Carta de Princípios do Trabalho em Tecnologia

 

Em 2022, a Brasscom lançou a Carta de Princípios do Trabalho em Tecnologia, com diretrizes ao fortalecimento do trabalho decente e inclusivo e fomentando o diálogo sobre o Futuro do Trabalho que queremos. O Macrossetor de TIC comporta milhões de empregos, proporcionando trabalho decente, fomentando diversidade de raça, gênero, deficiências, afetividade e autoidentidade, bem como, impulsionando competitividade empresarial justa e promovendo crescimento econômico inclusivo.

Em linha com essa visão, é necessária uma abordagem abrangente do Macrossetor de TIC e de seus clientes, para compreender e responder às mudanças no mundo do trabalho e para ter um papel de protagonista perante o desafio global de garantir trabalho decente para todos os homens e mulheres. A Carta de Princípios do Trabalho em Tecnologia vem reforçar esses compromissos com transparência e ética.

 

Download da Carta

 


5 PRINCÍPIOS


NEGÓCIOS COM ÉTICA

Aplicar práticas empresariais éticas em acordo com as leis locais e sistemas sólidos de governança e transparência corporativa


TOMADA DE DECISÕES

Integrar a gestão de contratados e fornecedores na estratégia corporativa e nos processos de tomada de decisão.


DIREITOS HUMANOS 

Respeitar os direitos humanos e os interesses dos colaboradores.


SEGURANÇA, SAÚDE, BEM-ESTAR E PREVIDÊNCIA SOCIAL  

Assegurar a seguridade social garantindo dignidade, segurança e proteção à saúde de fornecedores e colaboradores.


DIÁLOGO ENTRE AS PARTES INTERESSADAS  

Envolver, de modo aberto, transparente e forma proativa as principais partes interessadas, incluindo parceiros intersetoriais, nos desafios e oportunidades visando inclusão social, trabalho descente e geração de emprego


 

FAQ – Carta de Princípios do Trabalho em Tecnologia

 

O que é a Carta de Princípios do Trabalho em Tecnologia?

Um movimento das empresas que se utilizam do trabalho em tecnologia visando suas condições justas, descentes, com transparência e ética.


O que a Carta estabelece?

Estabelece princípios norteadores para que as empresas sigam com práticas de combate à informalidade.


O que se espera com a Carta de Princípios?

Estabelecer negócios de maneira ética, com respeito aos parâmetros da boa concorrência; disseminar que toda a cadeia de fornecimento das empresas respeitem as condições do trabalho decente; respeitar os direitos humanos e os interesses dos colaboradores; assegurar a seguridade social garantido dignidade, segurança e proteção à saúde de fornecedores e colaboradores; envolver, de modo aberto, transparente e de forma proativa as principais partes interessadas, incluindo clientes, contratante de serviços de tecnologia e parceiros intersetoriais, nos desafios e oportunidades visando inclusão social, trabalho descente e geração de emprego.


Quem pode aderir à Carta?

Aqueles que pactuam dos princípios norteadores da Carta. Empresas, sindicatos, representações de governo, instituições de representação empresarial, ONGs.


O que a adesão significa para a empresa?

O respeito aos objetivos do desenvolvimento sustentável de nº 8 da ONU, valorizando sua marca, seus colaboradores e sua cadeia de valor.


Quais são os critérios de adesão?

Adesão de forma voluntária desde que sejam respeitados os princípios dispostos na Carta.


Como aderir?

Manifestar interesse formal por e-mail, encaminhando a logomarca da empresa para a inserção no documento.


A Carta estabelece metas para as empresas aderentes?

Não há metas a serem atingidas, mas sim princípios estabelecidos. As empresas aderentes, no seu tempo e nas suas condições, desenvolvem ações em respeito aos princípios da Carta.


A informalidade é um problema no setor de TIC?

Sim. Porque estabelece condições desiguais para empresas que disputam o mesmo mercado.


De que forma a informalidade/ilegalidade impacta as empresas?

Concorrência desleal das empresas que atuam no mesmo mercado.


De que forma a informalidade/ilegalidade impacta os trabalhadores?

Insegurança das condições de trabalho e no não cumprimento das legislações vigentes.

 


 

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