CI&T vai conectar startups do Cubo Itaú com projetos de transformação digital de grandes marcas
Com espaço próprio no Cubo Itaú, CI&T promoverá agenda de eventos para startups residentes e ponte para inseri-las em projetos de transformação digital de grandes marcas, ao longo do ano. Desde o segundo semestre do ano passado, a CI&T, multinacional brasileira com presença global e especializada na transformação digital de grandes marcas, está no Cubo Itaú com um espaço próprio, um “Centro de Design Estratégico“. Nele, as startups residentes podem usufruir de mentoria e acesso à expertise em transformação digital da CI&T, incluindo ferramentas Lean (ou enxuto, processo focado no cliente que simplifica tarefas e elimina desperdícios, reduzindo o tempo de entrega e aumentando a efetividade da empresa), e metodologias como design thinking, design sprint, analytics e marketing digital. Agora, a CI&T está anunciando planos para ir além em 2019. A companhia está envolvida em projetos de transformação digital de empresas globais, como Coca-Cola, Itaú, Raízen, Cielo e outras, e iniciou um processo para identificar inovações dentre as 205 startups do Cubo Itaú – maior hub de fomento ao empreendedorismo tecnológico da América Latina, fundado em conjunto pelo Itaú Unibanco e a Redpoint eventures – para promover a ponte entre as startups e as necessidades de grandes marcas, imersas em processos de transformação digital. “O Cubo Itaú é um ecossistema de inovação, onde há startups desenvolvedoras de soluções com potencial de escala e já testadas no mercado. Queremos apoiar essas startups para que tenham sucesso em seus negócios disruptivos, enquanto encontramos oportunidades para inseri-las nos projetos de transformação digital de grandes marcas, atendidas pela CI&T”, disse Marcelo Trevisani, CMO da CI&T. “Fizemos um mapeamento para entender potenciais inovações e seus mercados, e constatamos soluções para as áreas de big data, fintechs, educação, recursos humanos, saúde, e-commerce, inteligência artificial, marketing digital, mobilidade, entre outras, inclusive de impacto social”, completou. Outra iniciativa da CI&T será a realização de eventos exclusivos às startups do Cubo Itaú, durante o ano. A agenda de eventos será lançada ainda no primeiro semestre e vai incluir debates de temas voltados às áreas de tecnologia, marketing, experience management, transformação digital, analytics, business e RH. “Como empreendedor digital e residente no Cubo Itaú, é muito valioso contar com a expertise e apoio de empresas como a CI&T. E não é só a conexão com grandes empresas e potenciais clientes que importa, mas também todo o aporte de conhecimento e experiência de uma empresa de sucesso que já foi uma startup um dia e superou muitos dos desafios que nós, empreendedores, enfrentamos ao longo da nossa jornada”, comenta Frederico Lacerda, CEO e co-fundador da Pin People, startup que utiliza psicologia organizacional, ciência de dados, tecnologia e inteligência artificial para ajudar empresas a medir e melhorar a experiência dos seus colaboradores a partir de diversas soluções de RH, do recrutamento à retenção de talentos. “As perspectivas da parceria com a CI&T são enormes para 2019, já que enxergamos muitas sinergias entre os nossos produtos voltados para Employee Experience e os projetos de transformação digital da CI&T, em especial em um contexto de desafios das organizações em medir, entender e otimizar a experiência de seus colaboradores frente às mudanças culturais e organizacionais”, finalizou. A co-fundadora da Talent Academy, Renata Betti, ressalta a meta da startup em buscar revolucionar a gestão de pessoas dentro das corporações, centrada no propósito individual de cada colaborador. “A experiência da CI&T com transformações digitais e culturais no mundo corporativo pode nos ajudar muito. Neste momento, estamos desenvolvendo um produto escalável, que pode ser aplicado em qualquer tipo de empresa ou setor, e contamos com a expertise da companhia para nos guiar e evitar erros desnecessários. Ter o apoio de uma empresa que já tem anos de conhecimento na área de tecnologia e service design nos traz muita segurança”. Para promover a transformação digital de grandes empresas, a CI&T utiliza o pensamento Lean aliado à design para entregas exponenciais. O diferencial está na forma como a filosofia Lean é aplicada, com ferramentas de design, analytics e marketing digital. Esta combinação faz com que a CI&T apoie grandes marcas a alcançar seus objetivos de negócios com velocidade a partir de mudanças de mindset e cultural. Sobre o Cubo Itaú Inaugurado em setembro de 2015 pelo Itaú Unibanco em parceria com a Redpoint eventures, o Cubo Itaú é o maior hub de fomento ao empreendedorismo tecnológico da América Latina, uma organização sem fins lucrativos que acelera a conexão e a criação de negócios entre grandes empresas e startups. O Cubo Itaú está localizado na região da Vila Olímpia, em São Paulo, e abriga em seu espaço físico cerca de 1.250 residentes de diferentes segmentos, além das mais de 230 startups membro e alumni presentes na plataforma Cubo Digital, que contempla empreendedores de todo o País. O espaço também oferece workshops, palestras e encontros relevantes para o crescimento do ecossistema de inovação. Mais informações podem ser encontradas em: https://cubo.network/ Sobre a CI&T CI&T é a parceira na transformação digital das marcas mais valiosas do mundo. É pioneira na aplicação de design e tecnologias avançadas como machine learning, inteligência artificial (AI), analytics, cloud e mobility. Ao longo dos últimos 20 anos, a multinacional brasileira tem sido eleita para resolver desafios complexos, acumulando expertise para acelerar a Transformação Digital de grandes líderes do mercado por meio do Lean Digital – que torna consistente as mudanças culturais e de processos. Também reúne competências que combinam estratégias de marketing digital às de tecnologia. Tem mais de 2.500 colaboradores, incluindo estrategistas de negócios digitais, designers e engenheiros nos Estados Unidos, Brasil, Reino Unido, Canadá, Japão e China. Para mais informações sobre a CI&T, acesse: www.ciandt.com. Informações para imprensa: Claudia Lima – (19) 99779-0040 – imprensa@ciandt.com Maria Rita Teixeira – (11) 5502-5466 – mariarita@giusticom.com.br Pâmela Kometani – (11) 5502-5460 – pamela@giusticom.com.br
Solução da Stefanini Scala aplicada no Banco Votorantim é apresentada no Dynatrace Perform, em Las Vegas (EUA)
São Paulo, 30 janeiro 2019 — A solução Stefanini Scala aplicada no Banco Votorantim foi apresentada no Dynatrace Perform, em Las Vegas (EUA), que acontece até hoje, 30 de janeiro. A partir de uma parceria com a instituição bancária, a Stefanini Scala realizou a implementação da ferramenta, capaz de identificar rapidamente a origem de ocorrências operacionais, garantindo mais produtividade entre os colaboradores na aplicação dos processos. Com a expansão do uso da ferramenta Dynatrace, foram registrados ganhos de sinergia com as áreas de desenvolvimento, que passaram a utilizá-la na hora de definir a estratégia de lançamento de produtos do banco. As plataformas da Dynatrace tornam visíveis informações em tempo real, auxiliando as companhias a enxergarem suas aplicações e canais digitais pela perspectiva dos usuários finais. O monitoramento é baseado na experiência dos clientes e impulsionado por Inteligência Artificial, permitindo que as performances digitais, tanto nas navegações feitas pela web quanto nos dispositivos móveis, sejam de alto nível e com resultados significativos. O evento, que reuniu representantes da Stefanini Scala, do Banco Votorantim e da Dynatrace, contou com 1.700 participantes que puderam acompanhar as tendências de algumas das maiores marcas do mundo, com abordagens de histórias de sucesso, de experiência digital, de inteligência de software, de inovação e de automação na nuvem, entre outros temas. Sobre a Stefanini: A Stefanini (www.stefanini.com) é uma multinacional brasileira com 31 anos de atuação no mercado, que investe em um completo ecossistema de inovação para atender as principais verticais e auxiliar os clientes no processo de transformação digital. Com ofertas robustas e alinhadas às tendências de mercado como automação, cloud, Internet das Coisas (IoT) e User Experience (UX), a empresa vem sendo reconhecida com várias premiações na área de inovação. Atualmente, a multinacional brasileira conta com um amplo portfólio, que mescla soluções inovadoras de consultoria e marketing, mobilidade, campanhas personalizadas e inteligência artificial a soluções tradicionais como Service Desk, Field Service e outsourcing (BPO). Presente em 40 países, a Stefanini foi apontada, pelo quarto ano consecutivo, como a quinta empresa transnacional mais internacionalizada, segundo ranking da Fundação Dom Cabral de 2018. Informações para Imprensa: DFREIRE Comunicação e Negócios Tel: (11) 5105-7171 Contatos: Luciana Abritta – lucianaabritta@dfreire.com.br Eline Menezes – eline@dfreire.com.br Vera Aranha – vera@dfreire.com.br
Resource cresce 20% em 2018 e anuncia reposicionamento de marca
Empresa amplia estratégia digital e prevê ultrapassar a receita de meio bilhão de reais em 2019 A Resource, multinacional focada na entrega de transformação digital, anuncia crescimento acima da média de mercado em todas as suas linhas de negócios. Com atuação no Brasil, América Latina e Estados Unidos, a companhia registrou uma receita de R$ 470 milhões em 2018, com 20% de crescimento em relação ao ano anterior. “Estamos celebrando um grande momento, com resultados positivos e acima da média do mercado”, afirma Gilmar Batistela, fundador e CEO Global da Resource, destacando que a companhia está crescendo de maneira consistente, com solidez e diferenciais tecnológicos. O objetivo é manter o ritmo de expansão nos negócios, ampliando a receita em cerca de 10 a 15% em 2019 ultrapassando a marca de meio bilhão de reais. A Resource comemora os bons resultados de seu planejamento estratégico, que previa uma verdadeira guinada em sua operação, digitalizando sua estrutura e oferecendo aos clientes novas e modernas soluções de TI para a transformação de seus negócios. A empresa reforçou seu portfólio de serviços, ampliou sua atuação em setores estratégicos e intensificou as parcerias com os principais fabricantes globais. A Resource acredita que este ano abre uma nova janela de oportunidade para as empresas e para os negócios e, após as reformas do Governo, o Brasil deverá ter um novo momento de crescimento e de retomada de investimentos. Com isso, o plano de expansão traçado para os próximos anos é bastante agressivo. A inovação já está presente em todas as suas atividades e estará ainda mais intensa em 2019. A Resource está em contato com startups de diversas indústrias e localidades para oferecer o que há de mais inovador para os seus clientes. O programa de pareceria com startups brasileiras e internacionais permite a criação de produtos e a entrega de soluções diferenciadas, agregando novas ideias para acelerar os negócios de grandes empresas brasileiras. “A Resource é uma Tech Partner com foco em soluções digitais e inovação”, afirma o CEO. Essa evolução possibilitou uma remodelagem completa de sua forma de atuação, trabalhando para criar uma empresa visionária, capaz de atender as demandas do mercado atual e de propor novas soluções empresariais. “A empresa inicia o ano já com o marco de ter cerca de 70% de seu portfólio de serviços baseado em soluções digitais, fundamentais para clientes que precisam ingressar na nova Era Digital”, explica Marcus Piombo, Vice-Presidente Executivo de Operações da Resource. Entre as novidades, a companhia tem trabalhado em novas ferramentas de infraestrutura inteligente, além de soluções empresariais baseadas em Inteligência Artificial, RPA (Robotic Process Automation), Chatbots e Cloud Computing. “A inovação faz parte da missão da Resource e está presente em todas as nossas entregas. Temos um time altamente qualificado para oferecer a nossos clientes o que há de melhor em tecnologia global”, afirma o Vice-Presidente Executivo. Segundo o executivo, a Resource foi pioneira na implementação de sistemas de gestão empresarial da SAP em ambiente Cloud, otimizando as estruturas de TI e potencializando as vantagens da Nuvem para os negócios. Novas soluções foram criadas para integrar tecnologias e melhorar o desempenho das vendas e a infraestrutura dos clientes. Para destacar essa nova etapa de crescimento, a multinacional desenvolveu reposicionamento da sua marca e nova identidade visual em conformidade com o atual momento de inovação. “Estamos na era da mudança permanente, com novas possibilidades desafiando as corporações a todo o momento. Nesse ambiente, o sucesso vem da capacidade de nos reinventarmos de maneira ágil e assertiva. Estamos preparados para essa realidade e temos o compromisso de entregar o melhor da Transformação Digital a nossos clientes”, diz Fabiana Batistela, Vice-Presidente de Marketing, Inovação e Capital Humano da Resource. Fabiana destaca que a Resource assumiu o posicionamento de tech partner totalmente focada na entrega de transformação digital. “Nossa nova marca reflete o momento de inovação pelo qual a Resource passa, gerando muito orgulho para todos nós”, diz a Executiva que atua no escritório da Resource no Vale do Silício há 5 anos. Sobre a Resource A Resource é uma tech partner focada em entrega de transformação digital. A multinacional oferece soluções e serviços baseados na tecnologia digital e é especializada em apoiar os clientes para que se tornem mais eficientes, inovadores e competitivos. A empresa atua há mais de 27 anos no mercado, com presença global em cinco países. Para mais informações, acesse: www.resourceit.com.
Stefanini realiza Hackathon em Brasília
Sob o tema Inteligência Artificial, multinacional promove uma maratona tecnológica de inovação São Paulo, janeiro de 2019 – A Stefanini, uma das mais importantes provedoras globais de soluções de negócios baseadas em tecnologia, realiza no dia 26 de janeiro o Hackathon Inteligência Artificial. A maratona tecnológica de inovação vai acontecer na filial da Stefanini em Brasília (DF). O desafio, com duração de nove horas, visa explorar todas as vertentes do tema Inteligência Artificial, com objetivo de contratação de profissionais para atendimento a clientes de bancos da multinacional brasileira. As inscrições estão abertas para candidatos graduados ou cursando universidades em diversas áreas, com experiência em TI e que tenham mais de 18 anos. Os inscritos terão como objetivo utilizar sua capacidade criativa para responder ao desafio denominado DinoBank, uma alusão à era dos dinossauros. Na maratona, os candidatos serão acionados para medir o nível de cotação entre a bolsa de valores ‘DinoTrade’ e os ‘dinossauros’ que fazem níveis para compra de papel em ações. Entre as questões a serem solucionadas, eles devem tentar evitar fraudes na era dos dinossauros, além de construir o nível de identificação para oferecer produtos de seguros e empréstimos. Os participantes usarão tecnologia Python 3.6 Keras, anaconda e Jupyter notebook, a partir de algoritmos de Machine Learning e Deep Learning, específicos para Inteligência Artificial. Durante o evento, os participantes receberão instruções detalhadas sobre o tema do desafio e os meios que poderão ser utilizados para desenvolver a solução. Todas as soluções apresentadas serão analisadas pelo júri técnico do evento, que avaliará os seguintes critérios: alinhamento ao desafio, inovação, design e usabilidade. Os participantes que se destacarem receberam treinamento de 32 horas e possibilidade de contratação. Os interessados na maratona devem realizar as inscrições pelo site da Stefanini. A Stefanini sempre busca capacitar profissionais de tecnologia, com o intuito de agregar novos conceitos e práticas que envolvam a transformação digital, consolidando o ecossistema de inovação que a companhia está inserida. Agenda: Hackathon Inteligência Artificial 26 de janeiro (sábado) | 8h30 às 17h30 Local: Stefanini Brasília | Edifício Number One Endereço: Setor comercial Norte, Quadra 1, Asa Norte, Brasília (DF) Sobre a Stefanini A Stefanini (www.stefanini.com) é uma multinacional brasileira com 31 anos de atuação no mercado, que investe em um completo ecossistema de inovação para atender as principais verticais e auxiliar os clientes no processo de transformação digital. Com ofertas robustas e alinhadas às tendências de mercado como automação, cloud, Internet das Coisas (IoT) e User Experience (UX), a empresa vem sendo reconhecida com várias premiações na área de inovação. Atualmente, a multinacional brasileira conta com um amplo portfólio, que mescla soluções inovadoras de consultoria e marketing, mobilidade, campanhas personalizadas e inteligência artificial a soluções tradicionais como Service Desk, Field Service e outsourcing (BPO). Presente em 40 países, a Stefanini foi apontada, pelo quarto ano consecutivo, como a quinta empresa transnacional mais internacionalizada, segundo ranking da Fundação Dom Cabral de 2018. Informações para Imprensa DFREIRE Comunicação e Negócios Tel.(11) 5105-7171 Luciana Abritta – lucianaabritta@dfreire.com.br Eline Menezes – eline@dfreire.com.br Natália Flach – natalia@dfreire.com.br
“Um País baseado em tecnologia será ponta de lança do desenvolvimento”
No Dia do Astronauta, ministro da Ciência, Tecnologia, Inovações e Comunicações coloca o fortalecimento dos projetos de inovação e a parceria com a iniciativa privada entre as prioridades Em 29 de março de 2006, Marcos Pontes tornou-se o primeiro brasileiro a ir ao espaço com a Missão Centenário – nomeada em homenagem ao voo inaugural de Santos Dumont com o 14-Bis. Quase 13 anos após aquela data histórica, o paulista de Bauru chega ao cargo de ministro da Ciência, Tecnologia, Inovações e Comunicações (MCTIC) disposto a colocar sua experiência como astronauta, engenheiro e tenente-coronel da Força Aérea Brasileira (FAB) a serviço do povo brasileiro. Em entrevista ao portal Planalto, ele coloca como prioridades da pasta o fortalecimento da Agência Espacial Brasileira (AEB) e dos centros de lançamentos de satélites no Brasil, além de promover o lançamento de foguetes neste ano. Na visão do ministro, um dos desafios é a conclusão dos lançadores com propelente líquido, em desenvolvimento no Instituto de Aeronáutica e Espaço (IAE), organização ligada ao Comando da Aeronáutica. “Nós precisamos, primeiro, melhorar o resultado de projetos. Isso significa trabalhar com mais eficiência com o que nós temos. E também pleitear, através dos resultados obtidos, mais orçamentos que possam ser aplicados nessa área [o programa espacial]”, destacou o ministro. “É importante você usar o que tem. Então, é importante também para motivar as pessoas que trabalham e já veem algum resultado prático de tudo isso.” No Dia do Astronauta, o ministro revelou ter um desejo: ver mais brasileiros seguindo seus passos e indo ao espaço. Para que isso aconteça em um futuro próximo, Pontes pretende desenvolver as bases de uma política espacial mais moderna e eficiente. “Gostaria, sem dúvida nenhuma, não só de dar o início a essa situação, mas também de participar do treinamento”, afirmou. Confira a entrevista: Planalto: Ministro, a gestão do senhor começou agora, na semana passada. Uma das autarquias que são vinculadas ao ministério é a Agência Espacial Brasileira (AEB). O senhor tem um conhecimento muito grande nessa área. Quais são os planos para esse órgão e como o senhor pretende usar sua vivência na área para desenvolver as atividades espaciais do País? Também emendo: vai ter um novo astronauta no País? Ministro Marcos Pontes: Olha, com a Agência, logicamente, por toda a minha ligação com isso, trabalhando décadas nessa área, eu tenho um carinho muito especial. Não esquecendo dos outros, mas, logicamente, é uma área que eu tenho muito carinho e nós temos muitos planos para a nossa agência. Lembrar que nós temos o Programa Espacial Brasileiro, é um programa antigo, muitas vezes o pessoal não se lembra disso, mas é um programa que começou lá na década de 1960 e que, ao longo do tempo, nós desenvolvemos plataformas de lançamento, a própria construção de satélites, de cargas úteis no Brasil e o desenvolvimento de foguetes. Agora, nós não temos o sucesso que nós gostaríamos de ter. Nesse sentido, nós precisamos, primeiro, melhorar esse resultado de projetos. Isso significa trabalhar com mais eficiência com o que nós temos. E também pleitear, através dos resultados obtidos, mais orçamentos que possam ser aplicados nessa área. Nós temos uma luta grande aí para ter os nossos lançadores com propelente líquido etc., então isso tem sido feito pelo Instituto de Aeronáutica e Espaço. Nós temos o INPE com uma infraestrutura muito boa para testes de satélites e integração de satélites. Para a construção de satélites nacionais, nós temos a [base de] Alcântara e a Barreira do Inferno, com capacidade de lançamento de foguetes. A Barreira do Inferno, lógico, mais restrita, em foguetes bem menores, mas a Alcântara, sim, com mais possibilidades. Então, para este ano, a gente pretende colocar já em prática, com o que nós temos, alguns lançamentos já para que, em foguetes, da capacidade que nós temos. É importante você usar o que tem, então é importante também para motivar as pessoas que trabalham e já veem algum resultado prático de tudo isso. Nós temos essa dualidade em aplicações militares e civis no programa. Então nós vamos dar um enfoque, através da agência espacial, bastante grande em pesquisa, na parte civil também do programa. A parte militar mais ligada à Força Aérea também tem um enfoque dado pela Força Aérea, e eu espero que, em um futuro médio, nós consigamos ajustar todo esse programa, ter uma base, a base de Alcântara, o Centro de Lançamento de Alcântara já operacional e com lançamentos comerciais acontecendo, integrando a comunidade dentro do centro, que é importante essa parte também, o desenvolvimento econômico e social da região. E que nós tenhamos aí a preparação de um segundo astronauta ou mais. E eu gostaria, sem dúvida nenhuma, não só de dar o início nessa situação, mas também de participar do treinamento, por que não, né? Quais são os principais objetivos da sua gestão para esses primeiros 100 dias? Já existe uma prioridade para esse período? Existe. Nós trabalhamos em três frentes nesses primeiros 100 dias. A primeira delas é, junto com outros ministérios, uma ferramenta de suporte técnico para desenvolvimento de sistemas ou testes de sistemas para dessalinização. Então, a ideia é que nós possamos construir uma instalação de testes usando um poço já construído. Ou seja, já existente, em que nós pegamos essa água salobra, possamos tratar essa água com vários tipos de máquinas diferentes em que possa ser trocada, medir qual a energia consumida, qual a vazão, qual a qualidade da água e assim por diante. Uma série de medidas que precisamos fazer com essas máquinas, fazer um comparativo de vários tipos de máquinas e fornecer esses dados para o desenvolvimento regional, o Ministério de Desenvolvimento Regional, e outros ministérios que vão trabalhar então na implantação do sistema de segurança hídrica na região. Então, o Ministério de Ciência e Tecnologia, a gente preparou tudo isso para ser uma ferramenta de suporte aos outros setores do governo como Agricultura, Indústria, Desenvolvimento Regional, Saúde e assim por diante. Nesses primeiros dias, eu já vi o senhor citando o acesso à banda larga, em regiões
Quase metade das empresas implementou ou planeja adotar soluções de segurança por microssegmentação, segundo estudo da Unisys com a Forrester
Pesquisa também revela uma adoção rápida e ampla desse modelo, resultando em níveis mais elevados de segurança e menos brechas São Paulo, novembro de 2018 – Nova pesquisa da Forrester Consulting[1] encomendada pela Unisys Corporation (NYSE: UIS) revelou altos níveis de aceitação e adoção de soluções de segurança cibernética baseadas em microssegmentação entre os profissionais de TI entrevistados. De acordo com o estudo, quase metade dos respondentes reportou que já tinha adotado ou planejava implementá-las. A Forrester definiu a microssegmentação como a tecnologia que “divide redes em um nível granular, garantindo às equipes de segurança flexibilidade para aplicar o grau adequado de proteção para cada carga de trabalho com base na relevância e valor para os negócios”. A pesquisa entrevistou 164 profissionais de TI de empresas com pelo menos mil funcionários na América do Norte e constatou que 26% dos entrevistados já tinham implementado ou estavam expandindo a adoção de soluções de microssegmentação para criar perímetros definidos por software dentro das organizações. Outra parcela de 22% reportou que planejava implementar esse tipo de solução nos próximos 12 meses. Além disso, quem já havia adotado a microssegmentação destacou melhorias na área de segurança, como a menor frequência de violações de dados, melhor desempenho e capacidade de limitar a propagação lateral das ameaças, por meio da maior contenção de problemas nas redes. Os resultados ilustram como os profissionais de TI estão reconhecendo cada vez mais o valor gerado pela microssegmentação em uma abordagem Zero Trust para a área de segurança. Esse modelo significa que, em virtude das crescentes ameaças cibernéticas de hoje, as organizações não podem mais confiar no tráfego interno das redes como sendo legítimo, nem podem acreditar que funcionários e parceiros estão sempre bem- intencionados e atentos aos sistemas e dados. Conforme revelou a pesquisa, 58% dos entrevistados concordam que “o perímetro das redes não pode ser protegido no atual ecossistema de tecnologias para cargas de trabalho distribuídas na nuvem e usuários móveis/remotos”. Por isso, estão adotando uma abordagem mais centrada em identidades e dados usando a segmentação das redes, ocultamento de dados, análise de segurança e automação. O estudo mostrou que mais do que três quartos dos respondentes (77%) afirmaram que suas organizações haviam investido em tecnologias de segurança e privacidade como parte da estratégia de transformação digital. E 84% concordaram com a afirmação de que “a transformação digital exige ajustes nas tradicionais estratégias de segurança baseadas em perímetros”. “A pesquisa demonstra que existe amplo reconhecimento entre os profissionais de TI de que a segurança Zero Trust é parte integrante de transformação digital e que a microssegmentação é um dos ingredientes mais eficazes nesse modelo”, afirma Jonathan Goldberger, vice-presidente e gerente geral de Soluções de Segurança da Unisys. “Produtos como Unisys Stealth® protegem os ativos críticos das organizações com a microssegmentação baseada em identidades, previnem e minimizam o impacto dos ataques cibernéticos sobre redes, ambientes e dispositivos dentro e fora dos perímetros”, completa. As soluções de segurança da Unisys protegem os ativos críticos ao estabelecer a confiança digital e garantir acesso seguro a usuários confiáveis. Elas ajudam empresas a reduzir a superfície de ataque, cumprir com mais facilidade as normas regulatórias e simplificar a complexidade das atuais soluções de rede. Combinando consultores especializados, software avançado e serviços gerenciados de segurança, a Unisys auxilia as empresas a criar um ambiente de segurança na jornada de transformação digital. Para mais informações sobre as soluções de segurança da Unisys, visite www.unisys.com/business-drivers/security-transformation. Sobre a Unisys A Unisys é uma empresa global de tecnologia da informação que desenvolve ao redor do mundo soluções de alto desempenho e segurança para empresas e governos cada vez mais exigentes. As ofertas da Unisys incluem softwares e serviços de segurança; serviços de transformação digital e suporte; aplicações e serviços para a indústria; além de ambientes inovadores de operação de software para computação empresarial de alta intensidade. Para mais informações sobre como a Unisys entrega melhores resultados de forma segura para seus clientes das áreas de governo, serviços financeiros e mercados comerciais, acesse www.unisys.com.br. Siga a Unisys nas redes sociais: LinkedIn, Facebook, Twitter e Instagram. Contatos: André Degasperi, Unisys, +55 11 4680-6205 andre.degasperi@unisys.com Atendimento à imprensa – Unisys Advice Comunicação Corporativa Maria Eduarda Amorim / mariaeduarda.amorim@advicecc.com Bruno Escudero / bruno.escudero@advicecc.com Ana Paula Sartori / anapaula.sartori@advicecc.com Fernanda Dabori / fernanda.dabori@advicecc.com (11) 5102-5252 / (11) 5102-5250 [1] Build Your Zero Trust Security Strategy With Microsegmentation, estudo de setembro de 2018 realizado pela Forrester Consulting em nome da Unisys: http://bit.ly/Unisys_Forrester
CI&T apoia Cielo na sua transformação digital com a criação de cartão pré-pago para clientes não bancarizados
Empresas trabalharam juntas e equipes multidisciplinares desenvolveram a solução em apenas 90 dias. Agora, créditos são acumulados na conta do empreendedor, que pode gastá-los como desejar. A CI&T, multinacional brasileira especializada em transformação digital de grandes empresas com presença global, foi escolhida pela Cielo, empresa líder em serviços e soluções inovadoras para o varejo, como parceira na sua jornada de transformação digital. A CI&T apoiou a empresa na criação de uma solução para atender seus clientes não bancarizados, que precisavam de uma alternativa para receber os pagamentos das vendas de seus produtos ou serviços. Para conhecer a jornada e as necessidades desse consumidor, Cielo e CI&T trabalharam lado a lado combinando metodologias ágeis (abordagem de planejamento interativa, que atende às demandas de forma dinâmica e flexível, e permite um grande aumento de produtividade), competências digitais e princípios Lean (filosofia focada no cliente que simplifica tarefas e elimina desperdícios, reduzindo o tempo de entrega e aumentando a efetividade da empresa), para buscar uma solução pensada e desenvolvida para o cliente. As duas companhias aplicaram mudanças no modelo de trabalho dos times da Cielo para que fosse integrado, do início ao fim, mapeando as expectativas e necessidades de seus clientes não bancarizados para oferecer soluções e experiências eficazes quanto ao uso dos meios de pagamento. As equipes multidisciplinares foram estruturadas em SQUADs, (unidades de trabalho multidisciplinares com mindset voltado à criação de produtos e soluções, além de eventuais aprimoramentos internos), com cerca de 15 profissionais de áreas estratégicas das duas empresas. O processo incluiu uma pesquisa em campo para ouvir e entender os pequenos empresários. Os dados contribuíram para alimentar a cadeia de valor do cliente da Cielo. Em 90 dias, o SQUAD criou um Produto Mínimo Viável (MVP) para implantação imediata e a nova solução já estava no ar: o recebimento por meio de cartão pré-pago da Cielo para pessoas não bancarizadas. Agora, os valores são acumulados na conta do empreendedor, que pode gastá-los como desejar – o cartão é aceito em mais de 3 milhões de estabelecimentos. Com o recebimento via cartão pré-pago, os clientes também podem consultar saldo e extrato no aplicativo e no site da Cielo, realizar saques nos mais de 21 mil terminais da rede do Banco24horas, usar os créditos em lojas virtuais e fazer transferências para qualquer titularidade por meio de TED e DOC. Vale destacar ainda que o cartão não possui anuidade, nem cobrança de mensalidade e fatura. Com equipes mais ágeis, a Cielo não lançou apenas a solução de recebimento por meio do cartão pré-pago, mas também priorizou a implantação de melhorias contínuas do produto. Assim, a empresa completou seu portfólio de produtos e passou a atender um novo nicho de mercado. “A formação de equipes integradas e multidisciplinares, em SQUAD, foi essencial para acelerar inovações, desburocratizar processos e eliminar gargalos. O modelo passou a ser referência e tem sido utilizado para levar a cultura lean digital para outras áreas da Cielo”, disse Luis Molan, diretor executivo da CI&T. “Hoje no Brasil são cerca de 60 milhões de pessoas não bancarizadas. Queremos democratizar a oferta da Cielo e permitir o credenciamento de empreendedores que não tem conta em banco. É uma opção de recebimento de vendas segura e prática e que facilita a vida do cliente”, afirma Danilo Zimmermann, diretor executivo de Tecnologia e Projetos da Cielo. Sobre a Cielo Somos mais que uma máquina, somos uma empresa de tecnologia e serviços para o varejo. Lideramos o segmento de pagamentos eletrônicos na América Latina e nos tornamos uma das dez maiores corporações brasileiras em valor de mercado. Em 2017, capturamos em nossas plataformas mais de 7,3 bilhões de transações e R$ 613,8 bilhões em volume financeiro. A nossa crença é mover o mercado, e a ponta de pagamento é a porta de entrada para diversos serviços inteligentes e conectados entre si: oferecemos um portfólio de soluções para atender às necessidades dos nossos mais de 1,1 milhão de clientes ativos, desde os empreendedores individuais até os grandes varejistas espalhados por todo o país. Além de uma estrutura que mantém os negócios em movimento, com tecnologia de ponta, logística eficiente e os mais rígidos padrões de segurança, provocamos o mercado a evoluir. Inquietos, somos máquina, internet, celular e o que mais vier. Acreditamos que nenhum negócio nasceu para ficar parado e a nossa vocação é despertar essa mesma inquietude em cada um dos nossos clientes. Informações para a imprensa: Agência Ideal H+K www.idealhks.com.br Gabriel Cruz – gabriel.cruz@idealhks.com (11) 4873-7962/ (12) 98700-8251 Rubens Rinaldi – rubens.rinaldi@idealhks.com (11) 4873-7919/ (11) 99522-2616 Fernanda Triches – fernanda.triches@idealhks.com (11) 4873-7913 / (11) 99421-3445 Sobre a CI&T CI&T é a parceira na transformação digital das marcas mais valiosas do mundo. É pioneira na aplicação de Design e tecnologias avançadas como Machine Learning, Inteligência Artificial (AI), Analytics, Cloud e Mobility. Ao longo dos últimos 20 anos, a multinacional brasileira tem sido eleita para resolver desafios complexos, acumulando expertise para acelerar a Transformação Digital de grandes líderes do mercado por meio do Lean Digital – que torna consistente as mudanças culturais e de processos. Também reúne competências que combinam estratégias de marketing digital às de tecnologia. Possui mais de 2.500 colaboradores, incluindo estrategistas de negócios digitais, designers e engenheiros nos Estados Unidos, Brasil, Reino Unido, Japão e China. Para mais informações sobre a CI&T, acesse: www.ciandt.com. Informações para imprensa: Maria Rita Teixeira – (11) 5502-5466 – mariarita@giusticom.com.br Pâmela Kometani – (11) 5502-5460 – pamela@giusticom.com.br Claudia Lima – (19) 99779-0040 – imprensa@ciandt.com
Menção Honrosa do setor de tecnologia para o Presidente Michel Temer
[vc_row][vc_column][vc_column_text] ABES, Assespro, Brasscom, Fenainfo e P&D Brasil, entidades setoriais de Tecnologia da Informação, Comunicação e Inovação, se reuniram nesta segunda-feira (10/12) para entregar ao Presidente Michel Temer uma placa com menção honrosa em reconhecimento aos relevantes serviços prestados à nação durante seu governo, bem como, à sua liderança quanto a importantes marcos legais e normativos, dos quais destacam-se: Decreto Presidencial de 07/03/2017, que cria o Conselho Nacional para a Desburocratização – Brasil Eficiente e dá outras providências, bom como a instauração do seu Comitê Executivo com a participação da sociedade civil; Decreto nº 9.094, de 17/07/2017, que estabelece a presunção de boa-fé nas relações entre a Administração Pública Federal e os usuários dos serviços públicos, dispõe sobre a simplificação do atendimento e ratifica a dispensa do reconhecimento de firma e da autenticação em documentos. Lei nº 13.427, de 31/03/2017, que legitimou a terceirização no Brasil, disciplinando as relações de trabalho na empresa de trabalho temporário, na empresa de prestação de serviços e nas respectivas tomadoras e contratante; Lei nº 13.467, de 13/07/2017, que alterou a Consolidação das Leis do Trabalho modernizando as relações laborais entre trabalhador e empresa, atendendo aos anseios dos profissionais do futuro; Criação do Plano Nacional de Internet das Coisas (IoT), que estabelece um plano de ação para o desenvolvimento de IoT no país, com seus objetivos estratégicos e específicos; Decreto nº 9.319, de 21/03/2018, que institui o Sistema Nacional para a Transformação Digital e estabelece a estrutura de governança para a implantação da Estratégia Brasileira para a Transformação Digital, que detalha papel do Estado como habilitador e facilitador da transformação digital no setor produtivo do país, na capacitação da sociedade para a nova economia digital; Decreto nº 9.283, de 07/02/2018, que regulamenta Código de Ciência e Tecnologia com medidas de incentivo à inovação e à pesquisa científica e tecnológica no ambiente produtivo, com vistas à capacitação e a autonomia tecnológicas, bem como, o desenvolvimento do sistema produtivo; Lei nº 13.670, de 30/04/2018, que garante continuidade da contribuição previdenciária patronal sobre a receita bruta das empresas de tecnologia da informação (TI) e da comunicação (TIC), com alíquota de 4,5%, mantendo a desoneração da folha e impulsionando o emprego no setor; Lei nº 13.709, de 14/08/2018, que dispõe sobre a proteção de dados pessoais, também conhecida como Lei Geral de Proteção de Dados – LGDP; Aprovação da Base Nacional Comum Curricular (BNCC), na qual foi inserido o ensino de computação no ensino médio. Veja as fotos do encontro. [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_gallery images=”10986,10987,10988,10989,10990,10991″][/vc_column][/vc_row]
Stefanini e ProWeb anunciam parceria para o mercado de seguros
A plataforma permitirá acelerar o plano estratégico em um modelo totalmente flexível e ágil São Paulo, Dezembro de 2018 – A Stefanini, uma das mais importantes provedoras globais de soluções de negócios baseadas em tecnologia, anuncia parceria com a ProWeb, fornecedora de soluções de gerenciamento para o mercado de seguros. A solução permite operacionalizar toda a cadeia produtiva deste segmento. Essa solução possui uma ferramenta de modelagem de negócios que oferece uma solução modular e completa nas três dimensões do negócio de seguros: segurado, corretores/representantes comerciais e seguradoras. Ela cria soluções inovadoras e multiprodutos, adequando-se à realidade operacional dos clientes, e permitindo, assim, realizar uma transformação digital e operacional de forma rápida, segura e harmoniosa com os sistemas legados. A proposta da solução é oferecer uma dinâmica comercial diferenciada, com flexibilidade para criar modelos para cobranças em grupos ou individuais, além de uma infinidade de dashboards nativos, que permitem um acesso mais rápido às informações, tornando a tomada de decisão mais ágil e assertiva. Para Breno Barros, diretor de Inovação e Negócios Digitais da Stefanini, essa nova parceria vem trazer novos modelos de negócios que se antecipam ao processo de time-to-market, permitindo ao cliente de seguros experimentar novos tipos se serviços inovadores de uma maneira mais rápida. “Estamos disponibilizando ao mercado uma poderosa solução que permitirá acelerar seu plano estratégico digital em um modelo totalmente flexível, ágil, com manutenção extremamente reduzida e de baixo custo, além de contar com suporte de profissionais altamente especializados”, comenta. A solução tem o compromisso de contribuir para a redução das despesas administrativas (DA); melhorar a governança e compliance, pela garantia da aplicação das regras de negócio definidas pela organização em modo automático; trazer retenção do capital intelectual corporativo; capacidade dinâmica e inovadora de resposta; fidelização pelo aumento do nível de serviço dos parceiros de negócios e consumidores finais, poder de operar em múltiplas moedas e idiomas. Segundo Nelson Meiga, sócio da ProWeb, a Stefanini tem no DNA a marca de liderança de Marco Stefanini, fundador e CEO Global da multinacional, que está em busca constante por soluções inovadoras. “É uma empresa que é desafiada por ela própria, e conta com um programa de startups, o OpenStartups, totalmente diferenciado. Uniremos a força de uma marca consolidada e reconhecida no mercado pelo seu padrão de qualidade, com foco em inovação e transformação de negócios, ao alto nível de especialização em seguros”, explica. A ProWeb nasceu da sólida experiência de seus sócios, que possuem mais de 20 anos de atuação no mercado de segurados no Brasil e na Europa. A empresa traz para o Brasil um modelo inovador de gerenciamento do processo de negócios de seguros, se denominando não com uma solução pura de tecnologia, mas como uma plataforma de modelagem de negócios de seguros. Stefanini e ProWeb têm como meta avaliar os potenciais clientes para que, em breve, possam assumir uma posição de liderança em soluções para o mercado de seguros. “Elevaremos nosso potencial de vendas de forma exponencial ao nos aliarmos a uma multinacional com várias oportunidades no mercado de seguros brasileiro e internacional”, comenta Nelson Meiga. Já Breno Barros ressalta a importância de se criar uma seguradora totalmente digital. “A partir de agora, temos a opção de implementar uma solução de ponta a ponta, com canais digitais, onde é possível agregar IoT e Analytics na mesma plataforma, criando novos serviços com modelos ágeis para o mercado de seguros”, finaliza. Sobre a Stefanini: A Stefanini (www.stefanini.com) é uma multinacional brasileira com 31 anos de atuação no mercado, que investe em um completo ecossistema de inovação para atender as principais verticais e auxiliar os clientes no processo de transformação digital. Com ofertas robustas e alinhadas às tendências de mercado como automação, cloud, Internet das Coisas (IoT) e User Experience (UX), a empresa vem sendo reconhecida com várias premiações na área de inovação. Atualmente, a multinacional brasileira conta com um amplo portfólio, que mescla soluções inovadoras de consultoria e marketing, mobilidade, campanhas personalizadas e inteligência artificial a soluções tradicionais como Service Desk, Field Service e outsourcing (BPO). Presente em 40 países, a Stefanini foi apontada, pelo quarto ano consecutivo, como a quinta empresa transnacional mais internacionalizada, segundo ranking da Fundação Dom Cabral de 2018. Informações para Imprensa DFREIRE Comunicação e Negócios Tel.(11) 5105-7171 Luciana Abritta – lucianaabritta@dfreire.com.br Eline Menezes – eline@dfreire.com.br Vera Aranha – vera@dfreire.com.br
CI&T traz tendências da transformação digital para 2019
Relevância da cultura baseada em dados, necessidade de autonomia às áreas e mudanças no marketing digital estão entre as tendências para a jornada de transformação digital das empresas no próximo ano. De acordo com o Gartner, a transformação digital de negócios passou de experimento para mainstream. As iniciativas digitais vão liderar a lista de prioridades dos CIOs em 2019, com 33% das empresas nas etapas de escala ou refino da maturidade digital – um número acima dos 17% em 2018. Outro dado que chama a atenção é que apenas 4% das organizações não terão nenhuma iniciativa digital no próximo ano, o que sinaliza essa mudança do digital como uma plataforma mainstream. A CI&T, multinacional brasileira especializada em transformação digital de grandes marcas com presença global, compartilha algumas tendências desse mercado para o próximo ano: Adoção da cultura data-driven: As organizações deverão intensificar o uso de dados como parte do planejamento e estratégias de negócios para todas as suas áreas. Uma cultura baseada em dados permite o monitoramento em tempo real das principais fontes de informação, tanto para guiar processos-chave de transformação digital como realizar atualizações tempestivas no desempenho de lançamentos de novos produtos e serviços. Para compreender as interações com os consumidores, as empresas terão que possuir maior competência em análise de dados (analytics). O uso do analytics fará toda a diferença para criar novas jornadas, onde o consumidor terá suas necessidades antecipadas e supridas de forma sem precedentes, assim como a identificação e a correção tempestiva de pontos de fricção. Ao se tornar uma organização mais inteligente e data-driven, será possível retroalimentar o negócio com dados e insights, construindo uma cultura de valor com foco no cliente e, consequentemente, impulsionando os negócios. Mudanças do marketing no digital – Em 2019, as marcas deverão intensificar ainda mais a substituição das técnicas tradicionais por um novo mindset, mudando suas estratégias de marketing para focá-las no estímulo à experimentação e, principalmente, na inserção do cliente no centro do negócio entendendo não apenas seu mix de canais, mas sua relação com múltiplos touchpoints on e offline. O chamado Agile Marketing precisará ser implementado, com ciclos curtos e rápidos aprendizados como parte do processo de transformação digital. Para isso, equipes de marketing deverão estudar mais e correr atrás dos resultados. Revolução da Inteligência Artificial (IA) – Outra tendência que crescerá exponencialmente será a aplicação da Inteligência Artificial, especialmente em assistentes virtuais para a oferta de experiências altamente convenientes, personalizadas e onipresentes aos consumidores. A IA vai provocar uma verdadeira revolução nos negócios peer-to-peer ou peer-to-machine, para transformá-los em machine-to-machine através da voz. Autonomia e empoderamento das áreas – A quebra de estruturas de silos (departamentos) para dar lugar às equipes multidisciplinares (SQUADs) nas organizações está entre as ações-chave do processo de mudança cultura da transformação digital. A tendência é a formação de equipes com mais autonomia e empoderamento, agindo de forma colaborativa, em torno de um objetivo comum e com incentivo à experimentação e inovação, para que a empresa ganhe a velocidade que o mercado exige na tomada de decisões que vão gerar real valor aos seus consumidores. Capacidade de lidar com riscos – A transformação digital traz muitos desafios e riscos também. Ano a ano, as empresas precisarão estar cada vez mais preparadas para lidar com os riscos dessa jornada, que inclui testes e experimentos fundamentais para a evolução da marca no ambiente digital. As organizações vão precisar entender que a missão de resolver problemas vai além de uma área específica, para ser tratada de forma global por todas as esferas, especialmente a do cliente. “Em 2019, teremos que ter um olhar ainda mais profundo para as capacidades disruptivas dessas tendências, que vão provocar grandes transformações nas relações entre os consumidores e as marcas”, disse Marcelo Trevisani, CMO da CI&T. Sobre a CI&T CI&T é a parceira na transformação digital das marcas mais valiosas do mundo. É pioneira na aplicação de design e tecnologias avançadas como machine learning, inteligência artificial (AI), analytics, cloud e mobility. Ao longo dos últimos 20 anos, a multinacional brasileira tem sido eleita para resolver desafios complexos, acumulando expertise para acelerar a Transformação Digital de grandes líderes do mercado por meio do Lean Digital – que torna consistente as mudanças culturais e de processos. Também reúne competências que combinam estratégias de marketing digital às de tecnologia. Tem mais de 2.500 colaboradores, incluindo estrategistas de negócios digitais, designers e engenheiros nos Estados Unidos, Brasil, Reino Unido, Canadá, Japão e China. Para mais informações sobre a CI&T, acesse: www.ciandt.com. Informações para imprensa: Claudia Lima – (19) 99779-0040 – imprensa@ciandt.com Maria Rita Teixeira – (11) 5502-5466 – mariarita@giusticom.com.br Pâmela Kometani – (11) 5502-5460 – pamela@giusticom.com.br
Accenture anuncia novo laboratório na China focado em inteligência artificial, robótica e indústria X.0
Nova unidade será parte de um Accenture Innovation Hub, que promove inovação em escala e co-criação de soluções com clientes São Paulo, 06 de novembro de 2018 – A Accenture (NYSE: ACN) acaba de anunciar a abertura de uma unidade do Accenture Lab na cidade de Shenzhen, na China, no primeiro semestre de 2019. O espaço será especializado em pesquisa e desenvolvimento (P&D) nas áreas de inteligência artificial (IA), robótica e indústria X.0, ajudando empresas na redefinição de seus softwares e produtos físicos inteligentes. O Accenture Lab irá conduzir atividades de P&D de última geração com tecnologias disruptivas, com o objetivo de identificar e desenvolver inovações na China. O objetivo será alcançado por meio da estreita colaboração com diversos parceiros, incluindo as principais empresas de tecnologia do país, além de startups, universidades e outras organizações locais. O novo laboratório será o 32º da rede global de Accenture Labs e Nano Labs. “Shenzhen é um centro de inovação que atrai profissionais, startups e empresas de ponta do mundo todo. O novo Accenture Lab explorará inovações tecnológicas da região e irá combiná-las com nossas capacidades exclusivas em P&D para estudar de perto a próxima onda de IA e robótica”, explica Paul Daugherty, Chief Technology & Innovation Officer da Accenture. “O laboratório será parada obrigatória para clientes que desejam acessar e experimentar de perto nossas ideias, incluindo recursos e soluções da rede global da Accenture que irão ajudá-los a repensar e expandir seus negócios na China – além de ajudar nossos clientes chineses a levarem seus negócios para outras partes do mundo”. Accenture Lab em Shenzen Inicialmente, o Accenture Lab focará no uso de gráficos de deep learning e de conhecimento em aplicações mais sofisticadas e em tomada de decisão, ajudando máquinas a compreenderem informações em contextos mais amplos. Na indústria de manufatura, por exemplo, seria possível oferecer aos engenheiros de qualidade novas maneiras de aumentar a precisão e a velocidade de inspeção – ou programar braços robóticos para prever os próximos passos ou reconhecer gestos e comandos com mais naturalidade. Já no setor de varejo e de bens de consumo, o desafio seria aplicar a IA em experiências de clientes e produtos inteligentes mais personalizados. No setor energético, por sua vez, a tecnologia poderia ser usada na manutenção de equipamentos, além de melhorar a gestão de energia e oferecer novos serviços aos clientes. O Accenture Lab de Shenzhen será parte do novo Accenture Innovation Hub da cidade, a ser lançado também em 2019. O Accenture Innovation Hub será instalado no High Tech Park, na Zona Econômica Especial da Shenzhen, e será um lugar onde clientes de vários setores poderão experimentar inovações em escala por meio de visitas personalizadas, sessões de design thinking e workshops de co-inovação em um ambiente altamente colaborativo e imersivo. Entre as outras capacidades do Innovation Hub estarão um Accenture Liquid Studio, que ajuda empresas a transformar conceitos em soluções de negócios por meio do desenvolvimento de aplicações de software ágeis, e uma unidade da Accenture Ventures que trabalha com parcerias e investimentos em empresas em fase de crescimento que criam tecnologias empresariais inovadoras usando uma abordagem de inovação aberta. A Accenture Ventures irá focar na expansão de seu portfólio de investimentos em startups e empresas emergentes chinesas. O recém-anunciado contrato de investimento da Accenture na Malong Technologies, de Shenzhen é apenas um exemplo do interesse da empresa em investir em empresas locais inovadoras. “Reconhecemos os investimentos significativos que a China vem fazendo em inovação e o papel central de Shenzhen como catalisadora do intenso crescimento na área da baía de Guangdong-Hong Kong-Macau”, explica Wei Zhu, presidente da Accenture China. “Os planos de abertura de um Accenture Innovation Hub em Shenzhen representam um passo estratégico na construção de um ecossistema de inovações mais robusto para nossos clientes da China, incluindo Hong Kong, Macau e Taiwan. Dessa forma, poderemos ajudar nossos clientes no uso da inovação e no aceleramento de suas jornadas de transformação digital para que possam competir em um cenário global”. Os Accenture Innovation Hubs são parte integral da Accenture Innovation Architecture, que reúne capacidades – de pesquisa, novos empreendimentos e laboratórios e estúdios, centros de inovação e de entregas – a fim de desenvolver e entregar inovações revolucionárias aos clientes, além de ajudá-los no escalonamento. O Innovation Hub de Shenzhen será parte de uma rede com unidades em Bengalaru, na Índia; Tóquio; Zurique; Camberra, na Austrália; Singapura e outros 9 Innovation Hubs nos Estados Unidos, incluindo Atlanta; Boston; Chicago; Columbus, em Ohio; Detroit; Houston; Nova York; São Francisco, na Califórnia e Washington, D.C.; além do The Dock em Dublin, na Irlanda. Sobre a Accenture A Accenture é uma empresa líder global em serviços profissionais, com ampla atuação e oferta de soluções em estratégia de negócios, consultoria, digital, tecnologia e operações. Combinando experiência ímpar e competências especializadas em mais de 40 indústrias e todas as funções corporativas – e fortalecida pela maior rede de prestação de serviços no mundo – a Accenture trabalha na interseção de negócio e tecnologia para ajudar companhias a melhorar seu desempenho e criar valor sustentável para seus stakeholders. Com 459 mil profissionais atendendo a clientes em mais de 120 países, a Accenture impulsiona a inovação para aprimorar a maneira como o mundo vive e trabalha. Visite www.accenture.com. Informações para a imprensa: Accenture Sergio Pedroso – (11) 5188-0688 | sergio.pedroso@accenture.com bcw | burson cohn & wolfe Viviane Laubé – (11) 3040-2397 | viviane.laube@bm.com Mônica Baldani – (11) 3040-2390| monica.baldani@bm.com Ligia Carvalho – (11) 3040-2403| ligia.carvalho@bm.com
Encontro de Executivos da Stefanini debate o cenário real de transformação nas empresas
A companhia reúne executivos C-Level do Google, Vivo e HSM Brasil para discutir a Transformação Digital em todos os seus âmbitos São Paulo, novembro de 2018 – A Stefanini, uma das mais importantes provedoras globais de soluções de negócios baseadas em tecnologia, promove no dia 9 de novembro, de 8h às 10h30, na Casa Traffô, em São Paulo, a 3ª edição de seu Encontro de Executivos. O objetivo desta edição é debater a Transformação Digital em Todos os Seus Âmbitos com executivos de grandes empresas. Na ocasião, o foco será o cenário real de transformação nas organizações. Marco Stefanini, CEO Global da companhia, mediará o painel que contará com a participação de Fábio Coelho, diretor-geral do Google; Eduardo Navarro, CEO da Vivo, e Guilherme Soares, presidente da HSM Brasil. O evento receberá convidados para aproximar representantes de diferentes setores e possibilitar uma troca de reflexões, baseadas em experiências de cada um desses executivos. “A transformação digital tem estabelecido uma conexão para que todos os atores do nosso ecossistema repensem a maneira de fazer negócios, sem esquecer que clientes, parceiros e concorrentes estão se transformando também”, define Marco Stefanini. A primeira edição do evento contou com a participação do Prof. Felipe Monteiro, do INSEAD, que fez uma ampla análise acadêmica de cases de sucesso internacionais, inclusive o da própria Stefanini. Já a segunda edição do Encontro de Executivos foi conduzida pelo economista e consultor financeiro e investimentos, Ricardo Amorim, que trouxe uma reflexão da transformação digital pelo viés econômico. Anote em sua agenda: 3º Encontro de Executivos Dias: 9 de novembro | Café da manhã: 8 às 9h | Painel: das 9 às 10h30 Local: Casa Traffô Endereço: Rua Gomes de Carvalho, 560, Vila Olímpia, São Paulo (SP) Sobre a Stefanini A Stefanini (www.stefanini.com) é uma multinacional brasileira com 31 anos de atuação no mercado, que investe em um completo ecossistema de inovação para atender as principais verticais e auxiliar os clientes no processo de transformação digital. Com ofertas robustas e alinhadas às tendências de mercado como automação, cloud, Internet das Coisas (IoT) e User Experience (UX), a empresa vem sendo reconhecida com várias premiações na área de inovação. Atualmente, a multinacional brasileira conta com um amplo portfólio, que mescla soluções inovadoras de consultoria e marketing, mobilidade, campanhas personalizadas e inteligência artificial a soluções tradicionais como Service Desk, Field Service e outsourcing (BPO). Presente em 40 países, a Stefanini foi apontada, pelo terceiro ano consecutivo, como a quinta empresa transnacional mais internacionalizada, segundo ranking da Fundação Dom Cabral de 2017. Informações para Imprensa: DFREIRE Comunicação e Negócios Tel: (11) 5105-7171 Contatos: Luciana Abritta – lucianaabritta@dfreire.com.br Eline Menezes – eline@dfreire.com.br Vera Aranha – vera@dfreire.com.br
CI&T: Multinacional especialista em transformação digital está com 100 vagas abertas
Apontada entre as cinco Melhores Empresas para Trabalhar em TI no ranking elaborado pelo GPTW, a CI&T está com oportunidades de trabalho para Campinas (SP), São Paulo e Belo Horizonte. Em ritmo de crescimento acelerado, sustentado por sua oferta diferenciada de transformação lean digital para grandes empresas, a multinacional brasileira CI&T anuncia que está em busca de talentos para preencher 100 vagas. As oportunidades de trabalho são para a sede da CI&T, o Prisma, em Campinas (SP), além de vagas para os seus escritórios nas cidades de São Paulo e Belo Horizonte (MG). Reconhecida entre as cinco Melhores Empresas para Trabalhar em TI no ranking (grandes empresas, acima de 1 mil funcionários), elaborado pelo Great Place to Work (GPTW) com 110 companhias, a CI&T oferece vagas para vários perfis, desde desenvolvedores de diversas tecnologias até arquitetos de software, analistas de dados, designers, tester, profissionais para a área administrativa e outros. As pessoas interessadas em participar dos processos de seleção devem acessar o site da CI&T (vempra.ciandt.com), para obter mais informações. “Buscamos por talentos que se identificam com a nossa cultura. Entusiasmo, respeito ao próximo, criatividade, combinação do conhecimento técnico com a vontade de fazer acontecer e entrega com excelência são fatores fundamentais”, destacou Patrícia Delsoto, gerente de recursos humanos da CI&T. “Oferecemos um ambiente de trabalho inovador e multicultural, com respeito independentemente da expressão de gênero, idade, deficiência, raça e religião. Todos os profissionais, inclusive as pessoas com necessidades especiais, são consideradas aptas para participar dos nossos processos seletivos”, completou. Os selecionados farão parte de equipes que vão atuar em projetos da CI&T, incluindo os de transformação lean digital de empresas líderes globais. “Apoiamos grandes marcas no desafio de colocar o consumidor no centro do seu negócio, cocriando estratégias que agilizam a entrega de valor e experiências diferenciadas ao mercado. Para isso, trabalhamos lado a lado com os clientes, formando equipes multidisciplinares e aptas a gerar inovações com velocidade, experimentações e ciclos curtos de aprendizado”, destacou Carla Borges, head of People da CI&T. Expansões recentes Dentre as estratégias anunciadas recentemente para suportar o crescimento acelerado da multinacional, estão a transformação do Centro de Excelência em Tecnologias Digitais da CI&T em Belo Horizonte em um hub de exportações para apoiar projetos internacionais, especialmente de clientes dos Estados Unidos. A companhia também anunciou a expansão da sua estrutura no Vale do Silício, Califórnia, EUA, onde está investindo cerca de US$ 2 milhões na abertura de um novo Prisma – espaço de cocriação que materializa sua proposta de transformação lean digital para grandes empresas -, no primeiro semestre de 2019. A CI&T confirmou em setembro último o WeWork como o novo endereço da sua filial na capital paulista, para potencializar a vivência de seus colaboradores em um ecossistema de inovação formado por grandes players de tecnologia e startups. A receita da CI&T atingiu R$ 498 milhões em 2017 – alta de 25% com relação ao ano anterior. Desse total, 40% foi gerado por contratos internacionais. O bom resultado do último ano permanece. No primeiro semestre de 2018, o faturamento da empresa cresceu 22% na comparação com o mesmo período do ano passado. A meta da CI&T é dobrar de tamanho a cada três anos e atingir a receita global de R$ 1 bilhão em 2020. Sobre a CI&T CI&T é a parceira na transformação digital das marcas mais valiosas do mundo. É pioneira na aplicação de design e tecnologias avançadas como machine learning, inteligência artificial (AI), analytics, cloud e mobility. Ao longo dos últimos 20 anos, a multinacional brasileira tem sido eleita para resolver desafios complexos, acumulando expertise para acelerar a Transformação Digital de grandes líderes do mercado por meio do Lean Digital – que torna consistente as mudanças culturais e de processos. Também reúne competências que combinam estratégias de marketing digital às de tecnologia. Possui mais de 2.500 colaboradores, incluindo estrategistas de negócios digitais, designers e engenheiros nos Estados Unidos, Brasil, Reino Unido, Canadá, Japão e China. Para mais informações sobre a CI&T, acesse: www.ciandt.com. Informações para imprensa Claudia Lima – (19) 99779-0040 – imprensa@ciandt.com Pâmela Kometani – (11) 5502-5456 – pamela@giusticom.com.br Maria Rita Teixeira – (11) 5502-5466 – mariarita@giusticom.com.br
Stefanini participa da 6ª edição do Encontro Internacional de Comércio Exterior
Evento promovido pela Federação das Indústrias do Estado de Goiás (FIEG) acontece dias 6 e 7 de novembro, em Goiânia São Paulo, novembro de 2018 – A Stefanini, uma das mais importantes provedoras globais de soluções de negócios baseadas em tecnologia, participa da sexta edição do Encontro Internacional de Comércio Exterior (EICE), que acontece dias 6 e 7 de novembro, em Goiânia (GO). O evento é promovido pela Federação das Indústrias do Estado de Goiás (FIEG), com abertura no dia 6, às 20 horas, no Teatro Sesi. Já no dia 7, ocorrerá um seminário técnico na Casa da Indústria, das 9h às 16h. O vice-presidente global da companhia, Ailtom Nascimento, abrirá a palestra “Caminhos para a internacionalização: os desafios e oportunidades da Stefanini em mercados multifacetados – América Latina, América do Norte, Europa e Ásia”. A jornalista especializada em economia, Salete Lemos, apresentará a palestra magna “Perspectivas do comércio exterior brasileiro para 2019 nos contextos Nacional e Internacional”. Estruturado em quatro pilares, o encontro busca fomentar a cultura exportadora junto ao empresariado de Goiás, ressaltando a importância da internacionalização para o crescimento das indústrias locais. Em 2018, serão abordados temas relativos às perspectivas do comércio exterior para o próximo ano; as oportunidades, os desafios e as estratégias para a internacionalização das empresas; e as fontes de financiamento disponíveis para o incremento da exportação. As inscrições para o evento são gratuitas e as vagas são limitadas. ANOTE NA AGENDA Dia: 7 de novembro 12h20 – Palestra 3 | Caminhos para a internacionalização: os desafios e oportunidades da Stefanini em mercados multifacetados – América Latina, América do Norte, Europa e Ásia Palestrante: Ailtom Nascimento Local: Casa da Indústria Endereço: Edifício Albano Franco – Av. Araguaia, 1544 – Leste Vila Nova, Goiânia (GO) Sobre a Stefanini A Stefanini (www.stefanini.com) é uma multinacional brasileira com 31 anos de atuação no mercado, que investe em um completo ecossistema de inovação para atender as principais verticais e auxiliar os clientes no processo de transformação digital. Com ofertas robustas e alinhadas às tendências de mercado como automação, cloud, Internet das Coisas (IoT) e User Experience (UX), a empresa vem sendo reconhecida com várias premiações na área de inovação. Atualmente, a multinacional brasileira conta com um amplo portfólio, que mescla soluções inovadoras de consultoria e marketing, mobilidade, campanhas personalizadas e inteligência artificial a soluções tradicionais como Service Desk, Field Service e outsourcing (BPO). Presente em 40 países, a Stefanini foi apontada, pelo terceiro ano consecutivo, como a quinta empresa transnacional mais internacionalizada, segundo ranking da Fundação Dom Cabral de 2017. Informações para Imprensa: DFREIRE Comunicação e Negócios Tel: (11) 5105-7171 Contatos: Luciana Abritta – lucianaabritta@dfreire.com.br Eline Menezes – eline@dfreire.com.br Vera Aranha – vera@dfreire.com.br
Accenture cria jogo de realidade virtual usando SAP Leonardo® para oferecer novas opções de tratamento a amputados
São Paulo, 2 de outubro de 2018 – A Accenture (NYSE: ACN) desenvolveu um aplicativo baseado na plataforma de nuvem SAP usando tecnologias SAP Leonardo® e realidade virtual para ajudar amputados a enfrentarem os desafios da dor no membro fantasma. O Accenture Liquid Studio para SAP Leonardo no Brasil usou uma braçadeira que usa os recursos SAP Leonardo e um painel de realidade virtual para criar uma plataforma de gamification que incentiva os pacientes a usarem próteses adequadas e torna os exercícios monótonos de fisioterapia muito mais atraentes. O painel também ajuda os fisioterapeutas a realizarem diagnósticos mais precisos para o tratamento da dor do membro fantasma e cria planos de fisioterapia personalizados, com detecção, medição e análise avançadas dos sinais elétricos nos músculos do paciente. Os testes com a braçadeira conectada são realizados junto à equipe de fisioterapia do Hospital das Clínicas, em São Paulo. Resultados iniciais indicam que pacientes que usam o novo dispositivo relataram aumento da auto-estima e melhora no quadro geral, quando comparado com casos onde só é feita terapia. Os fisioterapeutas destacam uma calibragem mais precisa das próteses e notam maior progresso no tratamento dos pacientes. “A dor do membro fantasma é uma condição crônica e de grande impacto físico e emocional na maioria dos pacientes amputados”, explica Candida Luzo, chefe da área de Terapia Ocupacional no Hospital das Clínicas. “A Accenture desenvolveu uma opção viável e de baixo custo para auxiliar a reabilitação de pacientes amputados. A nova aplicação será uma ferramenta muito valiosa para nossos programas de fisioterapia e terapia ocupacional”. “Nossa aplicação usa tecnologias inovadoras, como Internet das Coisas, analytics e realidade virtual para criar em pouco tempo uma aplicação fácil de usar e de baixo custo. Ela captura dados em tempo real para melhores medições e planos de terapia personalizados que podem melhorar o progresso físico e diminuir a dor do membro fantasma em pacientes amputados”, explica Daniel Gonzalez, gerente e líder da prática de Gamificação da Accenture na América Latina. “A aplicação foi desenvolvida a partir de dados coletados junto a profissionais da saúde e pacientes e acelera a transformação da área por meio de uma abordagem diferenciada dos desafios”. A aplicação será doada a hospitais e disponibilizada em diferentes plataformas. Sobre a Accenture A Accenture é uma empresa líder global em serviços profissionais, com ampla atuação e oferta de soluções em estratégia de negócios, consultoria, digital, tecnologia e operações. Combinando experiência ímpar e competências especializadas em mais de 40 indústrias e todas as funções corporativas – e fortalecida pela maior rede de prestação de serviços no mundo – a Accenture trabalha na interseção de negócio e tecnologia para ajudar companhias a melhorar seu desempenho e criar valor sustentável para seus stakeholders. Com 459 mil profissionais atendendo a clientes em mais de 120 países, a Accenture impulsiona a inovação para aprimorar a maneira como o mundo vive e trabalha. Visite www.accenture.com. SAP e outros produtos e serviços da SAP aqui mencionados, bem como seus respectivos logotipos, são marcas comerciais ou marcas registradas da SAP SE (ou uma empresa afiliada da SAP) na Alemanha e em outros países. Consulte http://www.sap.com/corporate-en/legal/copyright/index.epx para obter informações e avisos adicionais sobre marcas registradas. Todos os outros nomes de produtos e serviços mencionados são marcas registradas de suas respectivas empresas. Informações para a imprensa: Accenture Sergio Pedroso – (11) 5188-0688 | sergio.pedroso@accenture.com Burson-Marsteller Viviane Laubé – (11) 3040-2397 | viviane.laube@bm.com Mônica Baldani – (11) 3040-2390 | monica.baldani@bm.com Ligia Carvalho – (11) 3040-2403| ligia.carvalho@bm.com
HSM Expo 2018: Arena CI&T terá palestras e casos de sucesso de transformação digital de grandes marcas
Maior evento de gestão da América Latina acontecerá de 5 a 7/11, no Transamérica Expo Center, em São Paulo. Arena organizada pela CI&T terá palestras e apresentações de cases de sucesso sobre transformação digital da Ânima, Coca-Cola, Raízen e Vivo. A CI&T, multinacional brasileira especializada em transformação digital de grandes empresas, participará da 18ª edição da HSM Expo que acontecerá nos dias 5, 6 e 7 de novembro no Transamérica Expo Center, em São Paulo. O evento, considerado o maior evento de gestão da América Latina e sendo esta a edição de maior sucesso de audiência, terá uma arena da própria CI&T com 9 palestras de especialistas e diretores de empresas líderes em seus setores, que vão debater e apresentar cases de sucesso sobre transformação digital. Os visitantes da Arena CI&T poderão conferir como marcas globais “destravaram” seus potenciais, para ingressar em uma jornada de transformação digital que está mudando a cultura e a velocidade de suas equipes, levando seus negócios a novos patamares e a grandes resultados. Ânima, Raízen, Coca-Cola e Vivo estão entre as marcas convidadas para apresentar seus casos de sucesso. “Apoiar a HSM Expo 2018 é uma grande oportunidade de interação com o público que estará presente, compartilhando todo o nosso aprendizado com base na jornada de transformação digital da própria CI&T e de nossos clientes”, disse Marcelo Trevisani, CMO LATAM da CI&T. “Mais do que isso, as apresentações de cases de sucesso de grandes marcas sobre o tema vão mostrar como corporações líderes do século XX estão se tornando mais ágeis na prática para inovar e ganhar novos mercados, mantendo-se competitivas na era digital”, completou. Serviço: HSM Expo 2018 Datas: 5, 6 e 7 de novembro de 2018 Local: Transamérica Expo Center, em São Paulo (SP) Programação da Arena CI&T 5 de novembro: 11h40 – Palestra: “Lean e Digital, acelerando novas ideias“, por Renato Shiratsu (diretor de Inovação da Coca-Cola Brasil) 14h20 – Palestra: “O digital transformando a jornada do cliente“, por Selma Corrêa (diretora de Serviço a Clientes e Parceiros da Raízen) e Leonardo Gasparini (diretor de Negócios da CI&T) 15h40 – Palestra: “Liderança Lean e a arte de resolver problemas em dez minutos“, por Marlon Domingues (gerente de Liderança Lean da CI&T) e Vanessa Togniolli (gerente de Desenvolvimento Organizacional da CI&T) 6 de novembro: 11h40 – Palestra “Transformação digital na Vivo“, por Fernando Moulin (diretor de Negócios da Vivo) e Aminadab Nunes (vice-presidente de Operações e Pessoas da CI&T) 14h20 – Palestra: “Lean e design construindo resultados exponenciais“, por Renata Mello (Head de Experience Management da CI&T) 15h40 – Palestra: “O lado humano da transformação digital”, por Carla Borges (Diretora de Pessoas na CI&T) 7 de novembro: 11h40 – Palestra: “A competitividade na era da transformação digital“, por Paulo Camara, CDO da CI&T 14h20 – Palestra: “Transformação Lean no backoffice“, por Stanley Rodrigues (CFO da CI&T), Cristiano Gimenes (gerente executivo da CI&T) e Marcela Masiero (gestora jurídica da CI&T) 15h40 – Palestra: “Ânima: Transformação digital na educação: os 180 primeiros dias“, por Marcelo Battistella Bueno (CEO da Ânima Educação), Bruno Henrique de Macedo Machado (diretor de Transformação Digital da Ânima Educação), Gabriel Ribeiro (vice-presidente de Estratégia & RI da Ânima Educação) e Mauro Scatena Radomile (gerente sênior da CI&T). Mais informação sobre a Arena CI&T no HSM Expo 2018, acesse: campaign.ciandt.com/hsm-expo-2018/ Sobre a CI&T CI&T é a parceira na transformação digital das marcas mais valiosas do mundo. É pioneira na aplicação de design e tecnologias avançadas como machine learning, inteligência artificial (AI), analytics, cloud e mobility. Ao longo dos últimos 20 anos, a multinacional brasileira tem sido eleita para resolver desafios complexos, acumulando expertise para acelerar a Transformação Digital de grandes líderes do mercado por meio do Lean Digital – que torna consistente as mudanças culturais e de processos. Também reúne competências que combinam estratégias de marketing digital às de tecnologia. Possui mais de 2.500 colaboradores, incluindo estrategistas de negócios digitais, designers e engenheiros nos Estados Unidos, Brasil, Reino Unido, Canadá, Japão e China. Para mais informações sobre a CI&T, acesse: www.ciandt.com. Informações para imprensa Claudia Lima – (19) 99779-0040 – imprensa@ciandt.com Pâmela Kometani – (11) 5502-5456 – pamela@giusticom.com.br Maria Rita Teixeira – (11) 5502-5466 – mariarita@giusticom.com.br
IBM confirma compra da fabricante de software Red Hat por US$ 34 bilhões
Aquisição é uma mudança de jogo sobre todo o mercado de nuvem, disse Ginni Rometty, presidente e CEO da IBM A IBM e a Red Hat, empresa de software em nuvem de código aberto, anunciaram que as empresas chegaram a um acordo definitivo segundo o qual a IBM adquirirá todas as ações ordinárias emitidas e em circulação da Red Hat por US$ 190 por ação em dinheiro, representando um valor total de aproximadamente US$ 34 bilhões. “A aquisição da Red Hat é uma mudança de jogo. Ela muda tudo sobre o mercado de nuvem”, disse em comunicado Ginni Rometty, presidente e CEO da IBM. “A IBM se tornará a fornecedora de nuvem híbrida número 1 do mundo, oferecendo às empresas a única solução de nuvem aberta que irá liberar todo o valor da nuvem para seus negócios”, completou. De acordo com ela, a maioria das empresas tem apenas 20% da sua jornada de cloud concluídaa. “Os próximos 80% são sobre desvendar o valor comercial real e impulsionar o crescimento. Este é o próximo capítulo da nuvem. Isso requer a transferência de aplicativos de negócios para a nuvem híbrida, extraindo mais dados e otimizando todas as partes do negócio, das cadeias de suprimentos às vendas.” Segundo Jim Whitehurst, presidente e CEO da Red Hat, o código aberto é a escolha padrão para as modernas soluções de TI. “Unir forças com a IBM nos proporcionará um nível maior de escala, recursos e capacidades para acelerar o impacto do código aberto como base para a transformação digital e levar a Red Hat a um público ainda maior – preservando nossa cultura e compromisso inabalável para a inovação de código aberto”, acrescentou. Acelerando nuvens híbridas Ainda segundo comunicado emitido pelas empresas, juntas, IBM e Red Hat estarão bem posicionadas para acelerar a adoção híbrida de várias nuvens. A ideia é que as empresas possam ajudar clientes a criar aplicativos de negócios nativos da nuvem mais rapidamente, proporcionando maior portabilidade e segurança de dados e aplicativos em várias nuvens públicas e privadas, tudo com gerenciamento de nuvem consistente. “Ao fazer isso, eles aproveitarão sua liderança compartilhada em tecnologias essenciais, como Linux, containers, Kubernetes, gerenciamento de várias nuvens e gerenciamento e automação de nuvem”, informam. Parceiras de longa data A parceria da IBM e da Red Hat durou 20 anos, com a IBM atuando como um dos primeiros apoiadores do Linux, colaborando com a Red Hat para ajudar a desenvolver e desenvolver o Linux de nível corporativo e, mais recentemente, levando soluções corporativas Kubernetes e híbridas para clientes. Essas inovações se tornaram tecnologias essenciais no negócio de nuvem híbrida de US$ 19 bilhões da IBM. Entre eles, a IBM e a Red Hat contribuíram mais para a comunidade de código aberto do que qualquer outra organização. “O anúncio de hoje é a evolução da nossa parceria de longa data”, disse Ginni. “Isso inclui nosso anúncio conjunto da colaboração Hybrid Cloud em maio, um precursor fundamental em nossa jornada até hoje.” Futuro Com aquisição, a IBM informa que continuará comprometida com a governança aberta, as contribuições de código aberto, a participação na comunidade de código aberto e o modelo de desenvolvimento da Red Hat, além de promover seu ecossistema de desenvolvedores. Além disso, a IBM e a Red Hat continuarão comprometidas com a contínua liberdade do código aberto, por meio de esforços como o Patent Promise, o GPL Cooperation Commitment, a Open Invention Network e a LOT Network. A IBM e a Red Hat também continuarão a construir e aprimorar as parcerias da Red Hat, incluindo aquelas com grandes provedores de nuvem, como Amazon Web Services, Microsoft Azure, Google Cloud e Alibaba, além do IBM Cloud. Ao mesmo tempo, a Red Hat se beneficiará da nuvem híbrida e da TI empresarial da IBM. As empresas não informaram como serão estruturados os times e os escritórios daqui para frente. A IBM afirmou, no entanto, que a aquisição da Red Hat reforça o modelo de alto valor da IBM. “Isso acelerará o crescimento de receita, margem bruta e fluxo de caixa livre da IBM em 12 meses após o fechamento. Também apoiará um dividendo sólido e crescente”, adiantou. Além disso, a companhia informou que continuará com uma política financeira disciplinada e está comprometida em manter fortes classificações de crédito com grau de investimento. A empresa terá como meta um perfil de alavancagem consistente com um rating de crédito A médio a alto. A organização pretende suspender seu programa de recompra de ações em 2020 e 2021. Na assinatura, a empresa possui amplas linhas de caixa, crédito e pontes para garantir o financiamento da transação. A empresa pretende fechar a transação por meio de uma combinação de caixa e dívida. A aquisição foi aprovada pelos conselhos de administração da IBM e da Red Hat. Está sujeito à aprovação dos acionistas da Red Hat. Também está sujeito a aprovações regulamentares e outras condições habituais de fechamento. Espera-se que feche no segundo semestre de 2019. Para abordar o futuro de forma mais detalhada, a IBM realizará uma teleconferência com investidores a partir das 8h30, em 29/10, segunda-feira. Fonte: IDG Now Link: http://idgnow.com.br/ti-corporativa/2018/10/29/ibm-confirma-compra-da-fabricante-de-software-red-hat-por-us-34-bilhoes/
Stefanini cria Escola de Arquitetos para refinar conhecimento de desenvolvedores
Para dar mais foco no desenvolvimento em arquiteturas, companhia promove curso interno em sua unidade em Brasília São Paulo, outubro de 2018 – A busca por profissionais da área de Tecnologia da Informação cada vez mais qualificados tem provocado no mercado insights para preparar candidatos interessados em atuar em TI com os mais altos níveis de conhecimento e qualificação para ocupar espaços nas companhias que necessitam desses profissionais. Pensando nesse mercado potencial e com réguas de exigências que diferenciam os melhores desenvolvedores, a Stefanini, uma das mais importantes provedoras globais de soluções de negócios baseadas em tecnologia, criou o ‘Escola de Arquitetos’. O curso interno começou em agosto, e vai até dezembro deste ano, e visa a preparação de especialistas para a carreira de TI, com linguagem específica e foco na atualização em tendências de mercado, para estimular o desenvolvimento de influência dentro do cliente para a criação de estratégias de acordo com a arquitetura empregada para determinado projeto, além de fornecer a este profissional os recursos que precisa para seguir em ascensão nesta disputada área de atuação. Nesse projeto piloto, os participantes terão encontros quinzenais noturnos, onde, além de assistir treinamentos, terão que apresentar o conteúdo estudado, estimulando ainda mais o aprendizado. Foram selecionados dez desenvolvedores de nível pleno e sênior, que atuam na companhia há mais de seis meses. A escolha foi feita a partir da participação dos candidatos em um hackathon que promoveu avaliações técnica e de comportamento. O roteiro de estudo prevê 70% de atividade inicial para operacionalizar serviços baseados em mão de obra voltados para a aprendizagem de nível básico como criação de desafios para o programa. Nesta fase, os participantes criam PoCs (Proof of Concept) em respostas aos desafios e são avaliados por um comitê, que elege quais passarão para a próxima etapa, sendo selecionados cinco candidatos para a “Let´s Be Architects” e cinco para “Get Ready”. A partir desta fase, serão aplicados 10% de estudos, com conteúdos mais técnicos, com treinamentos, para ambas as turmas. Já a equipe “Let´s Be Architects” ministrará aulas com foco na cultura Dojo para resolver o tema de sua PoC. (aqui, o treinamento é realizado em ambiente de treinamento a mesma configuração de locais onde se treinam artes marciais japonesas (Dojo’s)). O comitê também avaliará as apresentações que ambas as equipes farão. Haverá ainda uma etapa exclusiva para “Let´s Be Architects”, sendo 20% direcionados à mentoria de network, ou seja, cada um será acompanhado por um mentor fixo, um técnico ‘sombra’, que dará todo o suporte nos projetos em desenvolvimento. O papel da mentoria é compartilhar conhecimento, acompanhar reunião com cliente e conhecer um bom padrão arquitetural. “Utilizar a metodologia de Learning Model para a aprendizagem neste processo é uma forma de garantir intensa interação e conhecimento de alto impacto, acelerando a imersão e prática” afirma Katia Lobo, gerente de Desenvolvimento Organizacional. Para serem aprovados, os participantes precisam completar 20 horas de mentoria e participar nas reuniões. O objetivo é ter um refinamento na formação destes profissionais. Ao final do curso, cinco destes colaboradores receberão o certificado Stefanini durante a formatura, que será realizada no dia 7 de dezembro. Como reconhecimento, os cinco agraciados terão prioridade para futuras vagas de arquitetos. E os outros cinco darão continuidade em projetos dentro da companhia. Além disso, os participantes conquistam visibilidade e a possibilidade de apoiar futuras turmas de formação de arquitetos. A companhia tem previsão para estender o projeto para outras filiais em 2019. “Nosso objetivo com a Escola de Arquitetos é instrumentalizar nossos colaboradores com conhecimento no estado da arte em TI e promover ações de retenção e atração de talentos para a companhia”, destaca Ana Lígia Bacca, gerente de Recursos Humanos da Stefanini. Os cursos serão ministrados por profissionais que atuam na Stefanini: Paulo Vitor Pereira Cotta, Líder de Inteligência Artificial, e Vinícius Moreira de Souza, Arquiteto de Soluções Sênior. Paulo Vitor ingressou na companhia em março deste ano, com atendimentos para contas como Banco do Brasil. É graduado em Sistemas de Informação pelas Faculdades de Belo Horizonte (Faminas-BH). Atua desde 2006 com tecnologia Java. Tem pós-graduação em Arquitetura e Infraestrutura em TI, tendo iniciado em 2018 o curso de MBA em Deep Learning no Instituto de Gestão e Tecnologia da Informação (IGTI). Vinicius Souza atua na Stefanini desde 2016, tendo trabalhado em contratos dos Correios e do Ministério da Integração Nacional do Governo Federal, no qual, atualmente, está envolvido no projeto de microsserviços. É graduado em Ciências da Computação pelo Centro Universitário de Brasília (UniCEUB). Tem conhecimentos aprofundados em Java para Web. Cursa atualmente pós-graduação em Machine Learning, com foco em Inteligência Artificial. Paulo Cotta e Vinícius Souza foram responsáveis por introduzir na Stefanini a cultura de disseminar o conhecimento entre as equipes com os Dojo’s, dando ao ambiente de treinamento a mesma configuração de locais onde se treinam artes marciais japonesas. “Programas de formação pautados em aprendizagem e aceleradores de carreiras possuem conexão com o propósito da Stefanini, além de estarem vinculados com a estratégia de longo prazo da cia”. Cintia Bortotto, diretora de RH LATAM, envolvida e patrocinadora do programa. Sobre a Stefanini: A Stefanini (www.stefanini.com) é uma multinacional brasileira com 30 anos de atuação no mercado, que investe em um completo ecossistema de inovação para atender as principais verticais e auxiliar os clientes no processo de transformação digital. Com ofertas robustas e alinhadas às tendências de mercado como automação, cloud, Internet das Coisas (IoT) e User Experience (UX), a empresa vem sendo reconhecida com várias premiações na área de inovação. Atualmente, a multinacional brasileira conta com um amplo portfólio, que mescla soluções inovadoras de consultoria e marketing, mobilidade, campanhas personalizadas e inteligência artificial a soluções tradicionais como Service Desk, Field Service e outsourcing (BPO). Presente em 40 países, a Stefanini foi apontada, pelo terceiro ano consecutivo, como a quinta empresa transnacional mais internacionalizada, segundo ranking da Fundação Dom Cabral de 2017. Informações para Imprensa DFREIRE Comunicação e Negócios Tel. (11) 5105-7171 Luciana Abritta – lucianaabritta@dfreire.com.br Eline Menezes – eline@dfreire.com.br Vera Aranha – vera@dfreire.com.br
Accenture anuncia acordo para aquisição da New Content, agência brasileira de content marketing
New Content irá aprimorar a habilidade da Accenture Interactive de conectar pessoas e marcas por meio de experiências de conteúdo estratégicas e relevantes São Paulo, 22 de outubro de 2018 – A Accenture (NYSE: ACN) chegou a acordo de aquisição da New Content, agência brasileira de content marketing, para fortalecer seus serviços de experiência do cliente oferecidos pela Accenture Interactive. A aquisição irá aprimorar a habilidade da Accenture Interactive de atender aos seus clientes na América Latina com branded & strategic content para conectar pessoas e marcas, e auxiliar as empresas a maximizar seu retorno sobre investimento (ROI, ou Return on Investment) de seus programas de marketing. A aquisição está sujeita às condições habituais de conclusão. Os termos financeiros da transação não foram divulgados. Fundada em 2007, a New Content é uma especialista em conteúdo reconhecida no mercado brasileiro e trará para a Accenture Interactive mais de uma década de experiência como líder na produção de branded content. A agência foi reconhecida por algumas das principais premiações da indústria, locais e globais, como Cannes Lions, Caboré e Content Marketing Awards, que reconheceu a New Content como “Agência do Ano” em 2015. A proposta de valor diferenciada da New Content combina capacidades em estratégia, branding e marketing de performance. A agência auxilia seus clientes em todos os momentos do ciclo de vida do conteúdo – da estratégia, criação e produção até as tecnologias complementares, governança e operações de conteúdo necessárias para dar vida a campanhas de impacto. “Nós acreditamos que conteúdo relevante e engajador é um pilar estratégico do marketing hoje e uma das maneiras mais efetivas para conectar pessoas e marcas”, afirmou Anatoly Roytman, líder da Accenture Interactive na Europa, África, Oriente Médio e América Latina. “Tempo é um recurso precioso na era digital e os clientes esperam das marcas experiências personalizadas. Quando interligamos nossa habilidade de criar conteúdo relevante com experiências inovadoras para clientes e o uso inteligente dos dados, isso se torna uma combinação poderosa para assegurar a lealdade à marca”. Giovani Rivetti, CEO da New Content, acrescentou que, “depois de mais de uma década como parceiro líder em conteúdo para as principais marcas, estamos empolgados com as possibilidades que a Accenture Interactive trará para nossos clientes e nossas pessoas. Como parte de uma grande organização global, seremos capazes de entregar aos nossos clientes campanhas com velocidade e escala, e suportar a evolução constante de nossa proposta de valor. Juntos, conectaremos nossas campanhas de conteúdo com a jornada de experiência digital dos clientes, utilizando uma atuação direcionada por dados que é suportada por uma forte base tecnológica”. Baseada em São Paulo, a New Content se tornou uma das mais relevantes agências de content marketing no Brasil, com mais de 200 profissionais. Sua base de clientes inclui marcas multinacionais e locais, como Electrolux, LATAM e Natura. O time de líderes da New Content, composto por Giovanni Rivetti, Edoardo Rivetti, Beto Féres e Raphael Alcântara, continuará em suas posições de liderança e asumirá responsabilidades adicionais dentro da Accenture Interactive. Eduardo Bicudo, líder da Accenture Interactive na América Latina, disse que “a economia digital causou um crescimento maciço no volume e na importância do conteúdo digital, como expressão vital do proposito e da voz das marcas. Nossos clientes estão sob pressão para produzir mais conteúdo, com maior velocidade, eficiência e escala. As capacidades da New Content ajudarão a fortalecer o modelo diferenciado da Accenture Interactive e auxiliar no atendimento às demandas dos clientes por mais experiências baseadas em conteúdo”. No relatório 2018 Personalization Pulse Check, a Accenture Interactive descobriu que 91% dos consumidores estão mais propensos a comprar de marcas que entregam conteúdos relevantes e os tratam de forma personalizada. Para saber mais sobre os serviços de conteúdo da Accenture Interactive, acesse: www.accenture.com/content. Sobre a Accenture A Accenture é uma empresa líder global em serviços profissionais, com ampla atuação e oferta de soluções em estratégia de negócios, consultoria, digital, tecnologia e operações. Combinando experiência ímpar e competências especializadas em mais de 40 indústrias e todas as funções corporativas – e fortalecida pela maior rede de prestação de serviços no mundo – a Accenture trabalha na interseção de negócio e tecnologia para ajudar companhias a melhorar seu desempenho e criar valor sustentável para seus stakeholders. Com 459 mil profissionais atendendo a clientes em mais de 120 países, a Accenture impulsiona a inovação para aprimorar a maneira como o mundo vive e trabalha. Visite www.accenture.com A Accenture Interactive ajuda as marcas líderes do mundo a transformar suas experiências de clientes em toda a jornada do cliente. Por meio de nossas ofertas conectadas em design, marketing, conteúdo e comércio, criamos novas maneiras de alcançar o sucesso na economia liderada pela experiência atual. A Accenture Interactive foi apontada como a maior agência digital do mundo no último Ad Age Agency Report, pelo terceiro ano consecutivo. Para saber mais, siga @AccentureACTIVE and www.accentureinteractive.com. Declarações Prospectivas: Exceto pelas informações históricas e discussões aqui contidas, as declarações neste comunicado para a imprensa podem constituir declarações prospectivas dentro do significado do Private Securities Litigation Reform Act de 1995. Palavras como “poderia”, “irá”, “deveria”, “provavelmente”, “antecipa”, “espera”, “pretende”, “planeja”, “projeta”, “acredita,” “estima”, “posicionada”, “panorama” e expressões similares são usadas para identificar essas declarações prospectivas. Estas declarações envolvem um número de riscos, incertezas e outros fatores que podem fazer com que resultados reais variem consideravelmente em relação àqueles expressos ou implícitos. Isso inclui, sem limitação, os seguintes riscos: a transação pode não atingir os benefícios antecipados pela Accenture; os resultados das operações da Accenture podem ser afetados adversamente por condições econômicas voláteis, negativas ou incertas e os efeitos dessas condições nos negócios dos clientes da empresa e níveis de atividade de negócios; os negócios da Accenture dependem da geração e manutenção contínuas da demanda de clientes em curso rentáveis para os serviços e soluções da empresa, incluindo a adaptação e expansão de seus serviços e soluções em resposta às mudanças atuais quanto à tecnologia e às ofertas e assim, uma redução significativa em tal demanda ou uma incapacidade em responder ao ambiente tecnológico em
GFT contrata Fernanda Rodrigues como nova diretora de RH
Com mais de 20 anos de experiência na área de RH, a profissional será responsável por captar novos talentos para a GFT e pela estruturação de novos projetos rumo à transformação lean agile
Accenture e Mediaset ampliam parceria para aprimorar ainda mais o serviço de vídeo Infinity
Accenture Video Solution será plataforma para serviço de streaming da Mediaset por mais três anos, assegurando inovações contínuas e expansão para novos modelos de negócios São Paulo, 27 de setembro de 2018 – A Mediaset anunciou recentemente a expansão de sua parceria com a Accenture (NYSE: ACN) por meio de um acordo plurianual com o objetivo de usar a Accenture Video Solution (AVS) para melhorar ainda mais a qualidade dos vídeos e serviços relacionados ao Infinity, serviço pago de streaming da Mediaset. A Accenture teve papel fundamental no lançamento do serviço, em 2013. O Infinity oferece aos clientes da Mediaset um catálogo de milhares de filmes e programas de TV que podem ser acessados a partir de uma seleção completa de dispositivos, um modelo comercial simples e funções de valor agregado. A Accenture seguirá integrando a família Infinity com novas funções e serviços de valor agregado que irão ajudar a Mediaset a aumentar a base de assinantes, criando maiores níveis de engajamento alinhados ao aumento das necessidades dos clientes. “A Mediaset é um ótimo exemplo de empresa que capitaliza em cima das oportunidades de inovação oferecidas por digital”, afirma Sef Tuma, líder global para Accenture Digital Video. “Desde o seu lançamento, a Mediaset vem conquistando mais assinantes a cada ano, graças ao seu produto competitivo e de alta qualidade e por priorizar a experiência do usuário. Por meio da AVS, temos o prazer de colaborar com a Mediaset no crescimento do seu negócio, oferecendo uma fundação comercial forte para a monetização lucrativa de seus negócios e a expansão para diversos modelos de receitas”. A plataforma AVS oferece à Mediaset um ponto único para gerir todos os processos back-end dos serviços de vídeo, incluindo sistema de suporte de negócios, gestão de dispositivos, relatórios, aquisição de conteúdo, promoção e gestão de distribuição, entre outros processos. Dessa forma, a empresa ganha agilidade e recursos para integrar novos conteúdos, serviços de terceiros e outros modelos comerciais, como pré-pago e business-to-business. A Mediaset também pode se beneficiar de processos pré-configurados da AVS, incluindo configuração decodificadora, gestão e analytics avançados que possibilitam o crescimento das receitas e tornam o negócio mais eficiente. “Como líder do mercado de vídeos digitais na Itália, estamos sempre trabalhando e inovando para oferecer aos nossos clientes os melhores conteúdos e experiências”, explica Michele Pinto, chefe de Product Development, Operations e CRM para Infinity na Mediaset. “Para atingir esse objetivo, contamos com o auxílio da AVS da Accenture, que nos possibilita inovar, testar e escalonar o Infinity de forma rápida e confiável. O novo acordo também significa que poderemos acelerar a estratégia do Infinity, tornando a jornada do cliente e sua experiência com nosso serviço melhor do que nunca”. Sobre a Accenture A Accenture é uma empresa líder global em serviços profissionais, com ampla atuação e oferta de soluções em estratégia de negócios, consultoria, digital, tecnologia e operações. Combinando experiência ímpar e competências especializadas em mais de 40 indústrias e todas as funções corporativas – e fortalecida pela maior rede de prestação de serviços no mundo – a Accenture trabalha na interseção de negócio e tecnologia para ajudar companhias a melhorar seu desempenho e criar valor sustentável para seus stakeholders. Com 459 mil profissionais atendendo a clientes em mais de 120 países, a Accenture impulsiona a inovação para aprimorar a maneira como o mundo vive e trabalha. Visite www.accenture.com. Informações para a imprensa: Accenture Sergio Pedroso – (11) 5188-0688 | sergio.pedroso@accenture.com Burson-Marsteller Viviane Laubé – (11) 3040-2397 | viviane.laube@bm.com Mônica Baldani – (11) 3040-2390 | monica.baldani@bm.com Ligia Carvalho – (11) 3040-2403| ligia.carvalho@bm.com