desenvolvimento do país. Esse é o objetivo do Congresso PENSAR BRASIL – Diálogo sobre trabalho, desenvolvimento e futuro, que acontecerá nos dias 12 e 13 de maio. Convidados, os pré-candidatos à Presidência da República terão espaço para apresentar suas propostas sobre o futuro do trabalho. O caráter propositivo dará o tom do evento, que além de ser realizado em ano eleitoral, terá como resultado uma publicação para subsidiar pautas prioritárias das entidades representativas. A programação multisetorial do Congresso, que terá como palco o Museu do Amanhã, no Rio de Janeiro, inclui temáticas que permeiam as discussões no universo do trabalho, com o intuito de debater problemas e construir soluções através da sistematização e produção de material para subsidiar a atuação das representações, dos parlamentares, dos acadêmicos e das autoridades públicas. Interessados poderão acompanhar o evento em tempo real por meio de transmissão online. As inscrições são gratuitas e podem ser feitas em www.pensarbrasil.com.br. Ao longo dos dois dias palestras, os especialistas irão analisar a adequação das atuais relações de trabalho às necessidades da sociedade e da economia, às demandas criadas pelas novas tecnologias, pela mudança do perfil da população e, ainda, pela perspectiva de mobilidade e flexibilidade. A programação inclui assuntos que estão na pauta nacional, como gênero e diversidade, saúde no ambiente de trabalho e empreendedorismo. O empresário e ex-técnico da seleção brasileira de voleibol Bernardinho, Claudio Scliar, Décio Padilha da Cruz, a ministra Delaíde Alves Miranda Arantes, Esther Dweck, João Augusto Ribeiro Nardes, João Paulo Pacífico estão entre os painelistas confirmados. Também marcarão presença: Luiz Carlos Motta, Luiz Jardim de Moraes Wanderley, Marina Honório de Souza Szapiro, Marta de Freitas, Nelson Machado, Renata Mendes, Ricardo Luiz Tortorella, Sergio Paulo Gomes Gallindo, o deputado federal Israel Batista e a jurista Gabriela Delgado. O PENSAR BRASIL foi idealizado e criado pelo Sindicato dos Servidores do Poder Legislativo Federal e do Tribunal de Contas da União (Sindilegis), pelo Sindicato dos Servidores do Poder Judiciário e do MPU no DF (Sindjus-DF), pela Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Rio de Janeiro (Fecomércio-RJ) e pela Federação dos Empregados no Comércio do Estado de São Paulo (Fecomerciários-Sp). Legado ‘Pensar Brasil’ também é o título de uma coletânea de artigos acadêmicos e propostas que será entregue pelas entidades organizadoras do evento aos pré-candidatos à Presidência da República e, posteriormente, lançada em formato de publicação. Essa obra será uma espécie de compilado dos painéis e das soluções apontadas para os temas abordados, que será compartilhada com toda a sociedade brasileira. Proteção justrabalhista para divulgadores digitais No 2º dia do evento será lançado o livro “Plataformas digitais de consumo: perspectivas e desafios de proteção justrabalhista para o divulgador digital”, de autoria de Gabriela Delgado, que é advogada e professora de Direito do Trabalho da Universidade de Brasília (UnB). Trata-se de um trabalho inédito no campo do Direito do Trabalho que apresenta contribuições teóricas relevantes sobre o trabalho em plataformas digitais de consumo e fornece subsídios concretos para atuações profissionais direcionadas à proteção das relações de trabalho de divulgadores digitais, inclusive pela via da negociação coletiva. Sobre o Pensar Brasil ‘PENSAR BRASIL– Diálogo sobre Trabalho, Desenvolvimento e Futuro’ é um congresso inédito que propõe o debate sobre o futuro das relações de trabalho no Brasil. O evento será realizado nos dias 12 e 13 de maio no Museu do Amanhã (RJ) com transmissão online para o público em geral. Entre os convidados, estão os pré-candidatos à Presidência da República, além de nomes como o do empresário e ex-técnico da seleção brasileira de voleibol Bernardinho. A iniciativa tem patrocínio do Sindilegis, Sindjus, Fecomerciários, Fecomércio/RJ, Anffa Sindical, Fonacate, Febrafite, Instituto Conecta, Brasscom e Excola. Serviço Congresso PENSAR BRASIL Data: 12 e 13 de maio/2022 Local: Museu do Amanhã (Rio de Janeiro) Inscrições: www.pensarbrasil.com.br Atendimento à Imprensa Máquina Cohn & Wolfe (61) 98112-2757 (61) 98427-2785 (21) 99183-1057 sindilegis@maquinacw.com
Com solução Wellness Corporate, SONDA é premiada pela IT Mídia
Ferramenta tecnológica auxilia colaboradores no gerenciamento do estresse, melhorando sua produtividade e reduzindo acidentes de trabalho São Paulo, novembro de 2021 – A SONDA, maior empresa latino-americana de soluções e serviços de tecnologia, acaba de ganhar a premiação “As 100+ Inovadoras no Uso de TI de 2021”, promovida pela IT Mídia. A solenidade, que aconteceu na última quarta-feira (24), destacou os projetos inovadores que geraram impactos positivos aos negócios, revelando o estado da transformação digital nas organizações brasileiras. Na ocasião, a global foi premiada com o primeiro lugar na categoria Indústria Digital, com a solução SONDA Corporate Wellness, desenvolvida pelo setor de Inovação e Digital Business. A solução tem o objetivo de reduzir as ocorrências de trabalho causadas pelo estresse e melhorar o clima no ambiente corporativo. “Desenvolvemos essa solução para que as empresas promovam bem-estar aos seus colaboradores. Vivemos em um mundo onde 90% da população sofre com estresse, e 2 milhões de mortes anuais são relacionadas ao trabalho”, frisa Adriano Espósito, diretor regional de Inovação e Digital Business da SONDA. Trata-se de uma ferramenta que, por meio da Inteligência Artificial, cria uma interação com os colaboradores das organizações, identificando hábitos, rotinas e gaps. A partir da coleta desses dados, a Corporate Wellness oferece pílulas de conhecimento individualizadas e dicas de cuidado diárias, que apoiam o funcionário a desenvolver melhores hábitos nas áreas fundamentais para o autocuidado, como controle do estresse, nutrição, relacionamentos, finanças, saúde mental e física. Todo o manejo das informações segue as normas da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e as recomendações ESG (Ambiental, Social e Governança), a fim de garantir o desenvolvimento sustentável das empresas. Com isso, as organizações conseguem definir estratégias para resolver os principais problemas da área de Recursos Humanos e aumentar a produtividade dos funcionários. “Estamos muito contentes com essa premiação. Compartilho este momento com toda minha equipe que vem se dedicando arduamente na criação de ferramentas inovadoras e essenciais aos meios corporativos. Com a Inteligência Artificial, conseguimos criar uma solução que impacta positivamente as pessoas, fazendo a diferença na sua rotina pessoal e profissional. A Wellness Corporate representa todo nosso respeito à vida humana”, finaliza Espósito. Sobre a SONDA (www.sonda.com/br) A SONDA é a maior empresa latino-americana de soluções e serviços de tecnologia, com faturamento de US$ 1.098 bilhão em 2020 e mais de 13 mil funcionários. A companhia tem presença direta na Argentina, Brasil, Chile, Colômbia, Costa Rica, Equador, México, Panamá, Peru e Uruguai. No Brasil, a SONDA mantém escritórios nos 26 Estados brasileiros e no Distrito Federal, com mais de 6 mil colaboradores e 700 clientes. A empresa conta com sete Centros de Serviços e três Data Centers. Informações à imprensa Nathália Nascimento – (13) 99189-3477 l nathalia.nascimento@rpmacomunicacao.com.br Vanessa Domingues – (19) 9-8301-0201 | vanessa.domingues@rpmacomunicacao.com.br
SONDA e FICO® promovem Bootcamp para identificar novos talentos na área de Digital Business
Inscrições já estão abertas e seguem até o próximo dia 29 de novembro. Ao final do bootcamp, ocorrerá um processo seletivo para preencher diversas vagas disponíveis na SONDA São Paulo, novembro de 2021 – Com o objetivo de identificar novos talentos, a SONDA, maior empresa latino-americana de soluções e serviços de tecnologia, promoverá mais um Bootcamp – uma espécie de treinamento intensivo – para formar desenvolvedores em uma solução tecnológica inovadora utilizada em diversos segmentos do mercado. A iniciativa, que ocorre em parceria com a FICO, líder mundial em software de decisão e análise preditiva, é aberta ao público e não há limite de inscrições. Os interessados devem se inscrever até o dia 29 de novembro neste link: https://conteudo.sonda.com/bootcamp/ A ação, que acontece por meio da área de Digital Business e de Recursos Humanos da SONDA, surgiu para atender a alta demanda de contratos principalmente do mercado financeiro que está aplicando a ferramenta Blaze Advisor® em suas estratégias de tomada de decisões para alavancar seus produtos e serviços junto ao mercado. Os novos talentos vêm para agregar o qualificado time de desenvolvedores e consultores do grupo e auxiliar nos atuais e futuros contratos. É desejável que os participantes tenham perfil técnico-consultivo e se interessem por projetos que utilizam tecnologias analíticas disruptivas. O Blaze Advisor® é uma solução inovadora de gestão de regras de decisão da FICO®, que maximiza a gestão e controle sobre decisões estratégicas, táticas e operacionais do negócio que demandam a análise de grandes volumes de dados das mais variadas fontes. Adicionalmente, a solução entrega um conjunto de features que proporciona construir e configurar “motores de Decisão” de forma escalável com agilidade e capacidade de ação sem precedentes a empresas de vários setores, para tomadas de decisão estratégicas mais inteligentes, transparentes e justificáveis. “Estamos em busca de profissionais com hard skill técnico de um desenvolvedor de software com bom raciocínio lógico e com soft skill de consultor, que ressalte suas habilidades interpessoais como: boa comunicação, proatividade, capacidade analítica, resolução de conflitos, resiliência e uma postura mais amadurecida para lidar com o cliente”, explica Adriano Bertalha, Digital Business Delivery Manager da SONDA. Para potencializar ainda mais a atuação em inovação com a adoção de tecnologias disruptivas, a SONDA vem apostando na realização de Bootcamps. ”Nossa intenção é continuar a promover a iniciativa de forma recorrente em substituição às antigas dinâmicas de grupo”, afirma Bertalha. O cronograma de atividades será iniciado no próximo dia 25 de novembro, às 19h30, com um webinar a ser realizado com representantes da SONDA e da FICO®. Na oportunidade, a ferramenta será apresentada ao público: como funciona, a finalidade do uso e as vantagens obtidas com sua aplicação. Já no dia 29, será realizada a aula inaugural e as orientações gerais serão repassadas. Entre os dias 30 de novembro e 5 de dezembro, será realizado o autotreinamento, que terá duração de aproximadamente duas horas diárias. Nessa experiência, os participantes vão unir conhecimentos teóricos e exercícios práticos, como se fosse uma vivência da função. Todo treinamento será realizado virtualmente, por videoaula, e poderá ser acessado em qualquer horário. No dia 6 de dezembro, será lançado um desafio, que servirá como avaliação da absorção do conteúdo. Os participantes contarão com mentoria da FICO® durante o processo para esclarecimentos de dúvidas. A entrega do material deverá ser feita nos dias 11 e 12 de dezembro. A partir do dia 15 de dezembro, a SONDA irá selecionar aqueles que obtiverem melhor desempenho para participar de um processo seletivo com o objetivo de preencher algumas posições disponíveis na empresa. “Aqueles que não forem absorvidos vão adquirir um grande diferencial no mercado, que é o conhecimento desta ferramenta inovadora. Existe uma tendência para que, cada vez mais, as organizações do segmento financeiro utilizem o Blaze Advisor® em suas estratégias de negócio para tomadas de decisões”, declara Bertalha. Sobre a SONDA (www.sonda.com/br) A SONDA é a maior empresa latino-americana de soluções e serviços de tecnologia, com faturamento de US$ 1,1 bilhão em 2020 e mais de 13 mil funcionários. A companhia tem presença direta na Argentina, Brasil, Chile, Colômbia, Costa Rica, Equador, México, Panamá, Peru e Uruguai. No Brasil, a SONDA mantém escritórios nos 26 Estados brasileiros e no Distrito Federal, com mais de 6 mil colaboradores e 700 clientes. A empresa conta com sete Centros de Serviços e três Data Centers. Sobre a FICO Líder mundial em software de análise preditiva, a FICO é especializada em examinar dados e aplicar tecnologias como inteligência artificial, machine learning e analíticos para prever o comportamento do consumidor, otimizando as interações das empresas com seus clientes. Com atuação em mais de 100 países, a empresa desenvolveu uma plataforma na nuvem que contribui com a tomada de mais de 10 bilhões de decisões de negócio por ano e que protege 2,6 bilhões de cartões contra fraudes. A FICO reúne mais de 200 patentes globais de tecnologias que aumentam a lucratividade e a satisfação do cliente, colaborando para o crescimento de empresas de diversos segmentos, como financeiro, seguros, varejo, telecomunicações, entre outros. Informações à imprensa Nathália Nascimento – (13) 99189-3477 l nathalia.nascimento@rpmacomunicacao.com.br Vanessa Domingues – (19) 9-8301-0201 | vanessa.domingues@rpmacomunicacao.com.br
Senior lança campanha de portabilidade para soluções de eSocial
Empresas de qualquer setor poderão migrar sua solução de RH para plataforma da companhia, com garantia da integridade das informações já enviadas ao Governo Federal Simplificar as relações entre empregadores, empregados e fisco. É com esta premissa que o Governo Federal lançou o eSocial, um sistema de coleta de informações relativas às obrigações trabalhistas que envolvem dados previdenciários, fiscais, apuração de tributos e de FGTS. Para garantir o cumprimento dos prazos previstos, a adoção de ferramentas tecnológicas é uma necessidade cada vez mais evidente na rotina das empresas. A Senior, companhia especializada em soluções para gestão de pessoas, acaba de lançar a campanha de Portabilidade do eSocial, em que as empresas que já aderiram ao eSocial, possam migrar seus atuais sistemas de gestão para a solução da companhia. Para facilitar esse processo, a solução de Gestão de Pessoas – HCM conta com uma ferramenta que garante a migração dos eventos já enviados ao ambiente do Governo, garantindo segurança, integridade e transparência. Todas as informações passam a ficar disponíveis na base de dados da Senior, com a garantia da continuidade do envio do eSocial. “Nós somos referência quando o assunto é solução para gestão de pessoas e também sempre estivemos à frente na adaptação da nossa de solução ao eSocial. Com a portabilidade, empresas que não tem conseguido atender aos prazos de forma satisfatória podem optar por nossos serviços sem a necessidade de ruptura do processo”, destaca Ricardo Kremer, gerente de Produto – HCM. Apoio às adequações Além da solução HCM e da campanha de Portabilidade, a Senior também desenvolveu uma página voltada exclusivamente ao eSocial, que reúne diversas informações relacionadas ao sistema. Prazos, regras, principais informações para adequação fazem parte do conteúdo, que pode ser acessado através deste link. + senior.com.br Com 30 anos de história, a Senior oferece soluções em Gestão Empresarial, Logística, Gestão de Pessoas, de Relacionamento com Clientes, de Supermercados e Gestão de Acesso e Segurança para empresas de diversos portes e segmentos. São mais de 100 mil contratos ativos em todo o Brasil. A companhia conta com consultorias e sistemas integrados que apoiam clientes em seus processos de transformação digital, otimizando processos e modelos de negócios com inovação e produtividade, simplificando a tomada de decisão e acelerando a gestão. Considerada uma das 20 melhores companhias para se trabalhar no Brasil na categoria Grandes Empresas de Tecnologia pela pesquisa da Great Place to Work, conta com mais de 1,3 mil colaboradores, distribuídos em 20 operações próprias. Possui ainda mais de 200 consultores e cerca de 100 canais de distribuição em todo o país. Acredita na inovação, na colaboração, no conhecimento e na diversidade de talentos. Referência nacional em tecnologia para gestão, a companhia potencializa pessoas e impulsiona negócios com um dos mais completos portfólios para alta performance. Fotos institucionais: http://bit.ly/Senior-fotos Sala de imprensa: senior.com.br/imprensa Sobre Facebook Twitter YouTube Linkedin Flickr Google+ RSS Instagram Slideshare Google Maps Chaian Raiad Silva Assistente de Comunicação – Assistant 55 11 5090.8919 Ketchum Most-Awarded PR Firm at Cannes 2017 & 2018 Six-Time Winner PRWeek Campaign of the Year A proud partner of Room to Read. World Change Starts with Educated Children®
MBA USP ESALQ
O MBA USP ESALQ tem uma das melhores metodologias EAD do Brasil, com aulas semanalmente ao vivo. O aluno pode assistir as aulas onde e quando quiser, pois, as mesmas permanecem gravadas na Área do Aluno, basta ter acesso a internet. O aluno também terá interatividade via chat com o professor e colegas ao longo da aula ao vivo, acesso à Biblioteca e Rede Social exclusiva (MyClass – A rede social do Pecege). As aulas são ministradas por professores doutores, associados e titulares da ESALQ e de outras unidades da Universidade de São Paulo – USP, bem como profissionais de renomada experiência no setor privado. Possuímos uma parceria com sua instituição, oferecendo 10% de desconto para todos os colaboradores, estendido aos seus Beneficiários (cônjuge, filhos ou dependentes financeiros). *Pagando todo o curso a vista é garantido um desconto bônus de 10% no plano de pagamento. **O desconto para o pagamento de todo o curso a vista é válido para todos os MBA Usp Esalq. Assim, gostaria de apresentar os cursos de MBA, no formato EAD, que estão com inscrições abertas para o 2º semestre de 2021: MBA em Data Science e Analytics – início: 26/10/2021 (2º semestre) Investimento: R$100,00 (Taxa de inscrição) + 1 Matrícula de R$590,00 + 17 parcelas de R$590,00 (Aplicando 10% de desconto corporativo parceria = 18 vezes de R$531,00) MBA em Agronegócios – início: 20/10/2021 (2º semestre) Investimento: R$100,00 (Taxa de inscrição) + 1 Matrícula de R$590,00 + 17 parcelas de R$590,00 (Aplicando 10% de desconto corporativo parceria = 18 vezes de R$531,00) MBA em Digital Business – Início: 25/10/2021 (2º semestre) Investimento: R$100,00 (Taxa de inscrição) + 1 Matrícula de R$590,00 + 17 parcelas de R$590,00 (Aplicando 10% de desconto corporativo parceria = 18 vezes de R$531,00) MBA em Finanças e Controladoria – Início: 18/10/2021 (2º semestre) Investimento: R$100,00 (Taxa de inscrição) + 1 Matrícula de R$590,00 + 17 parcelas de R$590,00 (Aplicando 10% de desconto corporativo parceria = 18 vezes de R$531,00) MBA em Gestão de Projetos – início 04/10/2021 (2° Semestre) Investimento: R$ 100,00 (Taxa de inscrição) + 1 Matrícula de R$590,00 + 17 parcelas de R$ 590,00 (Aplicando 10% de desconto corporativo parceria = 18x R$ 531,00) MBA em Gestão de Pessoas – início 29/09/2021 (2° Semestre) Investimento: R$ 100,00 (Taxa de inscrição) + 1 Matrícula de R$590,00 + 17 parcelas de R$ 590,00 (Aplicando 10% de desconto corporativo parceria = 18x R$ 531,00) MBA em Gestão de Negócios – início 14/10/2021 (2° Semestre) Investimento: R$100,00 (Taxa de inscrição) + 1 Matrícula de R$590,00 + 17 parcelas de R$590,00 (Aplicando 10% de desconto corporativo parceria = 18 vezes de R$531,00) MBA em Gestão de Vendas – início 14/10/2021 (2° Semestre) Investimento: R$100,00 (Taxa de inscrição) + 1 Matrícula de R$490,00 + 17 parcelas de R$490,00 (Aplicando 10% de desconto corporativo parceria = 18 vezes de R$441,00) MBA Gestão Escolar – início 22/10/2021 (2° Semestre) Investimento: R$100,00 (Taxa de inscrição) + 1 Matrícula de R$390,00 + 17 parcelas de R$390,00 (Aplicando 10% de desconto corporativo parceria + 15% desconto pontualidade para pagamento em dia = 18 vezes de R$292,50) MBA em Gestão Tributária – início 21/10/2021 (2° Semestre) Investimento: R$100,00 (Taxa de inscrição) + 1 Matrícula de R$590,00 + 17 parcelas de R$590,00 (Aplicando 10% de desconto corporativo parceria = 18 vezes de R$531,00) MBA em Marketing – início 05/10/2021 (2° Semestre) Investimento: R$100,00 (Taxa de inscrição) + 1 Matrícula de R$590,00 + 17 parcelas de R$590,00 (Aplicando 10% de desconto corporativo parceria + 15% desconto especial parceria = 18 vezes de R$442,50) MBA em Varejo Físico e Online – início 19/10/2021 (2° Semestre) Investimento: R$100,00 (Taxa de inscrição) + 1 Matrícula de R$590,00 + 17 parcelas de R$590,00 (Aplicando 10% de desconto corporativo parceria + 15% desconto especial parceria = 18 vezes de R$442,50) Obs: Desconto não incide sob a taxa de inscrição. Acesse nosso site para mais informações: https://mbauspesalq.com/ Modalidade online Ao fazer a inscrição, o aluno opta pela modalidade “online” e acompanha as aulas ao vivo (pela Internet) ou gravada, sem sair de sua casa. Turmas com início no 2º semestre de 2021 terão a possibilidade de defender o trabalho de conclusão de curso de forma presencial em Piracicaba – SP ou a distância no evento MBX online*. *Condições válidas para turmas com início no 2° semestre de 2021. **Em caso de necessidade de isolamento social, todos deverão defender a distância. ***As provas finais serão online, independente do modelo de defesa escolhido pelo aluno. Matrícula Para ingresso nos cursos de MBAs Usp Esalq o candidato deve possuir diploma de graduação, CPF e RG. Após a inscrição, solicitar o desconto (anexar comprovante de vínculo com instituição conveniada: holerite, crachá, etc.) no e-mail: descontoparceiro@pecege.com. Dúvidas? Entre em contato com divulgaparceiro3@pecege.com
World Summit Awards, maior premiação de inovação digital, edição 2021, prorroga inscrições até dia 16 de agosto
Projetos inovadores, com impacto social e soluções ligadas aos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável podem participar O World Summit Awards (WSA) Brasil, abre suas inscrições para a edição 2021. Empresas com projetos inovadores que tem impacto na sociedade podem e devem participar. Trata-se de um verdadeiro festival tecnológico de diversidade, inovação, acessibilidade e inclusão. Muito mais do que premiar um trabalho de vanguarda, o WSA nasceu com o objetivo de reforçar a mensagem de que as tecnologias da informação e comunicação são indispensáveis para o desenvolvimento, seja no plano pessoal, nacional ou global. No Brasil, o Prêmio seleciona, promove e divulga anualmente os projetos mais inovadores, criativos, inclusivos e com maior impacto social que ofereçam soluções para os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. Nos 18 anos de existência do WSA, já foram premiados mais de 700 projetos, vindos do mundo todo. “Faremos da edição 2021, a maior na história no Brasil! Contamos com a parceria e o apoio de empresas e instituições ligadas à tecnologia e publicidade, cientes e conscientes da importância que o prêmio representa e no valor que ele agrega aos vencedores globais.” – afirma Cid Torquato, embaixador do Prêmio no Brasil. Apoiam o prêmio grandes instituições como: ICOM Libras, Digitalks, Ouvi, Associação Amigos Metroviários dos Excepcionais (AME), Associação Brasileira de Agências de Publicidade (ABAP), Associação Brasileira de Marketing de Dados (ABEMD), Associação Brasileira dos Agentes Digitais (ABRADI), Associação dos Profissionais de Propaganda no Brasil (APP Brasil) e Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) e de Tecnologias Digitais (BRASSCOM). As inscrições estão abertas e foram prorrogadas até o dia 16 de agosto, acessando o site www.premiowsa.com.br. Os vencedores da etapa brasileira serão conhecidos em evento virtual que será realizado no dia 31 de agosto. Depois serão encaminhados para concorrer a etapa global do WSA em setembro, seguindo o calendário Global – portal https://wsa-global.org Sobre o WSA O World Summit Award – WSA é uma premiação global com o intuito de selecionar e promover os melhores e mais inovadores conteúdos digitais do mundo, valorizando a relevância em relação ao contexto em que foi criado, bem como a contribuição a inclusão e acessibilidade digitais. O WSA teve início em 2003, em Genebra, no âmbito da cúpula das Nações Unidas sobre a Sociedade da Informação (WSIS – World Summit on the Information Society) e vem sendo realizado a cada dois anos, sendo coordenado pelo Centro Internacional de Novas Mídias (ICNM – International Center for New Media), de Salzburg, Áustria. A competição global é resultado de seleções nacionais, envolvendo mais de 180 países, que, em concursos locais, selecionam as melhores práticas e os melhores projetos em oito categorias nas áreas de Governo, Saúde, Educação, Ambiente e Energia Verde, Cultura e Turismo, Urbanização, Negócios e Inclusão. Qualquer órgão público, empresa, entidade ou indivíduo pode concorrer ao prêmio. No Brasil, foi criado também uma categoria especial, que premia o melhor projeto, dentro dos escolhidos nas oito categorias, em termos de Acessibilidade. Para mais informações acesse o site www.premiowsa.com.br e as redes sociais @wsabrasil Ciça Cordeiro Comunicação CT Serviços e-mail: cica.cordeiro@gmail.com (11)9.8458-8595
World Summit Awards, maior premiação de inovação digital, abre inscrições para edição 2021
Projetos inovadores, com impacto social e soluções ligadas aos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável podem participar O World Summit Awards (WSA) Brasil, abre suas inscrições para a edição 2021. Empresas com projetos inovadores que tem impacto na sociedade podem e devem participar. Trata-se de um verdadeiro festival tecnológico de diversidade, inovação, acessibilidade e inclusão. Muito mais do que premiar um trabalho de vanguarda, o WSA nasceu com o objetivo de reforçar a mensagem de que as tecnologias da informação e comunicação são indispensáveis para o desenvolvimento, seja no plano pessoal, nacional ou global. No Brasil, o Prêmio seleciona, promove e divulga anualmente os projetos mais inovadores, criativos, inclusivos e com maior impacto social que ofereçam soluções para os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. Nos 18 anos de existência do WSA, já foram premiados mais de 700 projetos, vindos do mundo todo. “Faremos da edição 2021, a maior na história no Brasil! Contamos com a parceria e o apoio de empresas e instituições ligadas à tecnologia e publicidade, cientes e conscientes da importância que o prêmio representa e no valor que ele agrega aos vencedores globais.” – afirma Cid Torquato, embaixador do Prêmio no Brasil. Apoiam o prêmio grandes instituições como: ICOM Libras, Digitalks, Ouvi, Associação Amigos Metroviários dos Excepcionais (AME), Associação Brasileira de Agências de Publicidade (ABAP), Associação Brasileira de Marketing de Dados (ABEMD), Associação Brasileira dos Agentes Digitais (ABRADI), Associação dos Profissionais de Propaganda no Brasil (APP Brasil) e Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) e de Tecnologias Digitais (BRASSCOM). As inscrições já estão abertas e podem ser feitas até o dia 30 de junho, acessando o site www.premiowsa.com.br. Os vencedores da etapa brasileira serão conhecidos em evento virtual que será realizado na segunda quinzena de agosto, em data anunciada em breve. Depois serão encaminhados para concorrer a etapa global do WSA em setembro, seguindo o calendário Global – portal https://wsa-global.org Sobre o WSA O World Summit Award – WSA é uma premiação global com o intuito de selecionar e promover os melhores e mais inovadores conteúdos digitais do mundo, valorizando a relevância em relação ao contexto em que foi criado, bem como a contribuição a inclusão e acessibilidade digitais. O WSA teve início em 2003, em Genebra, no âmbito da cúpula das Nações Unidas sobre a Sociedade da Informação (WSIS – World Summit on the Information Society) e vem sendo realizado a cada dois anos, sendo coordenado pelo Centro Internacional de Novas Mídias (ICNM – International Center for New Media), de Salzburg, Áustria. A competição global é resultado de seleções nacionais, envolvendo mais de 180 países, que, em concursos locais, selecionam as melhores práticas e os melhores projetos em oito categorias nas áreas de Governo, Saúde, Educação, Ambiente e Energia Verde, Cultura e Turismo, Urbanização, Negócios e Inclusão. Qualquer órgão público, empresa, entidade ou indivíduo pode concorrer ao prêmio. No Brasil, foi criado também uma categoria especial, que premia o melhor projeto, dentro dos escolhidos nas oito categorias, em termos de Acessibilidade. Para mais informações acesse o site www.premiowsa.com.br e as redes sociais @wsabrasil Ciça Cordeiro Comunicação CT Serviços e-mail: cica.cordeiro@gmail.com (11)9.8458-8595